Постанова № 8700468, 23.12.2009, Інгульський районний суд міста Миколаєва (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Миколаєва)

Справа № 3-4214/2009р.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 грудня 2009 року суддя Ленінського районного суду м.Миколаєва Беспрозванний О.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст.ст. 41 ч.1, 41-2 КУпАП :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, працюючого головою правління АТВТ «Воделектросервіс», мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

в с т а н о в и в:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 23.11.2009 року, під час проведення 23.11.2009р. перевірки інспектором праці ОСОБА_2 АТВТ «Воделектросервіс», розташованого за адресою: м. Миколаїв, вул. Херсонське шосе 100, були виявлені такі порушення, допущені ОСОБА_1:

Перевіркою встановлено, що в товаристві створено локальний нормативно – правовий акт, а саме колективний договір на 2008 – 2009р. Колективний договір було затверджено загальними зборами колективу АТВТ «Воделектросервіс» 30.04.2008р. (протокол від 30.04.2008 року), але в порушення вимог ч. 1 ст. 15 КЗпП України колективний договір товариства не було зареєстровано місцевими органами державної виконавчої влади.

В ході аналізу колективного договору, а саме розділу 4 «Оплата праці і матеріальне стимулювання» було встановлено, що відповідно до пункту 2 даного розділу заробітна плата виплачується два рази на місяць: 10 і 25 числа наступного місяця, але в ході проведення перевірки, встановлено, що заробітна плата працівникам товариства фактично виплачується один раз на місяць.

Факт виплати працівникам АТВТ «Воделектросервіс» заробітної плати один раз на місяць за період з червня 2009 року по жовтень 2009 року свідчить про порушення головою правління товариства вимог ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці», ч. 1 ст. 115 КЗпП України, відповідно до яких заробітна плата працівникам виплачується регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів та п. 2 розділу 4 Колективного договору, згідно з яким заробітна плата виплачується два рази на місяць: 10 і 25 числа наступного місяця.

В порушення ст. 6 Закону України «Про оплату праці», ст. 96 КЗпП України роботодавцем не забезпечена тарифна система організації оплати праці, яка використовується для розподілу робіт залежно від їх складності, а працівників залежно від кваліфікації та за розрядами тарифної сітки, яка є основною формування та диференціації розмірів заробітної плати.

В порушення встановленого законодавством порядку організації оплати праці та ст. 97 КЗпП України на підприємстві відсутнє положення про оплату праці, що призводить до порушення трудових прав найманих працівників протягом тривалого періоду.

В ході проведення перевірки встановлено, що головою правління АТВТ «Воделектросервіс» ОСОБА_1 не дотримано вимог ст.10 Закону України «Про відпустки», який вступив в дію з 15.11.1996р., та ч.4 ст. 79 КЗпП України, а саме відсутній графік відпусток, що унеможливлює забезпечення працівників правом на відпочинок згідно з їх особистими інтересами.

В порушення п. 7.1 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників», затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України та Міністерства соціального захисту населення України 29.07.1993р. № 58 на підприємстві не запроваджено ведення книги обліку руху трудових книжок і вкладишів до них встановленої форми. У судовому засіданні ОСОБА_1 факти, викладені в протоколі, підтвердив. Заслухавши пояснення ОСОБА_1, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративних правопорушень, передбачених ст.ст. 41 ч.1, 41-2 КУпАП.

Керуючись ст.ст.283-285 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративних правопорушень, передбачених ст.ст.41 ч.1, 41-2 КУпАП, та на підставі ст.36 КУпАП остаточно призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 850 /вісімсот п’ятдесят/ грн. на користь держави в держ. бюджет Ленінського р-ну м.Миколаєва р/р 31116106700005 Банк УДК в Миколаївській обл. МФО 826013, ОКПО 23626096 Код 21081100.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Ленінський районний суд м.Миколаєва шляхом подачі апеляційної скарги чи протесту прокурора протягом 10 діб з дня її винесення.

Суддя: О.В. Беспрозванний