Рішення № 86578951, 24.12.2019, Полтавський районний суд Полтавської області

Справа № 554/9361/19

Провадження № 2/545/1344/19

ЗАОЧНЕ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"24" грудня 2019 р. Полтавський районний суд Полтавської області у складі :

головуючого судді Путрі О.Г.

при секретарі Кузуб Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Полтава в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства « Пласт » про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні,-

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні. В обгрунтування позовних вимог зазначає, що з 21.11.2012 року працював на посаді начальника автотранспортного цеху ПрАТ « Пласт » та наказом від 30.09.2017 року був звільнений із займаної посади згідно п. 2 ст. 36 КЗпП у зв`язку із закінченням терміну трудового договору. Вказав, що при звільненні підприємство не виплатило всіх належних йому сум, у зв`язку з чим він звернувся до суду.

Рішенням Октябрського районного суду м. Полтави від 19.12.2017 року стягнуто з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 158589,03 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період із 01.10.2017 року по 19.12.2017 року в сумі 41002,08 грн.

Вищевказане судове рішення в примусовому порядку було повністю виконане лише 16.09.2019 року, що підтверджується постановою ДВС про закінчення виконавчого провадження.

Прохає суд стягнути з відповідача на його користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 20.12.2017 року ( наступний день після винесення судового рішення на користь позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні ) по 16.09.2019 року ( день повного розрахунку ) в розмірі 316301,76 грн.

Позивач в судове засідання не з`явився, будучи належним чином повідомленим про день та час слухання справи, направивши на адресу суду заяву про розгляд справи у його відсутність, позов підтримує та прохає задовольнити.

Відповідач в судове засідання не з`явився, хоча був належним чином повідомленим про день та час слухання справи, шляхом повернення до суду поштових повідомлень із відміткою про вручення, заяви чи клопотань не надсилав.

Тому, суд вважає відповідача повідомленим належним чином про час та місце розгляду справи, тому відповідно до ст. 280 ЦПК України, суд вважає за можливе провести заочний розгляд справи на підставі наявних доказів.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 21.11.2012 року працював на посаді начальника автотранспортного цеху ПрАТ « Пласт ».

Наказом від 30.09.2017 року позивача звільнено із займаної посади згідно п. 2 ст. 36 КЗпП у зв`язку із закінченням терміну трудового договору.

При звільненні відповідачем позивачу не виплачено заробітку плату, у зв`язку з цим ОСОБА_1 звернувся до суду.

Рішенням Октябрського районного суду м. Полтави від 19.12.2017 року позов ОСОБА_1 задоволено, стягнуто з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі в розмірі 158589,03 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.10.2017 року по 19.12.2017 року в розмірі 41002,08 грн. ( а.с. 6-10 ).

Також встановлено, що в добровільному порядку рішення суду не виконане, а тому були видані виконавчі листи та відкрите виконавче провадження по примусовому виконанню судового рішення ( а.с. 11,12 ).

Постановою державного виконавця від 07.10.2019 року виконавче провадження закінчено, оскільки кошти з боржника стягнуто та перераховано стягувачу в повному обсязі ( платіжне доручення № 3378 від 06.09.2019 року та № 3395 від 16.09.2019 року ).

Таким чином повний розрахунок з позивачем відповідачем здійснено лише 16.09.2019 року ).

Відповідно до ч.1ст.117КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Встановлено, шо вищезазначеним судовими рішенням стягнуто з відповідача на користь позивача належні йому виплати за кожен день прострочення по 19.12.2017 року.

Повний розрахунок з позивачем проведено 16.09.2019 року.

На даний час позивачу залишається не виплачений середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненнів період із 20.12.2017 року по 16.09.2019 року.

Середній заробіток працівника визначається відповідно до ст. 27 ЗУ « Про оплату праці » за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100.

З урахуванням цих норм, середньомісячна заробітна плата працівника обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана виплата.

Встановлено, що середня заробітна плата позивача за останні два місяці складає 16107,98 грн., а отже середньоденна заробітна плата складає 732,18 грн., що підтверджується довідкою підприємства та рішенням Октябрського районного суду м. Полтави від 19.12.2017 року ( а.с. 6-10,13 ).

Таким чином загалом в періоді 432 робочі дні ( з 20.12.2017 р. по день повного виконання рішення суду - 16.09.2019 р. ), а отже сума середнього заробітку складає 316301,76 грн. ( 432 робочні дні * 732,18 грн. = 316301,76 грн. )

На підставі викладеного, суд вважає позовні вимоги обгрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Відповідно до ст. 141 ЦПК України з відповідача підлягає стягненню на користь держави судовий збір у сумі 768,40 грн.

Керуючись ст.ст. 12,13,81,141,259,263-265, 280-282, 352 ЦПК України, суд, –

ВИРІШИВ:

Цивільний позов ОСОБА_1 – задовільнити.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства « Пласт » (юридична адреса : м. Миронівка вул. Леніна,48 Київської області, код ЄДРПОУ 25168700) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 (місце проживання : АДРЕСА_1 , ідентифікаційний код НОМЕР_1 ) середній заробіток завесь час затримки розрахунку при звільненні за кожен день прострочення із 20.12.2017 року по 16.09.2019 р. з розрахунку 732,18 гривень за день, що складає за 432 робочі дні – 316301,76 ( триста шістнадцять тисяч триста одну гривню 76 коп. ) грн.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства « Пласт » на користь держави судовий збір в розмірі 768,40 ( сімсот шістдесят вісім гривень 40 коп. ) грн.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом тридцяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржене до Полтавського апеляційного суду на протязі тридцяти днів з моменту проголошення, а учасниками, що не були присутні при його проголошенні у той же строк з моменту отримання копії рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя: О. Г. Путря