Рішення № 87073482, 22.01.2020, Сумський районний суд Сумської області

Справа № 587/2564/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 січня 2020 року Сумський районний суд Сумської області під головуванням судді Черних О.М., за участю секретаря судового засідання Макошенець С.І., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Харківського національного технічного університету сільського господарства ім. Петра Василенка (м. Харків, вул. Чайковського, 19) про стягнення заробітної плати при звільненні працівника,

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з даним позовом, в якому зазначив, що він з червня по серпень 2018 року працював у навчальному центрі ХНТУСГ ім. П.Василенка відповідно до цивільно-правового договору № 33 від 05 червня 2018 року. Але при звільненні йому не в повному обсязі була виплачена заробітна плата, а тому він просив стягнути з ХНУТСГ на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 1778,80 гривень

В судове засідання позивач не з`явився, в письмовій заяві позовні вимоги підтримав в повному обсязі та просив розгляд справи проводити без його участі.

Представник відповідача в судове засідання також не з`явився, хоч про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню виходячи з наступного.

Як вбачається з матеріалів справи, відповідно до цивільно-правового договору № 33 ОСОБА_1 виконував роботу по короткостроковому навчанню кадрів для підприємств і організацій у начальному центрі ХНТУСГ ім. П.Василенка з 05 червня 2018 року по 05 серпня 2018 року (а.с. 4-6). По закінченню строку цивільно-правового договору з позивачем був проведений розрахунок, але не в повному обсязі.

Відповідно до довідки № 72 ХНТУСГ ім. П.Василенка від 01.03.2019 року заборгованість по виплаті заробітної плати ОСОБА_1 складає 1778, 80 гривень (а.с. 7).

На день звільнення з роботи 02.05.2017 р., ПАТ «Сумське НВО» розрахунок із заробітної плати та компенсацію у розмірі трьох середньомісячних окладів не здійснило. Також не було виплачено заборгованість по заробітній платі за період з листопада 2017 року по день звільнення.

Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

На підставі ст. 116 КЗпП України відповідач зобов`язаний був в день звільнення виплатити всі кошти, що належать позивачу. Проте до теперішнього часу розрахунок не переведений.

Згідно ст. 117 КЗпП України підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за час затримки вдень фактичного розрахунку.

З огляду на викладене, порушене право позивача підлягає захисту, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити - стягнути з Харківського національного технічного університету сільського господарства ім. Петра Василенка на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 1778 грн. 80 коп.

Крім того, відповідно до положення ст. 141 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати на користь держави в розмірі 768, 40 гривень.

Керуючись ст. ст. 10-13, 81, 89, 263, 265 ЦПК України, ст. ст. 115-117 КЗпП України, суд, -

У Х В А Л И В:

Позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Харківського національного технічного університету сільського господарства ім. Петра Василенка (м. Харків, вул. Чайковського, 19) про стягнення заробітної плати при звільненні працівника - задовольнити.

Стягнути з Харківського національного технічного університету сільського господарства ім. Петра Василенка(№ 34017216, м. Харків, вул. Чайковського, 19) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_2 ) заборгованість з виплати по заробітній платі в сумі 1778, 80 гривень.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню в розмірі суми платежу за один місяць.

Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити рішення суду повністю або частково шляхом подання апеляційної скарги до Сумського апеляційного суду через Сумський районний суд Сумської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини рішення суду або у разі розгляду справи без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя О.М.Черних