Постанова № 8682090, 30.03.2010, Баштанський районний суд Миколаївської області

Справа № 3-597/2010 р.

БАШТАНСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 березня 2010 року місто Баштанка

Суддя Баштанського районного суду Миколаївської області Копейка Т.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця АДРЕСА_1, працюючого сільським головою Добренської сільської ради, раніше до адміністративної відповідальності не притягувався,

за порушення ст. 41 ч. 1 КУпАП,

В С Т А Н О В И В :

Під час перевірки Добренської сільської ради 11.03.2010 року було виявлено порушення законодавства про працю, а саме:

- - в порушення ст. 116 КЗпП України, звільнений працівник молодша медична сестра ОСОБА_2, відповідно до розпорядження № 10-рз від 18.02.2009 року заробітну плату в сумі 234,61 грн. отримала 25.03.2009 року, що пізніше на 34 дня від визначеного чинним законодавством терміну виплати. Звільнений кочегар ОСОБА_3, відповідно до розпорядження № 26-рз від 05.05.2009 року заробітну плату в сумі 398.61 грн. отримав 25.05.2009 року, що на 20 днів пізніше встановленого законом терміну. Звільнений охоронець ОСОБА_4, відповідно до розпорядження № 33-рз від 01.06.2009 року, заробітну плату в сумі 336,01 грн. отримав 25.06.2009 року, що на 24 дні пізніше встановленого законом терміну. Звільнений охоронець ОСОБА_5, відповідно до розпорядження № 37-рз від 26.06.2009 року, заробітну плату в сумі 17.27 грн. отримав 24.07.2009 року, що на 27 днів пізніше встановленого законом терміну. За період з 01.01.2009 року по 01.01.2010 року були порушені вимоги ст.. 116 КЗпПУ по відношенню до 4 звільнених працівників. Перевіркою встановлено, що в Добренській сільській раді на всі відповідні структурні підрозділи складені графіки відпусток, але в порушення ч.10 ст.10 Закону України «Про відпустки» адміністрація установи в 2010 році не довела його до відома всіх працівників, про що свідчить відсутність підписів працівників підприємства. В порушення ч. 11 ст. 10 Закону України «Про відпустки» роботодавець-адміністрація Добренської сільської ради письмово не повідомляла працівників не пізніш як за два тижні про дату початку відпустки. В порушення до п.1 ст. 21 Закону України «Про відпустки» головний лікар ОСОБА_6, якому надавалась відпустка за 2008-2009 роки, при початку відпустки 01.09.2009 року заробітну плату за час відпустки в сумі 3067.46 грн. отримав не 28.08.2009 року, а 25.09.2009 року, що пізніше на 27 днів. Кухар ОСОБА_7, якої надавалась відпустка за 2008-2009 рр. при початку відпустки з 01.09.2009 року заробітну плату в сумі 540.36 грн. отримала не 28.08.2009 року, а25.09.2009 року, що пізніше на 27 днів. Начальник ВУС Романова при початку відпустки з 01.09.2009 року заробітну плату в сумі 1376.13 грн. отримала не 28.08.2009 року, а25.09.2009 року, що пізніше на 27 днів. Землевпорядник ОСОБА_9 при початку відпустки з 02.09.2009 року заробітну плату в сумі 1706.69 грн. отримав не 29.08.2009 року, а 25.09.2009 року, що пізніше на 26 днів. Охоронець ОСОБА_10 при початку відпустки з 02.09.2009 року заробітну плату в сумі 568.45 грн. отримав не 29.08.2009 року, а 25.09.2009 року, що пізніше на 26 днів. Кухар ОСОБА_11 при початку відпустки з 03.09.2009 року заробітну плату в сумі 1062.31 грн. отримала не 31.08.2009 року, а 25.09.2009 року, що пізніше на 25 днів. Охоронець ОСОБА_12 при початку відпустки з 09.09.2009 року заробітну плату в сумі 969.52 грн. отримав не 04.09.2009 року, а 25.09.2009 року, що пізніше на 21 день. Охоронець ОСОБА_13 при початку відпустки з 01.10.2009 року заробітну плату в сумі 984.80 грн. отримав не 28.09.2009 року, а 23.10.2009 року, що пізніше на 25 днів. Техпрацівник ОСОБА_14, при початку відпустки з 08.10.2009 року заробітну плату в сумі 315.45 грн. отримала не 05.10.2009 року а 23.10.2009 року, що пізніше на 18 днів. Головний бухгалтер ОСОБА_15 при початку відпустки з 23.11.2009 року, заробітну плату в сумі 3437.75 грн. отримала не 20.11.2009 року, а 25.11.2009 року, що пізніше на 4 дні від визначеного чинним законодавством терміну виплати. Помічник вихователя ОСОБА_16 при початку відпустки з 23.11.2009 року заробітну плату в сумі 1566.04 грн. отримала не 20.11.2009 року, а 25.11.2009 року, що пізніше на 4 дні. Молодша медична сестра ОСОБА_17 при початку відпустки з 02.11.2009 року заробітну плату в сумі 1145.78 грн. отримала не 30.10.2009 року, а 25.11.2009 року, що пізніше на 25 днів. Працівник по роботі з молоддю ОСОБА_18 при початку відпустки з 02.11.2009 року заробітну плату в сумі 1145.78 грн. отримала не 30.10.2009 року, а 25.11.2009 року, що пізніше на 25 днів. Техпрацівник ОСОБА_19 при початку відпустки з 01.02.2010 року заробітну плату в сумі 1116.24 грн. отримала не 29.01.2010 року, а 25.02.2010 року, що пізніше на 27 днів від визначеного чинним законодавством терміну виплат. Вихователь ДНЗ ОСОБА_20 при початку відпустки з 22.02.2010 року заробітну плату в сумі 2891.29 грн. отримала не 19.02.2010 року, а 25.02.2010 року, що пізніше на 6 днів, від визначеного чинним законодавством терміну виплат. За період з 1 вересня 2009 року по 1 березня 2010 року в Добренській сільській раді було допущено порушення ч.1 ст.21 Закону України «про відпустки» відносно 15 працівників. Порушення мають систематичний та довго триваючий характер. Перевіркою встановлено, що секретар сільської ради відповідає за ведення діловодства відповідно до вимог державних стандартів та ведення кадрової роботи. В Добренській сільській раді в порушення п. 7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 року № 58 заведена книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не за формою, затвердженою наказом Мінстату України від 27.10.1995 року № 277. В установі в порушення п. 2.4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників від 29.07.1993 року №58 в заведених картках форми П-2 працівників ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_18, ОСОБА_23 немає особистих підписів працівників, про ознайомлення з точними записами з трудової книжки ( вкладиша), внесених в трудову книжку на підставі наказів про призначення на роботу, переведення, звільнення працівників підприємства. В картках форми П-2 передбачено і ведення обліку наданих відпусток. Облік відпусток в заведених картках форми П-2 працівників ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_18, ОСОБА_23 не ведеться, чим порушені вимоги ч.12 ст. 10 Закону України «Про відпустки».

Своїми діями ОСОБА_1 скоїв правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП, що підтверджується письмовими матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення, витягом з акту № 14-07-097/0018 та його поясненнями, які він давав при розгляді справи в суді.

З урахуванням даних про особу правопорушника а саме те, що він працює, до адміністративної відповідальності притягується вперше, обставин вчиненого, вважаю за необхідне накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 252, 280, 283,291,294 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч. 1 КУпАП та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) гривень (р/р 31413542700027, одержувач місцевий бюджет Баштанського району, банк одержувач ГУДКУ у Миколаївській області, код банку одержувача 826013, код 23626089).

На постанову може бути подана апеляційна скарга або внесено протест прокурором до апеляційного суду Миколаївської області через Баштанський районний суд протягом десяти днів з дня її винесення. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя: