Ухвала суду № 86693818, 26.12.2019, Миколаївський окружний адміністративний суд

МИКОЛАЇВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

У Х В А Л А

26 грудня 2019 р. № 400/3890/19 м. Миколаїв

Миколаївський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді Гордієнко Т. О., при розгляді справи

за позовом:ОСОБА_1 , АДРЕСА_1 до відповідача:Військової частини А 1495, вул. Армійська, 10-А, м. Одеса, Одеська область, 65058 про:визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії, В С Т А Н О В И В:

Ухвалою від 11.11.2019 відкрито провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Військової частини А 1495 про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити певні дії.

Відповідач у відзиві на позов зазначив, що позивачем пропущено строк звернення до суду.

Відповідно до ч. 5 ст. 122 КАС України, для звернення до суду у справах щодо прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби встановлюється місячний строк.

Відповідно до постанови Верховного Суду від 30.01.2019 по справі № 910/4518/16, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України “Про оплату праці”, тобто середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не входить до структури заробітної плати.

Позивач звільнився з військової служби 15.05.2018, до суду звернувся 08.11.2019 року.

На виконання вищезазначеного позивачу необхідно надати суду докази поважності причин пропуску строку звернення до суду з позовними вимогами про зобов`язання нарахувати та виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу, вказати обставини, які були б об`єктивно непереборними та не залежали від їх волевиявлення, були б пов`язані з дійсними істотними перешкодами чи труднощами для своєчасного вчинення сторонами у справі процесуальних дій, оскільки середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не є заробітною платою, тому для звернення до суду з зазначеною вимогою застосовуються строки звернення до суду.

Керуючись статтями 122, 123, 205, 241, 248 Кодексу адміністративного судочинства України, суд -

У Х В А Л И В:

Позивачу у строк до 13.01.2020 надати суду докази докази поважності причин пропуску строку звернення до суду, вказати обставини, які були б об`єктивно непереборними та не залежали від їх волевиявлення, були б пов`язані з дійсними істотними перешкодами чи труднощами для своєчасного вчинення сторонами у справі процесуальних дій з позовною вимогою про зобов`язання нарахувати та виплатити середній заробіток за час вимушеного прогулу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Т.О. Гордієнко