Рішення № 86530641, 06.12.2019, Господарський суд Харківської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

Держпром, 8-й під`їзд, майдан Свободи, 5, м. Харків, 61022,

тел. приймальня (057)705-14-14, тел. канцелярія 705-14-41, факс 705-14-41

_______________

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"06" грудня 2019 р.Справа № 922/5397/13

Господарський суд Харківської області у складі:

головуючий суддя Усатий В.О.

судді: Міньковський С.В. , Яризько В.О.

при секретарі судового засідання

розглянувши

позовну заяву ФО ОСОБА_1 , м. Харків до Харківське державне авіаційне виробниче підприємство, м.Харків про стягнення коштів по справі за заявою ТОВ "ТК "Авіатехком", м. Краснознаменськ до Харківського державного авіаційного виробничого підприємство, м.Харків

ВСТАНОВИВ:

Фізична особа ОСОБА_1 звернулась до господарського суду Харківської області з позовною заявою, в якій просить суд стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства 119056,82 грн., з яких: заборгованість по заробітній платі в розмірі 53942,00 грн., нарахування суми середнього заробітку за весь час затримки розрахунку в період з 11.12.2019 по 20.09.2019 в розмірі 65114,82 грн.

Ухвалою господарського суду від 25.09.2019 прийнято позовну заяву Фізичної особи ОСОБА_1 до розгляду та відкрито спрощене позовне провадження у справі № 922/3054/19. Розгляд справи № 922/3054/19 призначено без повідомлення учасників справи за наявними у справі матеріалами, в порядку частини п`ятої статті 252 ГПК України.

16.10.2019 р. від відповідача надійшов відзив на позов, в якому він підтверджує заборгованість по заробітній платі в розмірі 53 942,00 грн., проте із сумою середнього заробітку не погоджується, оскільки її розмір рахується виходячи із кількість робочих днів підприємства, яке працювало відповідно спеціальних графіків роботи, доданих до відзиву.

24.10.2019 до господарського суду представником позивача надано заяву про збільшення розміру позовних вимог (вх. № 25571), згідно якої позивач просить суд стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (Ідентифікаційний код юридичної особи: 14308894) на користь ОСОБА_1 (адреса: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків: НОМЕР_1 ) 131251,14 грн., з яких:

- 53 942,00 грн. в якості заборгованості по заробітній платі;

- 69 221,16 грн. в якості суми середнього заробітку за час затримки розрахунку за період з 11.02.2019 року по 24.10.2019 року;

-8087,98 грн. в якості компенсації втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати за період з березня 2016 року по жовтень 2019 року.

Ухвалою суду від 25.10.2019 р. прийнято до розгляду заяву позивача про збільшення розміру позовних вимог (№ 25571 від 24.10.2019) та вирішено розглядати справу з урахуванням цієї заяви.

21.10.2019 року набрав чинності Кодекс України з процедур банкрутства, відповідно до ч. 1 ст. 7 якого визначено, що спори, стороною в яких є боржник, розглядаються господарським судом за правилами, передбаченими Господарським процесуальним кодексом України, з урахуванням особливостей, визначених цією статтею.

Крім того, ч. 2 ст. 7 Кодексу України з процедур банкрутства визначено, що господарський суд, у провадженні якого перебуває справа про банкрутство, в межах цієї справи вирішує всі майнові спори, стороною в яких є боржник; спори з позовними вимогами до боржника та щодо його майна; спори про визнання недійсними результатів аукціону; спори про визнання недійсними будь-яких правочинів, укладених боржником; спори про повернення (витребування) майна боржника або відшкодування його вартості відповідно; спори про стягнення заробітної плати; спори про поновлення на роботі посадових та службових осіб боржника; спори щодо інших вимог до боржника.

Ухвалою господарського суду Харківської області від 15.04.2015 року у справі № 922/5397/13 порушено провадження у справі про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства, введено процедуру розпорядження майном боржника. На даний час справа перебуває на стадії розпорядження майном боржника.

Ухвалою суду від 01.11.2019 р. матеріали справи за позовом ОСОБА_1 до Харківського державного авіаційного виробничого підприємства про стягнення коштів передано за виключною підсудністю до господарського суду Харківської області для розгляду в межах провадження у справі № 922/5397/13 про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства.

Справа №922/5397/13 про банкрутство Харківського державного авіаційного виробничого підприємства розглядається колегією суддів у складі: головуючий судді Усатий В.О., судді: Міньковський С.В. та Яризько В.О.

Враховуючи, що справа вже відкрита та до суду надійшли відзив відповідача на позов та відповідь позивача на відзив відповідача, суд ухвалив розглядати справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін.

07.11.2019 р. від відповідача надійшов відзив на заяву про збільшення позовних вимог, в якому відповідач надає свій розрахнок суми середнього заробітку, розрахованих з урахуванням графіків роботи підприємства.

З`ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються позовні вимоги, всебічно та повно дослідивши матеріали справи та надані учасниками справи докази, суд встановив наступне.

ОСОБА_1 працювала на підприємстві відповідача з 11.09.1995 р. та 11.02.2019 р. була звільнена у зв"язку із скороченням штату відповідно до п. 1 ст.40 КЗпП України, що підтверджується відомостями трудової книжки.

Згідно з ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно із довідкою № 105/594 від 02.10.2019 р., виданою Харківським державним авіаційного виробничим підприємством, сума заборгованості із заробітної плати перед ОСОБА_1 за період з березня 2016 р. по березень 2019 р. складає 53942,00 грн.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне задовольнити вимоги ОСОБА_1 про стягнення з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства заборгованості по заробітній платі за період з березня 2016 р. по березень 2019 р. в сумі 53942,00 грн.

Щодо вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку з 12.02.2019 по 24.10.2019 р. , суд зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Стаття 117 КЗпП України структурно віднесена до розділу VII "Оплата праці" зазначеного КЗпП України. За своєю суттю середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні не відноситься до неустойки та не є санкцією за невиконання грошового зобов`язання, всупереч посиланням відповідача. Це компенсаційна виплата за порушення права на оплату праці, яка нараховується у розмірі середнього заробітку (відповідної правової позиції дотримується Верховний Суд України в постанові від 14.11.2012 р. у справі № 6-139цс12), у зв`язку з чим, питання стягнення середнього заробітку за час затримки може розглядатися в господарському суді та, враховуючи приписи п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", суд зазначає, що позивач звільнений від сплати судового збору у справах про стягнення заробітної плати, у тому числі щодо стягнення середнього заробітку за затримку.

Згідно із довідкою № 105/422 від 16.07.2019 р., виданою Харківським державним авіаційного виробничим підприємством, розмір середньоденної заробітної плати складає 293,31 грн.

Час затримки заробітної плати ОСОБА_1 з 12.02.2019 по 24.10.2019 р. за розрахунками суду, з урахуванням графіку роботи Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (у тому числі, наказу № 602 від 26.12.2018 р. "Про режим роботи підприємства з 14.01.2019 р.", за яким встановлено з 14.01.2019 р. для працівників усіх підрозділів підприємства робочий час в режимі неповного робочого тижня з неповним робочим днем: робочий день понеділок (тривалістю 4 години , неробочі дні: вівторок, середа, четверг, п"ятниця (крім працівників ВВОБ (від.120) та чергових згідно графіку чергувань) складає 32 неповних робочих дня (по 4 години) ( лютий 2019 р. - 4/2 робочих дня, березень 2019 р. - 4/2 робочих дня, квітень 2019 р. - 4/2 робочих дня, травень 2019 р. - 4/2 робочих дня, червень 2019 р. - 3/2 робочих дня, липень 2019 р. - 5/2 робочих дня, серпень - 3/2 робочих дня, вересень - 5/2 робочих дня та жовтень 2019 р. - 2/2 робочих дня ).

Таким чином, розмір середнього заробітку ОСОБА_1 за час затримки виплати заробітної плати за період з 12.02.2019 по 24.10.2019 р. складає 4692,96 грн. (32 неповних робочих дня (32 : 2) = (32:2) х 293,31 грн. = 4692,96 грн. ) (без утримання податків й інших обов`язкових платежів).

Відповідно до п. 6 Постанови Пленуму ВСУ "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці" № 13 від 24.12.1999 р., оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне задовольнити частково вимоги ОСОБА_1 в частині стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку з 12.02.2019 по 24.10.2019 р. та стягнути з боржника на її користь середню заробітну плату за вказаний період в сумі 4692,96 грн. (без утримання податків й інших обов`язкових платежів). В іншій частині вимоги по стягненню середнього заробітку відмовити.

Заявником також заявлено до стягнення компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку із порушенням термінів її виплати за період з березня 2016 р. по жовтень 2019 р. в сумі 8087,98 грн., нараховану на суму заборгованості по заробітній платі.

Відповідно до ст.34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, визначеному чинним законодавством.

У випадках порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникові надається право на компенсацію відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати», за яким компенсація громадянам втрати частини доходів у зв`язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період, починаючи з дня набрання чинності цим Законом.

Під доходами в цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру: пенсії, соціальні виплати, стипендії, заробітна плата та інші.

Відповідно до частини першої статті 94 Кодексу законів про працю України, приписи якої кореспондуються із частиною першою статті 1 Закону України «Про оплату праці», заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Структура заробітної плати визначена статтею 2 Закону України «Про оплату праці», за змістом якої заробітна плата складається з основної та додаткової заробітної плати, а також з інших заохочувальних та компенсаційних виплат. Основна заробітна плата - це винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов`язки), яка встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців. Додаткова заробітна плата - це винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці, яка включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов`язані з виконанням виробничих завдань і функцій. Інші заохочувальні та компенсаційні виплати, до яких належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, виплати в рамках грантів, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми.

Відповідно до абзаців 1, 2 п.4 Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв`язку з порушенням терміну їх виплати, затвердженого постановою КМ України від 21.02.2001 р. № 159, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов`язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100.

Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до рахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Судом перевірено розрахунок, здійснений позивачем компенсації за затримку виплати заробітної плати за період з березня 2016 р. по жовтень 2019 р., згідно якого сума компенсації складає 8087,98 грн. та вважає його вірним та таким, що підлягає стягненню.

Враховуючи часткове задоволення позовної заяви, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача судовий збір пропорційно задоволеним вимогам у розмірі 976,56 грн.

Керуючись ст.ст.129, 232-235 ГПК України, ст.44 Кодексу України з процедур банкрутства, суд

ВИРІШИВ:

Частково задовольнити позов ОСОБА_1 (вх. № 3054/19 від 20.09.2019 р.)

Стягнути з Харківського державного авіаційного виробничого підприємства (61023, м. Харків, вул. Сумська, 134, код ЄДРПОУ 14308894) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ІПН НОМЕР_1 ) заборгованість по заробітній платі за період з березня 2016 р. по березень 2019 р. в сумі 53942,00 грн., суму середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати за період з 12.02.2019 по 24.10.2019 р. в сумі 4692,96 грн. (без утримання податків й інших обов`язкових платежів), компенсацію за затримку виплати заробітної плати за період з березня 2016 р. по жовтень 2019 р. в сумі 8087,98 грн. та 976,56 грн. судового збору.

В іншій частині позову відмовити.

Після набрання рішенням законної сили видати накази в установленому порядку.

Позивач: ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , ІПН НОМЕР_1 )

Відповідач: Харківське державне авіаційне виробниче підприємство (61023, м.Харків, вул. Сумська, 134, код ЄДРПОУ 14308894)

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене безпосередньо до Східного апеляційного господарського суду протягом двадцяти днів з дня складання повного тексту рішення відповідно до ст.ст. 256, 257 Господарського процесуального кодексу України та з урахуванням п.п. 17.5 п.17 Перехідних положень Кодексу.

Учасники справи можуть одержати інформацію по справі зі сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет за веб-адресою http://court.gov.ua/.

Головуючий суддя Суддя Суддя Усатий В.О. Міньковський С.В. Яризько В.О.