Постанова № 8700453, 15.10.2009, Інгульський районний суд міста Миколаєва (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Миколаєва)

Справа № 3-3360/2009р.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 жовтня 2009 року Суддя Ленінського районного суду м.Миколаєва Беспрозванний О.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, директора ТОВ «Укрмонолитстрой», мешкає за адресою: м.Миколаїв, вул. 8 Поздовжня 88,

в с т а н о в и в:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 22.09.2009 року, 17.09.2009р. під час проведення планової перевірки інспектором Малою Н.С. додержання законодавства про працю директором ТОВ «Укрмонолитсрой» ОСОБА_1, що використовує найману працю 58 працівників за адресою: м. Миколаїв, пр. Миру 14-А, були встановлені такі порушення:

Трудовий розпорядок на підприємстві, визначений правилами внутрішнього трудового розпорядку, які в порушення вимог ст. 142 КЗпП України затверджені директором підприємства 02.01.2009 року.

Форма та система оплати праці, тарифна ставка робітника 1 розряду, тарифна сітка (схема посадових окладів), умови перегляду розмірів тарифних ставок (посадових окладів), умови для додаткової оплати праці та умови преміювання, строки виплати заробітної плати не визначені жодним локальним нормативно – правовим актом підприємства, що є порушенням ст.ст. 96, 97, 115 КЗпП України.

На підприємстві встановлено порушення ст. 96 КЗпП України щодо міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів). Встановлення посадових окладів головному інженеру і виконробу в розмірі, нижчому за розмір посадового окладу інспектору з кадрів порушує права працівників на оплату праці залежно від їх кваліфікації та складності виконуваних робіт.

Перевіркою встановлено, що за серпень 2009 року заробітна плата станом на 17.09.2009 року не виплачена. Таким чином, встановлено, що заробітна плата працівникам виплачується нерегулярно, з порушенням вимог ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

В ході перевірки наказів про надання відпусток, табелів обліку робочого часу, розрахунково – платіжних відомостей і відомостей з виплати заробітної плати виявлені порушення вимог ч.1 ст. 21 Закону України «Про відпустки», відповідно до якої заробітна плата за час відпустки виплачується не пізніше як за три дні до її початку. Так, водію ОСОБА_2 відповідно до наказу № 58-к від 03.08.2009р. надана щорічна відпустка з 28.08.2009р. по 12.09.2009р., виконробу ОСОБА_3 відповідно до наказу № 60-к від 07.09.2009р. надана щорічна відпустка з 07.09.2009р. по 24.10.2009р. Заробітна плата за час щорічної відпустки цим працівникам на момент перевірки не виплачена.

Також під час перевірки наказів про надання відпусток та табелів обліку робочого часу за період з лютого 2009 року по день перевірки виявлені порушення вимог ст. 26 Закону України «Про відпустки», відповідно до якої відпустка без збереження заробітної плати за сімейними обставинами та з інших причин може надаватись працівнику на термін не більше 15 календарних днів на рік.

Під час перевірки наказів про звільнення та платіжно-розрахункових відомостей встановлено, що з охоронником ОСОБА_4, який звільнений за власним бажанням 22.07.2009р. (наказ № 44-к від 22.07.2009р.) розрахунок при звільненні проведений 24.08.2009р. платіжна відомість № ВЗП-0129), що є порушенням вимог ч.1 ст. 116 КЗпП України, відповідно до якої при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства провадиться в день звільнення.

Під час перевірки розрахунково-платіжних відомостей за жовтень 2008 року по серпень 2009 року було встановлено, що в порушення ст.ст. 2, 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 року, на підприємстві при нарахуванні заробітної плати найманим працівникам (базовий місяць – січень 2008 року) при наявності підстав, що виникають з квітня 2008 року, з квітня 2008 року по серпень 2009 року працівникам не проведено нарахування індексації на неї в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб на величину приросту індексу споживчих цін.

У судовому засіданні ОСОБА_1 факти, викладені в протоколі, підтвердив.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Керуючись ст.ст.283-285 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП, та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 /п’ятьсот десять/ грн. на користь держави в держ. бюджет Ленінського р-ну м.Миколаєва р/р 31116106700005 Банк УДК в Миколаївській обл. МФО 826013, ОКПО 23626096 Код 21081100.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Ленінський районний суд м.Миколаєва шляхом подачі апеляційної скарги чи протесту прокурора протягом 10 діб з дня її винесення.

Суддя: О.В. Беспрозванний