Рішення № 86944981, 16.01.2020, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

Номер провадження 2/243/273/2020

Номер справи 243/11980/19

ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 січня 2020 року м.Слов`янськ

Слов`янський міськрайонний суд Донецької області у складі:

головуючого судді Мінаєва І.М.,

за участю секретаря судового засідання Малиновської І.Ю.,

розглянувши в порядку спрощеного провадженняцивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до акціонерного товариства "Українська залізниця" в особі регіональної філії "Донецька залізниця"

вимоги позивача: про стягнення заборгованості із заробітної плати та компенсації за невикористані дні відпустки,

учасники справи: не з?явились,

негайно після закінчення судового розгляду, перебуваючи в нарадчій кімнаті, ухвалив рішення про наступне:

І. Виклад позиції позивача.

1. 15 жовтня 2019 року ОСОБА_1 звернулася до Слов`янського міськрайонного суду Донецької області із позовною заявою до ПАТ "Українська залізниця" в особі регіональної філії "Донецька залізниця" про стягнення заборгованості із заробітної плати та компенсації за невикористані дні відпустки, обґрунтовуючи свої позовні вимоги тим, що вона з 13.07.2016 р. працювала на посаді інженера 2 категорії сектору кадрів відділу перевезень Донецької залізниці.

30 березня 2017 р. ОСОБА_1 була звільнена за угодою сторін, на підставі ч.1 ст. 36 КЗпП (наказ № 65/ДН-ос) від 30.03.2017 р.).

На день звільнення відповідач мав перед ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 01.03.2017 р. по день звільнення, яка складалась в тому числі з оплати вимушеного простою, компенсації за невикористану відпустку.

На день звільнення відповідач відмовився виплачувати ОСОБА_1 вищезазначену заборгованість із заробітної плати і відмовляється виплачувати кошти по теперішній час.

Просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача АТ "Українська залізниця" в особі регіональної філії "Донецька залізниця" на її користь невиплачену заробітну плату (у тому числі компенсацію за невикористану відпустку у сумі 3568,81 грн., оплату щорічної відпустки у сумі 3849,51 та оплату простою у сумі 1893,85 грн.) у загальному розмірі 12576,95 грн.

ІІ. Заяви (клопотання) учасників справи.

2. Позивач ОСОБА_1 надала суду клопотання про розгляд справи за її відсутності, зазначила, що позовні вимоги підтримує у повному обсязі, просить їх задовольнити.

ІІІ. Процесуальні дії у справі.

3. Ухвалою суду від 16 жовтня 2019 року було відкрито спрощене позовне провадження у справі за позовною заявою ОСОБА_1 до АТ "Українська залізниця" в особі регіональної філії "Донецька залізниця" про стягнення заборгованості по заробітній платі та невиплаченій відпустці, компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, по справі призначено судове засідання (а.с.27).

4. Ухвалою суду від 09.12.2019 р. справу прийнято до провадження після повторного автоматизованого розподілу справи між суддями, призначено судове засідання.

5.Оскільки відповідач був належним чином повідомлений про дату, час і місце судового засідання (стаття 128 ЦПК), в судове засідання не з?явився без поважних причин, а позивач не заперечував проти проведення заочного розгляду справи, судом було постановлено ухвалу про заочний розгляд справи, що відповідає вимогам статей 280-281 ЦПК.

6. Судом на підставі частини другої статті 247 ЦПК, у зв?язку із неявкою в судове засідання всіх учасників справи, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

IV. Фактичні обставини, встановлені судом, та зміст спірних правовідносин.

7. ОСОБА_1 відповідно наказу №19/ДН-ос від 12.07.2016 р. працювала на посаді інженера 2 категорії сектору кадрів відділу перевезень структурного підрозділу "Донецька дирекція залізничних перевезень" регіональної філії "Донецька залізниця" публічного акціонерного товариства "Українська залізниця", що вбачається з копії трудової книжки серії НОМЕР_1 , виданої на ім?я ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (а.с.4-9).

8. Згідно наказу (розпорядження) № 33/ДН-в від 12.01.2017 р. ОСОБА_1 надано щорічну відпустку за період роботи з 09.01.2016 р. по 08.01.2017 р. включно на 23 календарних дні з 06.02.2017 р. по 28.02.2017 р. (а.с.18).

9. Наказом в.о. начальника структурного підрозділу "Донецька дирекція залізничних перевезень" регіональної філії "Донецька залізниця" Публічного акціонерного товариства "Українська залізниця" № 65/ДН-ос від 30.03.2017 р. ОСОБА_1 звільнено 30 березня 2017 року на підставі п.1 ст.36 КЗпП України за угодою сторін з компенсацією за 17 днів відпустки (а.с.12). Аналогічні відомості внесені у трудову книжку ОСОБА_1 .

10. Відповідно до розрахунків заробітної плати відділу перевезень СП "ДДЗП" філії Дон. Зал." ПАТ (ідентифікаційний код 40150216), ОСОБА_1 нараховані наступні суми:

- лютий 2017 р. - 4691,28 грн. (оплата почасовиків 677,85 грн., надбавка за вислугу 67,79 грн., індексація 10,32 грн., основні відпускні за минулий період 2845,29 грн., дод. відп. за ненорм. 669,48 грн., дод. відп. за галуз. 334,74 грн., мат. доп. систем. хар. 85,81 грн.), з яких сума до виплати становить 8,43 грн. (перераховано на платіжну картку 3099,00 грн., аванс - 623 грн., податок з доходів -844,43 грн., профспілковий внесок - 46,05 грн., інше - 70,37 грн.;

- березень 2017 р. - 8727,44 грн. (оплата почасовиків 2550,12 грн., надбавка за вислугу 255,01 грн., комп. за 17 днів невикор. відпустки 3568,81 грн., оплата простоїв 1893,85 грн., одноразове заохочення 300,00 грн., мат. доп. систем. хар. 159,65 грн.), з яких сума до виплати становить 6939,91 грн. (утримано податок з доходів 1570,94 грн., профспілковий внесок 85,68 грн., інше 130,91 грн. (а.с.13-14).

11. Наказом структурного підрозділу "Донецька дирекція залізничних перевезень" № 236/ДНД від 17.03.2017 р. встановлено початок простою з 20.03.2017 р. для всіх працівників виробничих підрозділів дирекції, на час простою зобов?язано всіх працівників з?являтися на робочі місця згідно встановленого режиму та графіку роботи, на весь період простою працівникам станції в табелі обліку використання робочого часу проставляти літерний код "П" та оплату проводити за час простою у робочі дні (зміни) згідно графіку роботи (а.с.10-11).

V. Оцінка суду.

12. Україна як соціальна, правова держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку особа вільно обирає або на яку вільно погоджується, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, а також право на належні умови праці, своєчасне отримання винагороди (стаття 1, частини 1,2,4,7 ст.43 Конституції України).

Відповідно до Конституції України зазначені права захищаються судом (частина перша статті 55).

Правосуддя в Україні здійснюється з метою захисту прав, свобод та законних інтересів людини і громадянина, прав та законних інтересів юридичних осіб, інтересів держави на засадах верховенства права.

Положенням ч.1 ст.2 ЦПК України закріплено, що завданням цивільного судочинства є справедливий, неупереджений та своєчасний розгляд і вирішення цивільних справ з метою захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів фізичних осіб та інтересів юридичних осіб, інтересів держави.

13. У частині 1 статті 94 КЗпП України міститься дефініція поняття "заробітна плата". Так, згідно законодавчого визначення заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Аналогічне визначення заробітної плати міститься у ст.1 Закону України "Про оплату праці".

Положеннями ст.115 КЗпП України закріплено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

14. Відповідно до вимог статті 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов?язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, що передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред?явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначеній у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. Таким чином, законодавець покладає обов?язок щодо нарахування заробітної плати та надання відомостей про розмір нарахованої заробітної плати саме на роботодавця.

15. Відповідно до положень ст.113 КЗпП України час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

16. Відповідно до ч.1 ст.13 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом у передбачених цим Кодексом випадках.

17. За змістом ст. 76 ЦПК України, доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи. Згідно ч.2 ст.89 ЦПК України жодні докази не мають для суду заздалегідь встановленої сили. Суд оцінює належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв?язок доказів у їх сукупності.

На підставі ч.1 ст.81 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Згідно з ч.5,6 ст.81 ЦПК України докази подаються сторонами та іншими учасниками справи, доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

18.Аналізуючи надані позивачем докази на підтвердження факту трудових відносин з відповідачем, нарахування та розміру заробітної плати, простою, компенсації за невикористані дні відпустки та оплати щорічної відпустки у період з лютого 2017 р. по березень 2017 р., суд вважає їх належними, достовірними та допустимими, оскільки вони узгоджуються між собою. Зазначені докази відповідачем не спростовані.

19.Під час судового розгляду встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем у спірний період (з лютого 2017 р. по 31.03.2017 р.), у виробничих підрозділах з 20.03.2017 р. було встановлено простій, що підтверджується наказом № 236/ДНД від 17.03.2017 р., який на час звільнення позивача не припинено, кількість невикористаних днів відпустки станом на день звільнення становить 17 днів. З наданих позивачем розрахункових листків заробітної плати за період з лютого 2017 р. по березень 2017 р. вбачається, що позивачу було нараховано заробітну плату, оплату простою, компенсацію за невикористані 17 днів відпустки, а також оплату щорічної відпустки, однак зазначені суми виплачені не були (окрім виплаченої у лютому 2017 р. оплати відпустки у сумі 3099,00 грн. та авансу у сумі 623,00 грн.). За таких обставин розмір заборгованості відповідача перед позивачем за лютий становить 8,43 грн. В іншій частині суд не вбачає підстав для проведення розрахунків, та вважає можливим стягнуті невиплачені суми, які зазначені в розрахункових листках заробітної плати.

20. Як вбачається з роз?яснень, викладених у п. 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 р. "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", задовольняючи вимоги про оплату праці, суд має навести в рішенні розрахунки, з яких він виходив при визначенні сум, що підлягають стягненню. Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов?язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов?язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

21. Проаналізувавши обставини справи, дослідивши докази, суд приходить до переконання, що з відповідача на користь позивача підлягають стягненню нарахована, але не виплачена сума заробітної плати, оплата простою, компенсація за невикористані 17 днів відпустки (за лютий 2017 р. - 8,43 грн., за березень 2017 р. - 8727,44 грн.), з яких підлягають утриманню податки і обов`язкові платежі.

VІ. Розподіл судових витрат між сторонами.

22.Відповідно до ч. 1 ст. 141 ЦПК України, судовий збір покладається на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Частиною 6 цієї статті передбачено, що якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від сплати судових витрат, з другої сторони стягуються всі судові витрати на користь осіб, які їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог, а інша частина компенсується за рахунок держави у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

23.Відповідно до Закону України "Про судовий збір" за подання до суду позовної заяви майнового характеру фізичною особою справляється судовий збір у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Законом України "Про Державний бюджет на 2019 рік" встановлено розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб у сумі 1921 грн.

24.Позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1 ст.5 Закону України "Про судовий збір", тому з відповідача підлягає стягненню судовий збір у сумі 768,40 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 4, 76-81, 258, 259, 264, 265, 268 ЦПК України, ст.ст. 44, 94, 113, 116, 117 КЗпП України, Законом України «Про оплату праці», суд,

В И Р І Ш И В:

1. Позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення заборгованості із заробітної плати, оплати відпустки та компенсації за невикористані дні відпустки - задовольнити частково.

2.Стягнути з акціонерного товариства "Українська залізниця" в особі регіональної філії "Донецька залізниця" (місцезнаходження: 03680, м.Київ, вул.Тверська, 5, ідентифікаційний код юридичної особи 40075815) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_2 , яка проживає за адресою: АДРЕСА_1 , заборгованість з заробітної плати за період з 01 лютого 2017 року по 30 березня 2017 року, з урахуванням оплати простою, суми нарахованої, але невиплаченої компенсації за невикористані дні відпустки, та оплати відпустки, в загальній сумі 8735 (вісім тисяч сімсот тридцять п`ять) грн. 87 коп., з яких підлягають утриманню податки і обов?язкові платежі.

3. Допустити негайне виконання рішення в межах суми платежу за один місяць.

4.Стягнути з акціонерного товариства "Українська залізниця" в особі регіональної філії "Донецька залізниця" (місцезнаходження: 03680, м.Київ, вул.Тверська, 5, ідентифікаційний код юридичної особи 40075815) судовий збір у розмірі 768 (сімсот шістдесят вісім) грн. 40 коп. на рахунок отримувача: UA798999980000031211256026001, отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Учасникам справи, які не були присутні в судовому засіданні, або якщо судове рішення було ухвалено поза межами судового засідання чи без повідомлення (виклику) учасників справи, копія судового рішення надсилається протягом двох днів з дня його складення у повному обсязі в електронній формі у порядку, визначеному законом, - у випадку наявності у особи офіційної електронної адреси, або рекомендованим листом з повідомленням про вручення - якщо така адреса відсутня.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

На рішення суду позивачем може бути подана апеляційна скарга до суду апеляційної інстанції через суд першої інстанції протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Учасники справи, а також особи, які не брали участі у справі, якщо суд вирішив питання про їхні права, свободи, інтереси та (або) обов`язки, мають право оскаржити в апеляційному порядку рішення суду першої інстанції повністю або частково.

У відповідності до п.п.15 п. 1 Розділу ХШ Перехідних Положень ЦПК України в новій редакції, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно- телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до /або через відповідні суди.

Суддя

Слов`янського міськрайонного суду І.М. Мінаєв