Постанова № 8700442, 18.05.2009, Інгульський районний суд міста Миколаєва (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Миколаєва)

Справа №3-1299/2009р.

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 травня 2009 року Суддя Ленінського районного суду м.Миколаєва Беспрозванний О.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області, про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП :

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, фізичної особи-підприємця, мешкає за адресою: АДРЕСА_1,

в с т а н о в и в:

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення від 01.04.2009 року під час проведення 01.04.2009р. перевірки інспектором праці ОСОБА_2 фізичної особи-підприємця ОСОБА_1, що використовує найману працю 9 працівників за адресою: м. Миколаїв, вул. Скороходова 130/2, були виявлені слідуючи порушення законодавства про працю, допущені ОСОБА_1, а саме:

Роботодавець використовує працю двох категорій: 1 – робітників (прасувальник та швачка), 2 – керівників, фахівців (майстер, технолог). Друга категорія працюючих має більш складну трудову функцію та більш високі мінімальні гарантії в розмірі посадового окладу, але посадові оклади працівників другої категорії встановлені у розмірі, що перевищує розмір мінімальної заробітної плати - 610 грн. Даний факт свідчить про порушення вимог ч. 2 ст. 1 Закону України «Про оплату праці».

Відсутність схеми посадових окладів (тарифних ставок) є порушенням встановленого ст. 6 Закону України «Про оплату праці» порядку організації праці.

ФОП ОСОБА_1 не ведуться щомісячні табелі обліку використання робочого часу, які є первинним документом для нарахування заробітної плати за відпрацьований відповідний місяць, що свідчить, що ОСОБА_1 не ведеться достовірний облік виконуваної працівником роботи у встановленому порядку, чим тривалий час порушуються вимоги ч.2 ст. 30 Закону України «Про оплату праці».

В порушення ст. 29 КЗпП України працівники не проінформовані про умови праці, робоче місце, які необхідні для роботи засоби надає підприємець ( п.3 договору).

Відповідно до розрахунково-платіжних відомостей за січень, лютий 2009 встановлено, що заробітна плата виплачується 1 раз на місяць до 5 числа наступного місяця. Згідно усних пояснень бухгалтера ФОП ОСОБА_1 найманим працівникам за їх бажанням виплачується аванс до 20 числа, що не підтверджується документально платіжними відомостями. Даний факт свідчить про порушення ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

У судовому засіданні ОСОБА_1 факти, викладені в протоколі, підтвердив.

Заслухавши пояснення ОСОБА_1В, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП.

Керуючись ст.ст.283-285 КУпАП,-

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.41 ч.1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в сумі 510 /п’ятьсот десять/ грн. на користь держави в держ. бюджет Ленінського р-ну м.Миколаєва р/р 31116106700005 Банк УДК в Миколаївській обл. МФО 826013, ОКПО 23626096 Код 21081100.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Ленінський районний суд м.Миколаєва шляхом подачі апеляційної скарги чи протесту прокурора протягом 10 діб з дня її винесення.

Суддя: О.В. Беспрозванний