Постанова № 87340498, 04.02.2020, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа № 592/1240/20

Провадження № 3/592/373/20

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 лютого 2020 року м.Суми

Суддя Ковпаківського районного суду м. Суми Князєв Віктор Борисович, розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Сумській області (ДЕРЖПРАЦІ), про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки с.Вери Білопільського району Сумської області, ФОП, зареєстрованої за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 КпАП України, –

ВСТАНОВИВ:

ФОП ОСОБА_1 притягується до адміністративної відповідальності за те, що у вересні, жовтні, листопаді, грудні 2019 року вона не забезпечила дотримання вимог частини першої та другої статті 115 КЗпП, частини першої статті 24 ЗУ «Про оплату праці». Так, у квітні 2019 року не забезпечила дотримання вимог частини четвертної статті 115 КЗпП України та статті 21 ЗУ «Про оплату праці», у січні, серпні, грудні 2019 року не забезпечила дотримання вимог частини першої та другої статті 107 КЗпП України, що виявлено під час проведення інспекційного відвідування з питань додержання законодавства про працю фізичної особи – підприємця ОСОБА_1 , у період з 16.01.2020 по 21.01.2020 за адресою: АДРЕСА_2 .Суми АДРЕСА_3 , про що складено Акт інспекційного відвідування фізичної особи, яка використовує найману працю від 21.01.2020 СМ153№1827/АВ. У ході інспекційного відвідування встановлено, що заробітна плата за першу половину вересня 2019 працівнику ФОП ОСОБА_1 . ОСОБА_2 на загальну суму 1610 грн. виплачена 23.09.2019, що підтверджується платіжною відомістю ФОП ОСОБА_1 №б/н від 23.09.2019. Заробітна плата за вересень 2019 року працівнику ФОП ОСОБА_1 ОСОБА_2 на загальну суму 1771 грн. виплачена 10.10.2019, що підтверджується платіжною відомістю ФОП ОСОБА_1 від 10.10.2019 №б/н. Заробітна плата за першу половину жовтня 2019 року працівнику ФОП ОСОБА_1 , ОСОБА_2 на загальну суму 1610 грн. виплачена 23.10.2019, що підтверджується платіжною відомістю ФОП ОСОБА_1 від 23.10.2019 №б/н. Заробітна плата за першу половину листопада 2019 року працівнику ФОП ОСОБА_1 . ОСОБА_2 на загальну суму 1610 грн. виплачена 23.11.2019, що підтверджується платіжною відомістю ФОП ОСОБА_1 від 23.11.2019 №б/н. Заробітна плата за першу половину грудня 2019 року працівнику ФОП ОСОБА_1 ОСОБА_2 на загальну суму 1610 грн. виплачена 23.12.2019, що підтверджується платіжною відомістю ФОП ОСОБА_1 від 23.12.2019 №б/н, чим порушено частину першу та другу статті 115 КЗпП України, частину першу статті 24 ЗУ «Про оплату праці». В порушення частини четвертої статті 115 КЗпП України, статті 21 ЗУ №504/96-ВР – заробітна плата працівнику ФОП ОСОБА_1 ОСОБА_2 за час відпустки виплачується пізніше ніж за три дні до її початку. Зокрема, кухару ОСОБА_3 надано тарифну відпустку тривалістю 25 календарних днів, згідно поданої заяви, з 01.05.2019 по 25.05.2019, за період роботи 2018 року, що підтверджується табелем обліку використання робочого часу за травень 2019 року. Однак, заробітна плата вказаному працівнику за весь час щорічної відпустки виплачена 30.04.2019 згідно платіжної відомості №б/н від 30.04.2019. Крім того, встановлено порушення вимог частини першої та другої статті 107 КЗпП України, а саме шляхом аналізу табелів обліку робочого часу ФОП ОСОБА_1 встановлено виконання робіт кухарем ОСОБА_2 у святкові дні. Зокрема, відповідно до табеля обліку робочого часу за січень 2019, ОСОБА_2 відпрацьовано 10 годин 01.01.2019; табеля обліку робочого часу за серпень 2019 – ОСОБА_2 відпрацьовано 10 годин 24.08.2019; табеля обліку робочого часу за грудень 2019 – ОСОБА_2 відпрацьовано 10 годин 25.12.2019. Оскільки зазначені відпрацьовані дні, визначено як святкові, то працівнику ОСОБА_2 , який виконував роботу у ці дні повинна проводитися оплата у подвійному розмірі або надаватись інші дні відпочинку. Однак, відповідно до відомостей нарахування та виплати заробітної плати за січень 2019, серпень 2019, грудень 2019 нарахування та оплата праці проводилась без урахування доплат за роботу у святковий день, що є порушенням статті 107 КЗпП України. Документів про надання іншого дня відпочинку за роботу у вихідний день не було надано.

Таким чином, в діях ОСОБА_1 вбачаються ознаки правопорушення, відповідальність за яке передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП.

В суді правопорушник ОСОБА_1 свою вину визнала, крім того, її вина підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №СМ153/1827/АВ/ПТ від 21.01.2020; актом інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю №СМ 153/1827/АВ від 21.01.2020; платіжними відомостями; наказом про надання відпуски ОСОБА_3 ; табелями обліку робочого часу; відомістями про нарахування та виплату заробітної плату.

Перевіривши матеріали справи, враховуючи характер правопорушення та особу винного, вважаю необхідним накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі ст. 40-1 КУпАП з правопорушника необхідно стягнути на користь держави судовий збір в розмірі 420,40 грн.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст.40-1 КпАП України, –

ПОСТАНОВИВ:

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у виді штрафу у розмірі 510 грн. на користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у сумі 420,40 грн. за наступними реквізитами: отримувач – ГУК у м. Києві /м. Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UA908999980313111256000026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Постанова може бути оскаржена до Сумського апеляційного суду протягом десяти днів з дня її винесення через Ковпаківський районний суд м. Суми.

Суддя В.Б. Князєв