Постанова № 8700354, 17.03.2010, Казанківський районний суд Миколаївської області

Справа № 3-356/2010 р.

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 березня 2010 року Суддя Казанківського районного суду Миколаївської області Вжещ С.І., з участю секретаря Ломаги Н.О., правопорушниці ОСОБА_1, розглянувши адміністративні матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянки України, проживаючої ІНФОРМАЦІЯ_3, працюючої головним бухгалтером Казанківської селищної ради Миколаївської області,

про притягнення до адміністративні відповідальності за ч.1 ст. 41 КУпАП,

В С Т А Н О В И Л А :

19 лютого 2010 року під час перевірки Казанківської селищної ради виявлене порушення вчинене при нарахуванні заробітної плати за січень-грудень 2009 року, січень 2010 року головним бухгалтером Казанківської селищної ради Миколаївської області ОСОБА_1, а саме, порушення законодавства про працю, виражене :

1. 1) в порушення вимог п.2, п.5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ № 1078 від 17.07.2003 року, при нарахуванні індексації заробітної плати помічнику вихователя ОСОБА_2, взято для обчислення приросту індексу споживчих цін базовий місяць грудень 2008 року , хоча останнє підвищення заробітної плати у працівника – жовтень 2008 року, який і має бути базовим місяцем. В результаті порушення працівник недоотримала належних коштів заробітної плати в частині індексації в сумі 84 грн. Всього порушення допущене по відношенню до 35 працівників;

2. 2) в порушення вимог ч.1 ст.115 КЗпПУ, щодо виплати заробітної плати не менш як два рази на місяць з проміжком часу не більше як 16 календарних днів. Перевіркою встановлено, що в лютому 2010 року проведено виплату авансу 10 числа в сумі 16526 грн. Виплата заробітної плати проводиться через банківські установи. При цьому, під час перевірки встановлено, що допущено порушення рівності трудових прав громадян України, передбачених ст.2-1 КЗпПУ по відношенню до 4 працівників, а саме, не виплачувався аванс за 2009 рік та січень, лютий 2010 року, тобто, заробітна плата виплачувалась один раз на місяць, з проміжком часу більше 16 календарних днів;

3. 3) в порушення вимог ст.107 КЗпПУ при нарахуванні заробітної плати за січень 2010 року допущено порушення по відношенню до працівників, що працювали в святкові та неробочі дні. Перевіркою особистих рахунків по заробітній платі працівників – ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, встановлено, що доплата за роботу у святкові та неробочі дні, відпрацьовані в межах норм робочого часу, в розмірі зверх посадового окладу не нарахована. В результаті порушення працівники недоотримали належних коштів заробітної плати на суму по 39 грн. кожний;

4. 4) при перевірці обчислення середньої заробітної плати за час відпусток виявлено порушення вимог п.10 ПКМУ від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», а саме, при обчисленні середньої заробітної плати за час відпусток не проведено коригування заробітної плати за відповідний розрахунковий період за умови її фактичного підвищення;

5. 5) при перевірці порядку обчислення середньої заробітної плати за час відпусток вихователю ОСОБА_7 встановлено, що допущено порушення п.7 ПКМУ від 08.02.1995 року № 100 «Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати», а саме, з календарних днів облікового періоду не віднято кількість всіх святкових та неробочих днів, що призвело до зниження середнього заробітку на суму в розмірі 1,40 грн. В результаті, за час відпуски , наданої працівнику тривалістю 42 календарних дні з 01.09.2009 року не донараховано оплати в сумі 58 грн.;

6. 6) в порушення вимог ст.19 ЗУ «Про відпустки» встановлено, що ОСОБА_7 надано відпустку, як матері 2 дітей віком до 15 років за наказом завідуючої ДНЗ від 17.08.2009 року № 56 тривалістю 7 календарних днів, перевіркою особового рахунку по заробітній платі працівника встановлено, що з вини головного бухгалтера селищної ради, не проведено оплату за час відпустки та не донараховано заробітної плати за час відпустки в сумі 342 грн.;

7. 7) при нарахуванні заробітної плати за вересень 2009 року допущено порушення ст.114 КЗпПУ, а саме, під час перевірки встановлено, що відповідно до наказу завідуючої ДНЗ від 10.09.2009 року № 62 ОСОБА_8 за особистою заявою переведена з посади шеф-кухаря на посаду кухаря зі зменшенням посадового окладу. За вересень 2009 року протягом двох тижнів, з дня переходу на посаду з нижчим заробітком, не збережено середній заробіток за попереднім місцем роботи. В результаті, працівник недоотримала близько 60 грн. заробітної плати.

Порушення є тривалими і наслідки не усунуто на момент перевірки, чим порушено вимоги законодавства про працю.

При судовому розгляді справи ОСОБА_1 вину свою визнала повністю та підтвердила порушення, зазначене вище.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1 та дослідивши матеріали справи, приходжу до такого висновку.

Пояснення ОСОБА_1 по суті правопорушення, та протокол про адміністративне правопорушення за № 14-17-017/0014 від 19.02.2010 року, свідчать про те, що ОСОБА_1 дійсно порушила встановлений термін виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, а також вчинила інші порушення вимог законодавства про працю, чим своїми діями вчинила адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

Враховуючи характер вчиненого адміністративного правопорушення, особу ОСОБА_1, її майновий стан, обставини, що пом’якшують покарання, а саме, щире розкаяння винної та усунення виявлених порушень, вбачається необхідним накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу, в мінімальному розмірі, передбаченому ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ст.ст. 276-280, 283-285 КУпАП, суддя

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на неї стягнення у виді штрафу в сумі 510 (п’ятсот десять) грн., який сплатити на р/р 31113106700194 УДК в Миколаївській області Код 23627247,МФО 826013 Отримувач: державний бюджет Казанківського району Миколаївської області.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя