Постанова № 8676758, 26.02.2010, Жданівський міський суд Донецької області

Дело № 3-68/2010

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

26 февраля 2010 года г. Ждановка

Судья Ждановского городского суда Донецкой области Апалькова Е.Н., рассмотрев административный материал Территориальной государственной инспекции труда в Донецкой области в отношении ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца п.Челкумачи Канаского района Чувашии, гражданина Украины, работающего главным врачом КЛПУ «Областная психиатрическая больница г.Ждановка», проживающего по адресу: АДРЕСА_1 в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 41 КоАП Украины,

УСТАНОВИЛ:

22.02.2010 года в Ждановский городской суд Донецкой области поступил административный материал, из которого видно, что 28.01.2010 года и 09.02.2010 года Территориальной государственной инспекцией труда в Донецкой области при проверке соблюдения действующего законодательства о труде в КЛПУ «Областная психиатрическая больница г.Ждановка» (Больница) было установлено, что главный врач работает в этой должности с 22.12. 1996 года, на основании приказа Управления охраны здоровья № 32 от 22.01.1996 года и согласно Устава имеет право приема, увольнения работников и на основании требований ст.21 КЗоТ Украины выступает одной из сторон трудового договора и как работодатель должен обеспечить реализацию трудовых прав граждан. Однако, находясь в должности главного врача ОСОБА_1 нарушил требования действующего трудового законодательства, а именно:

1). Нарушение требований ст.ст. 47, 116 КЗоТ Украины, относительно своевременности расчетов с уволенными работниками;

2). Некоторые работники Больницы работают в режиме неполного рабочего времени. Однако, в приказах не указывается время окончания рабочего дня, что является нарушением требований ст. 57 КЗоТ Украины и не дает возможности установить количество фактически отработанного времени работниками и соответственно правильность начисления заработной платы. Также при изменении существенных условий труда, а именно оплаты труда, установления или отмены неполного рабочего времени, работники Больницы не уведомляются за 2 месяца об изменении условий труда, что свидетельствует о нарушенном ст. 32 КЗоТ Украины.

3). В Больнице имеют место случаи несвоевременной выплаты заработной платы работникам за время отпуска, что свидетельствует о неправомерных действиях, которые повлекли нарушение требований ч.3 ст.115 КЗоТ Украины и ч.1 ст.21 Закона Украины ?б отпусках", тем самым ОСОБА_1 совершил административное правонарушение, предусмотренное ч. 1 ст. 41 КоАП Украины.

Рассмотрев материалы дела, с участием ОСОБА_1, который в судебном заседании вину в содеянном признал полностью, чистосердечно раскаялся, суд считает, что его вина полностью доказана материалами административного дела и его личными объяснениями.

Руководствуясь ч. 1 ст. 41 КоАП Украины, суд

П О С Т А Н О В И Л:

Признать виновным ОСОБА_1 в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 41 КоАП Украины и назначить административное взыскание в виде штрафа в доход государства в сумме 510 грн. (пятьсот десять гривен) на р/с 31119106700050, код 21081100, ОКПО 34686626, МФО 834016, получатель ГУ ГКУ Донецкой области, госбюджет г. Ждановка.

Постановление обжалованию не подлежит.

СУДЬЯ: