Рішення № 87038090, 15.01.2020, Миколаївський районний суд Львівської області

Провадження №2/447/157/20 Справа №447/2543/19

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ У К Р А Ї Н И

15.01.2020 року Миколаївський районний суд Львівської області в складі судді Карбовніка І.М., за участю секретаря судового засідання Данилів О.І., розглянувши у порядку загального позовного провадження в м. Миколаєві Львівської області справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Енергія-Новий Розділ" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

Процесуальні дії у справі.

30.10.2019 ОСОБА_1 пред`явила позов, відповідно до якого просить стягнути з ТзОВ "Енергія-Новий Розділ" заборгованість по заробітній платі в сумі 30 170,43 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21.06.2019 року по 25.10.2019 року включно у розмірі 40 849,64 грн., а також витрати на професійну правничу допомогу адвоката у розмірі 3400,00 грн. В обгрунтування позову покликається на те, що у період часу з 01.08.2006 року по 20.06.2019 року вона працювала в ТзОВ"Енергія-Новий Розділ" та була звільненна у зв"язку зі скороченням чисельності та штату працівників згідно п.1 ст. 40 КЗпП України.

31.10.2019 суд прийняв позовну заяву до розгляду і відкрив провадження у справі, постановив, що справа підлягає розгляду в порядку загального позовного провадження.

Ухвалу суду від 31.10.2019 відповідач отримав та 28.11.2019 надіслали відзив на позовну заяву, у відповідності до якого, просили позовні вимоги позивача задовольнити тільки в частині стягнення з Товариства на користь ОСОБА_1 невиплачену компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки у сумі 30 170,43 грн.

02.12.2019 року позивачкою подано відповідь на візив на позовну заяву, згідно якого вбачається, що ОСОБА_1 просить стягнути з ТзОВ "Енергія-Новий Розділ" заборгованість по заробітній платі в сумі 30 170,43 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21.06.2019 року по 02.12.2019 року включно у розмірі 50 909,63 грн, а також витрати на професійну правничу допомогу адвоката у розмірі 3400,00 грн. .

Ухвалою Миколаївського районного суду Львівської області від 02.12.2019 закрито підготовче провадження і справу призначено до розгляду по суті на 15.01.2020 року.

02.01.2020 року відповідач ТзОВ "Енергія-Новий Розділ" надіслав до суду клопотання, в якому просив відмовити у задоволенні позову ОСОБА_1 , оскільки 04.12.2019 року товариством виплачено позивачу компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки у сумі 30 170,43 грн.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позов підтримала, просить його задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, хоча про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомляв.

Суд встановив:

З матеріалів справи вбачається, що позивач працювала на підприємстві ТзОВ "Енергія-Новий Розділ", що стверджується копією трудової книжки позивача.

Оцінка суду.

При вирішенні даного спору суд виходить з того, що між сторонами спору існували трудові правовідносини, врегульовані КЗпП України. Спір про розмір заборгованості відсутній.

Згідно зі ст. 116 ЦК України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Конституцією України гарантовано право особи на працю та право на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Відповідно до ст.24 Закону України «Про відпустки» у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні відпустки. А у разі переведення працівника на роботу на інше підприємство грошова компенсація за не використані ним дні щорічних відпусток за його бажанням повинна бути перерахована на рахунок підприємства, на яке перейшов працівник.

Як передбачено ч.1 ст.47 КЗпП України, власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ч.ч.1,2 ст.83 КЗпП України, передбачено, що у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки

Згідно зі ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Враховуючи наведене, суд доходить висновку, що позов підлягає до часткового задоволення, відповідно до ст.141 ЦПК України якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог. Враховуючи це, судовий збір слід стягнути з відповідача у розмірі 768,40 гривень на користь держави.

Керуючись ст. 264, 265 ЦПК України, суд,

ухвалив:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Енергія-Новий Розділ" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Енергія-Новий Розділ" на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 21.06.2019 р. по 02.12.2019 року включно у розмірі 50 909,63 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Енергія-Новий Розділ" на користь держави судовий збір у розмірі 768,40 гривень.

Стягнути з ТзОВ « Енергія - Новий Розділ» на користь ОСОБА_1 витрати на професійну правничу допомогу у розмірі 2500,00 грн.

В решті позову відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення до Львівського апеляційного суду через Миколаївський районний суд Львівської області.

Позивач - ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 .

Відповідач - Товариства з обмеженою відповідальністю "Енергія-Новий Розділ", місцезнаходження: вул. Грушевського, 37, м. Новий Розділ, Львівської області, ідентифікаційний код юридичної особи в Єдиному державному реєстрі підприємств і організацій України: 33525073.

Повний текст рішення складено 21.01.2020 року.

Суддя Карбовнік І. М.