Рішення № 86701854, 23.12.2019, Апостолівський районний суд Дніпропетровської області

Справа № 171/1462/19

2/171/801/19

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

23 грудня 2019 року м. Апостолове

Апостолівський районний суд Дніпропетровської області

у складі: головуючого судді Хоруженко Н.В.,

за участю секретаря Харченко О.М.,

представника позивача - ОСОБА_1 ,

відповідача - ОСОБА_2 , його представника - ОСОБА_3 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом Комунального некомерційного підприємства "Зеленодольський центр первинної медико-санітарної допомоги" до ОСОБА_2 про відшкодування матеріальної шкоди, заподіяної підприємству працівником внаслідок дорожньо-транспортної пригоди (в порядку регресу), -

ВСТАНОВИВ:

07.08.2019 року позивач звернувся до Апостолівського районного суду Дніпропетровської області з позовом до ОСОБА_2 про відшкодування матеріальної шкоди, заподіяної підприємству працівником внаслідок дорожньо-транспортної пригоди (в порядку регресу). В обґрунтування позовних вимог зазначив, що відповідач працював водієм автотранспортного засобу в КНП "Зеленодольський центр первинної медико-санітарної допомоги" з 11.05.2012 року по 20.02.2019 року. 24.01.2018 року відповідач керуючи автомобілем ТК ТК-V 212140, реєстраційний номер НОМЕР_1 , який належить позивачу, виконуючи виробниче завдання, в с.Радушне Криворізького району, на автодорозі Н-23 Кропивницький – Кривий Ріг – Запоріжжя, допустив зіткнення з автомобілем «Дачія Логан», реєстраційний номер НОМЕР_2 , під керуванням володільця ОСОБА_4 , внаслідок чого транспортні засоби отримали механічні пошкодження. Відповідно до постанови Криворізького районного суду Дніпропетровської області на відповідача накладено штраф за скоєння ДТП. Відповідно до рішення Криворізького районного суду від 01.03.2019 року та додаткового рішення від 22.04.2018 року за позовом ОСОБА_4 до КНП "Зеленодольський центр первинної медико-санітарної допомоги" з позивача на користь ОСОБА_4 стягнуто матеріальну та моральну шкоду, судовий збір. Таким чином, внаслідок дорожньо-транспортної пригоди, яка сталася з вини працівника КНП «Зеленодольський центр ПМСД» ОСОБА_2 , позивачу завдана матеріальна шкода в розмірі 62801,39 грн. Тому, на підставі викладеного просить стягнути з відповідача завдану матеріальну шкоду та судові витрати.

23.10.2019 року на адресу суду надійшов відзив відповідача на позовну заяву, згідно якого позов визнав частково та просив стягнути з нього шкоду заподіяну позивачу у розмірі середнього місячного заробітку на час вчинення дорожньо-транспортної пригоди, оскільки він перебував у трудових відносинах з позивачем із встановленою заробітною платою у розмірі мінімальної заробітної плати, розмір якої на час вчинення дорожньо-транспортної пригоди був законодавчо встановлений.

27.11.2019 року на адресу суду надійшла відповідь позивача на відзив ОСОБА_2 на позовну заяву, згідно якої не погоджується з даним відзивом.

Ухвалою Апостолівського районного суду Дніпропетровської області від 29.08.2019 року позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у цивільній справі.

Ухвалою Апостолівського районного суду Дніпропетровської області від 09.12.2019 закрито підготовче провадження та призначено справу до судового розгляду по суті.

Представник позивача ОСОБА_1 в судовому засіданні позовні вимоги підтримала в повному обсязі з причин зазначених в позовній заяві та просила їх задовольнити.

Відповідач та представник відповідача в судовому засіданні просили позовні вимоги задовольнити частково та стягнути шкоду заподіяну позивачу у розмірі середнього місячного заробітку на час вчинення дорожньо-транспортної пригоди.

Суд, заслухавши сторін, вивчивши матеріали справи, приходить до висновку, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що Наказом № 77-к КП «Зеленодольський центр первинної медико-санітарної допомоги» від 11.05.2012 року ОСОБА_2 було прийнято на роботу з 12.05.2012 року водієм автотранспортного засобу (а.с.5).

Наказом № 48-к КНП «Зеленодольський центр первинної медико-санітарної допомоги» від 20.02.2019 року ОСОБА_2 звільнено з роботи з 20.02.2019 року за власним бажанням, на підставі заяви ОСОБА_2 від 19.02.2019 року (а.с.6).

24.01.2018 року о 17 годині 20 хвилин ОСОБА_2 керуючи автомобілем ТК ТК-V 212140 МД, реєстраційний номер НОМЕР_1 , який належить позивачу, виконуючи виробниче завдання, на автодорозі Н-23 Кропивницький – Кривий Ріг – Запоріжжя, був не уважний, не стежив за дорожньою обстановкою, не дотримався безпечної швидкості руху, не впорався з керування та виїхавши на зустрічну смугу руху, допустив зіткнення з автомобілем Дачія Логан, реєстраційний номер НОМЕР_2 , під керуванням володільця ОСОБА_4 , внаслідок чого транспортні засоби отримали механічні пошкодження.

Постановою Криворізького районного суду Дніпроптеровської області від 21.02.2018 року по справі № 177/296/18 ОСОБА_2 визнано винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 124 КУпАП та накладено на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу (а.с. 22-23).

Рішенням Криворізького районного суду Дніпропетровської області від 01.03.2019 року в цивільній справі № 177/821/18 за позовом ОСОБА_4 до Комунального підприємства "Зеленодольський центр первинної медико-санітарної допомоги", третя особа ОСОБА_2 про відшкодування шкоди, стягнуто з КП "Зеленодольський центр первинної медико-санітарної допомоги" на користь ОСОБА_4 матеріальну шкоду в розмірі 56564,59 грн, судові витрати пов`язанні з проведенням експертизи в розмірі 2500,00 грн., сплачений судовий збір в розмірі 736,80 грн (а.с. 26-30).

Додатковим рішенням Криворізького районного суду Дніпропетровської області від 22.04.2019 року в цивільній справі № 177/821/18 за позовом ОСОБА_4 до Комунального підприємства "Зеленодольський центр первинної медико-санітарної допомоги", третя особа ОСОБА_2 про відшкодування шкоди, стягнуто з КП "Зеленодольський центр первинної медико-санітарної допомоги" на користь ОСОБА_4 моральну шкоду в розмірі 3000,00 грн (а.с. 24-25).

Згідно платіжного доручення № 224 від 20.06.2019 року позивачем КНП "Зеленодольський центр первинної медико-санітарної допомоги" було сплачено громадянину ОСОБА_4 матеріальну шкоду на користь ОСОБА_4 згідно справи № 177/821/18 у розмірі 56564,59 грн. (а.с.31).

Згідно платіжного доручення № 225 від 20.06.2019 року позивачем КНП "Зеленодольський центр первинної медико-санітарної допомоги" було сплачено громадянину ОСОБА_4 судові витрати пов`язанні з проведенням експертизи на користь ОСОБА_4 згідно справи № 177/821/18 у розмірі 2500,00 грн. (а.с.32).

Згідно платіжного доручення № 223 від 20.06.2019 року позивачем КНП "Зеленодольський центр первинної медико-санітарної допомоги" було сплачено громадянину ОСОБА_4 моральну шкоду на користь ОСОБА_4 згідно справи № 177/821/18 у розмірі 3000,00 грн. (а.с.32).

Згідно платіжного доручення № 224 від 20.06.2019 року позивачем КНП "Зеленодольський центр первинної медико-санітарної допомоги" було сплачено громадянину ОСОБА_4 матеріальну шкоду на користь ОСОБА_4 згідно справи № 177/821/18 у розмірі 56564,59 грн. (а.с.31).

Згідно платіжного доручення № 226 від 20.06.2019 року позивачем КНП "Зеленодольський центр первинної медико-санітарної допомоги" було сплачено громадянину ОСОБА_4 50% сплаченого судового збору на користь ОСОБА_4 згідно справи № 177/821/18 у розмірі 736,80 грн. (а.с.34).

Як встановлено в судовому засіданні, відповідач ОСОБА_2 під час дорожньо-транспортної пригоди, яка мала місце 24.01.2018 року, виконував трудові (службові) обов`язки, у зв`язку з чим відповідальність відповідача регулюється нормами трудового законодавства.

Відповідно до ст. 138 КЗпП України для покладення на працівника матеріальної відповідальності за шкоду власник або уповноважений ним орган повинен довести наявність умов, передбачених ст. 130 цього Кодексу.

Згідно частин 1, 2, 4 ст. 130 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов`язків.

При покладенні матеріальної відповідальності права і законні інтереси працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності тільки за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству, установі, організації винними протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених законодавством.

На працівників не може бути покладена відповідальність за шкоду, яка відноситься до категорії нормального виробничо-господарського ризику, а також за шкоду, заподіяну працівником, що перебував у стані крайньої необхідності. Відповідальність за неодержаний підприємством, установою, організацією прибуток може бути покладена лише на працівників, що є посадовими особами.

Відповідно до ст. 132 КЗпП України за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов`язків, працівники, крім працівників, що є посадовими особами, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку. Матеріальна відповідальність понад середній місячний заробіток допускається лише у випадках, зазначених у законодавстві.

Статтею 134 КЗпП України передбачено випадки повної матеріальної відповідальності. Відповідно до законодавства працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації, у випадках, коли:

1) між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до статті 135-1 цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей, переданих йому для зберігання або для інших цілей;

2) майно та інші цінності були одержані працівником під звіт за разовою довіреністю або за іншими разовими документами;

3) шкоди завдано діями працівника, які мають ознаки діянь, переслідуваних у кримінальному порядку;

4) шкоди завдано працівником, який був у нетверезому стані;

5) шкоди завдано недостачею, умисним знищенням або умисним зіпсуттям матеріалів, напівфабрикатів, виробів (продукції), в тому числі при їх виготовленні, а також інструментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, виданих підприємством, установою, організацією працівникові в користування;

6) відповідно до законодавства на працівника покладено повну матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обов`язків;

7) шкоди завдано не при виконанні трудових обов`язків;

8) службова особа винна в незаконному звільненні або переведенні працівника на іншу роботу;

9) керівник підприємства, установи, організації всіх форм власності, винний у несвоєчасній виплаті заробітної плати понад один місяць, що призвело до виплати компенсацій за порушення строків її виплати, і за умови, що Державний бюджет України та місцеві бюджети, юридичні особи державної форми власності не мають заборгованості перед цим підприємством.

Отже, договір про повну матеріальну відповідальність може бути укладено лише із працівниками, які обіймають посади (виконують роботи) із зазначеного переліку. І лише за наявності такого договору працівник нестиме повну матеріальну відповідальність за заподіяну шкоду. Тобто повна матеріальна відповідальність виникає лише за умови виконання обох описаних вище вимог.

Виходячи з викладеного, суд приходить до висновку про відсутність правових підстав для задоволення позову в повному обсязі, оскільки відповідно до положень ст. 132 КЗпП України, з ОСОБА_2 на користь позивача підлягає стягненню заподіяна шкода у розмірі середнього місячного заробітку відповідача.

Відповідно до п. 8 розділу IV Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995 року, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

Згідно довідки про заробітну плату від 06.08.2019 № 363 року середня заробітна плата ОСОБА_2 за період з 01.12.2018 року по 31.01.2019 року склала 4625,45 грн. (а.с. 21).

Виходячи з всього викладеного вище, враховуючи, що позивачем на надано доказів на підтвердження обставин, за яких ОСОБА_2 повинен нести повну матеріальну відповідальність за правилами ст. 134 КЗпП України, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню у розмірі середньомісячного заробітку відповідача, який складає 4625,45 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 12, 76, 81,141, 259, 263-265, 268, 352, 354 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з ОСОБА_2 (код РНОКПН НОМЕР_3 , місце проживання АДРЕСА_1 ) на користь Комунального некомерційного підприємства "Зеленодольський центр первинної медико-санітарної допомоги" (код ЄДРПОУ 13470061, зареєстроване за адресою Дніпропетровська область, м. Зеленодольськ, вул. Спортивна, 2) - 4625 грн. 45 коп. майнової шкоди та 1921 грн. судового збору.

У іншій частині позову - відмовити.

Рішення може бути оскаржене протягом тридцяти днів з дня його проголошення безпосередньо до апеляційного суду Дніпропетровської області шляхом подачі апеляційної скарги через Апостолівський районний суд.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У випадку оскарження в судовому засіданні вступної та резолютивної частини, строк оскарження обчислюється з моменту складання повного тексту судового рішення.

Повний текст рішення скласти 28.12.2019 року.

СуддяН. В. Хоруженко