Постанова № 8700434, 18.05.2009, Інгульський районний суд міста Миколаєва (до 25.04.2025 - Ленінський районний суд м. Миколаєва)

Справа № 3-1246/2009р.

ПОСТАНОВА

18 травня 2009 року суддя Ленінського районного суду м. Миколаєва Беспрозванний О.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності за ст. ст. 41 ч. 1, 41-2 КУпАП,

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2 ріг, працюючого генеральним директором ВАТ «Миколаївський домобудівельний комбінат», мешкає: м. Миколаїв, вул. Лазурна 6-Б,

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу про адміністративне правопорушення від 25.03.2009 року, ОСОБА_1, перебуваючи на посаді генерального директора ВАТ «Миколаївський домобудівельний комбінат» (м. Миколаїв, вул. Гмирьова 1), допустив наступні порушення законодавства про працю України.

Так, відповідно до п. 7, п. 6.10.6 статуту акціонерного товариства: «Наймає та звільняє працівників Товариства…», а тому відповідно до ст. 21 КЗпП України директор несе відповідальність за виплату заробітної плати найманим працівникам та забезпечення умов праці, необхідних для виконання роботи, передбачених законодавством про працю.

Перевіркою встановлено, що на підприємстві, у відповідності до ст. 11 КЗпП України, укладений локальний нормативно-правовий акт –колективний договір на 2008р.-2010р. між власником ВАТ «Миколаївський домобудівельний комбінат» в особі генерального директора ОСОБА_1 з однієї сторони та профспілковим комітетом з іншої. Колективний договір схвалено загальними зборами трудового колективу 22.08.2008р.

Перевіркою встановлено, що відповідно до п. 9 розділу колективного договору адміністрацією підприємства в особі генерального директора прийнято на себе зобов’язання щодо виплати заробітної плати працівникам в робочі дні два рази на місяць 15 та 30 числа.

Встановлено, що заробітна плата за грудень 2008р. виплачена з порушенням п. 9 колективного договору та ч.1 ст. 115 КЗпП України. Так, відповідно до видаткового касового ордеру № 20 та № 31 заробітну плату за грудень 2008 року виплачено 19.01.2009р. та 26.01.2009р. в сумі 247042,77 грн. 164 працівникам. Наприклад, працівнику ОСОБА_2 заробітну плату за грудень 2008р. виплачено 19.01.2009р. в сумі 875, 58 грн. та 26.01.2009 року 875, 59 грн.

Перевіркою встановлено, що в порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата за січень 2009 року нарахована 196 працівникам в сумі 219443,46 грн., але на момент здійснення перевірки відповідно до платіжного доручення № 346 від 20.03.2009 року та платіжних відомостей № ВЗП -0001, № ВЗП -0002, № ВЗП-0003, №ВЗП-0006 від 20.03.2009 року виплачена частково 20.03.2009р. Наприклад, працівнику ОСОБА_3 нараховану заробітну за січень 2009 року в сумі 1538,28 грн. відповідно до платіжного доручення № 346 виплачено 20.03.2009 року через установу банку лише в сумі 769,14 грн., на час здійснення перевірки заборгованість заробітної плати за січень 2009 року складає 769,14 грн.

В порушення ст. 115 ч. 3 КЗпП України виплата заробітної плати за час відпустки відбувається не за три дні до початку відпустки. Так, наприклад: відповідно до наказу генерального директора № 02 працівник ОСОБА_4 перебував у відпустці з 05.01.2009 року по 29.01.2009 року, заробітну плату за час відпустки нараховано в сумі 1505, 66 грн., але на момент здійснення перевірки не виплачено.

В порушення ст. 116 ч.1 КЗпП України розрахунок зі звільненими працівниками проводиться не в день звільнення. Наприклад: відповідно до наказу генерального директора № 01 /к від 13.01.2009 року працівника ОСОБА_5 було звільнено з 13.01.2009 року, на час здійснення перевірки заборгованість перед звільненим працівником складає 807,21 грн.

Перевіркою розрахунково – платіжних відомостей встановлено, що в порушення ст. 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати» на заробітну плату за листопад 2008 року виплачену відповідно до ВКО № 12 13.01.2009 року, в сумі 231819,40 грн., компенсацію не нараховано та не виплачено 187 працівникам в сумі близько 4868, 20 грн., чим завдано матеріальної шкоди працівникам на зазначену суму.

Відповідно до ст. 38 КУпАП вказані вище порушення мають триваючий характер, шкідливі наслідки яких на час перевірки не усунуто.

У судове засідання ОСОБА_1 не з’явився, про дату та час слухання справи повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив.

Вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративних правопорушень, передбачених ст.ст. 41 ч.1, 41-2 КУпАП.

Керуючись ст.ст.283-285 КУпАП,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винним в скоєні адміністративних правопорушень, передбачених ст. 41 ч. 1, ст. 41-2 КУпАП та призначити такі адміністративні стягнення:

за ст. 41 ч. 1 КУпАП – у вигляді штрафу у сумі 510 грн.

за ст. 41-2 КУпАП - у вигляді штрафу у сумі 850 грн.

На підставі ст. 36 КУпАП остаточно ОСОБА_1 призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу у сумі 850 (вісімсот п’ятдесят) грн . на користь держави в держ. бюджет Ленінського р-ну м.Миколаєва р/р 31116106700005 Банк УДК в Миколаївській обл. МФО 826013, ОКПО 23626096 Код 21081100.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Ленінський районний суд м.Миколаєва шляхом подачі апеляційної скарги чи протесту прокурора протягом 10 діб з дня її винесення.

Суддя: О.В. Беспрозванний