Постанова № 8712692, 18.03.2010, Гірницький районний суд м. Макіївки

Справа № 3-595/10

ПОСТАНОВА

Іменем України

18 березня 2010 р. м. Макіївка

Суддя Гірницького районного суду м. Макіївки Донецької області ОСОБА_1, розглянувши матеріал, який надійшов з Територіальної Державної Інспекції Праці в Донецької області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, директора ТОВ „GPM”, проживає за адресою: 86157, АДРЕСА_1

за ст. 41 ч.1 КпАП України,

в с т а н о в и в:

11.02.2010 р. при перевірці додержання чинного законодавства про працю, виявлено, що директор ТОВ „GPM” ОСОБА_2, порушив вимоги чинного трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення, а саме:

Перевіркою встановлено, що згідно штатного розпису, який діє з 01.01.2010 р., посадовий оклад директора складає 2500 грн., технічного директора – 7000 грн., головного бухгалтера – 2500 грн., інспектора діловодства – 1000 грн., головного інженера проекту – 2000 грн., головного архітектора проекту – 1000 грн., провідного інженера – 1800 грн., інженера – 1000 грн.

Таким чином, перевіркою встановлені порушення вимог ст.. 96-97 КЗпП України, ст.. 3 ЗУ „Про оплату праці” в частині встановлення диференціації розмірів посадових окладів з дотриманням міжкваліфікаційних співвідношень в оплаті праці працівників різної кваліфікації. Так, розмір посадового окладу, наприклад, технічного директора не може бути вищим ніж посадовий оклад керівника, не може бути встановлені в однаковому розмірі посадові оклади директора та головного бухгалтера.

Розміри посадових окладів визначені без урахування вимог ч. 4 ст. 95 КЗпП України, ст.. 11 ЗУ „Про оплату праці”, п. 2.3 Регіональної угоди між Донецькою облдержадміністрацією, профспілковими об’єднаннями Донецької області та Донецькою обласною організацією роботодавців на 2007-2008 роки, зареєстрованої у міністерстві праці та соціального захисту населення 03.03.2007 р. № 14 (діє по теперішній час), п. 2.8 Генеральної угоди між КМУ, всеукраїнськими об’єднаннями організацій роботодавців і підприємств та всеукраїнськими об’єднаннями і профоб’єднаннями на 2008-2009 роки від 15.04.2008 р. (діє по теперішній час), ст.. 3,6,11 ЗУ „Про оплату праці”, а саме: не забезпечено виконання Генеральної угоди в частині встановлення тарифної ставки кваліфікованих робітників першого розряду не нижче 120 % затвердженої законодавством мінімальної заробітної плати із застосуванням регіонального коефіцієнту підвищення заробітної плати 1,15 (з 01.11.2009 р. – 744 грн. х 120 % х 1,15; з 01.01.2010 р. – 869 грн. х 120 % х 1,15).

Виплата заробітної плати працівникам в окремих періодах провадилась з порушенням встановлених законодавством строків, один раз на місяць, без авансування, що не відповідає вимогам ст.. 115 КЗпП України, ч. 1 ст. 24 ЗУ „Про оплату праці”.

Також, встановлено порушення вимог ст.. 97 КЗпП України, ст.. 15 ЗУ „Про оплату праці”, ЗУ ”Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення своєчасної виплати заробітної плати” від 21.10.2004 р. № 2103-ІУ, в частині забезпечення оплати праці працівників в першочерговому порядку.

Розрахунок із виплати заробітної плати зі звільненими працівниками не провадиться у день їх звільнення, що є порушенням вимог ст.. 116 КЗпП України.

Виплата середньомісячної заробітної плати за час відпустки працівникам провадиться з порушенням строків, встановлених ч. 3 ст. 115 КЗпП України, ст.. 21 ЗУ „Про відпустки”.

При цьому слід урахувати той факт, що була можливість проведення виплати середньомісячної заробітної плати за час щорічної відпустки працівникам в встановлені законодавством строки, про що свідчить факт наявності грошових коштів в касі підприємства.

Перелічені порушення відображені в акті перевірки № 05-19-025/0011 від 11.02.2010 р.

Суд вважає, що дані факти свідчать про допущене директором ТОВ „GPM” ОСОБА_2 порушення законодавства про працю, а тому його слід підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу.

Керуючись ст. 41 ч.1 КпАП України,

постановив:

ОСОБА_2 підвергнути адміністративному стягненню у вигляді штрафу у розмірі 510 грн. на користь держави з перерахуванням до міського бюджету м. Макіївки на р/р № 33111336700064 банк ГУ ДКУ в Донецькій області МФО 834016, ЄДРПОУ 34686736 код платежу 21081300.

Постанова може бути оскаржена або опротестована прокурором до Апеляційного суду Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги чи протесту прокурора протягом 10-ти днів з дня винесення постанови через Гірницький районний суд м. Макіївки Донецької області.

Суддя: