Рішення № 86953630, 14.01.2020, Самбірський міськрайонний суд Львівської області

Справа № 452/730/19

Д О Д А Т К О В Е

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

"14" січня 2020 р. м.Самбір

Самбірський міськрайонний суд Львівської області

у складі: головуючого судді Казана І.С.,

розглянувши у порядку ч. 2 ст. 247 ЦПК України у відкритому судовому засіданні у залі суду в місті Самборі Львівської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Самбірського комунального підприємства «Об`єднане» про скасування наказів, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

в с т а н о в и в:

Рішенням Самбірського міськрайонного суду Львівської області від 03.01.2020р. позов ОСОБА_1 задоволено повністю і вирішено всі питання у трудовому спорі стосовно оскаржуваних наказів, поновлення на роботі та належних особі стягнень.

Однак, при ухваленні судового рішення не було зазначено про допущення його негайного виконання у частині поновлення на роботі та про стягнення коштів у встановлений Цивільним процесуальним Законом спосіб.

П. 4 ч. 1 ст. 270 ЦПК України регламентовано, що суд, що ухвалив рішення, може за заявою учасників справи чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, якщо суд не допустив негайного виконання рішення у випадках, встановлених статтею 430 цього Кодексу. У разі необхідності суд може викликати сторони або інших учасників справи в судове засідання. Неприбуття у судове засідання осіб, які були належним чином повідомлені про дату, час та місце судового засідання, не перешкоджає розгляду заяви.

У відповідності до п. 2 і п. 4 ч. 1 ст. 430 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць; поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника.

Як встановлено за Розрахунком заробітної плати за 1 день взяті два останні повні місяці листопад (7474) + грудень(11549)=19023грн.; із загальної кількості відпрацьованих днів у цих місцях заробітна плата за один день становитиме: 19023грн./42дні=452,92грн. Із 30 січня 2019р. по 3 січня 2020р. включно кількість робочих днів за вимушений прогул становить 233дні, що помножено на 452,92грн. і, відтак позивачу ОСОБА_1 присуджено загальну суму за час вимушеного прогулу в розмірі 105530,36грн.

Тому із зазначеної у судовому рішенні загальної суми присуджених коштів за один місяць підлягає негайному виконанню стягнення за один місяць за 21 робочий день у розмірі 9511,32грн.

Ураховуючи наведене та керуючись ст. ст. 265, 270, 430 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

У резолютивній частині судового рішення цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Самбірського комунального підприємства «Об`єднане» про скасування наказів, поновлення на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу додатково викласти абзац шостий у такій редакції:

«Судове рішення у частині поновлення на роботі та присудження 9511,32(дев`ять тисяч п`ятсот одинадцять гривень 32коп.)грн. із загальної суми допустити до негайного виконання».

На рішення може бути подана апеляційна скарга до Львівського апеляційного суду протягом тридцяти днів із дня його проголошення.

Суддя