Постанова № 86393573, 16.12.2019, Ізяславський районний суд Хмельницької області

Справа № 675/2480/19

Провадження № 3/675/645/2019

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 грудня 2019 року м. Ізяслав

Суддя Ізяславського районного суду Хмельницької області Столковський В. І., розглянувши адміністративні матеріали, що надійшли з Управління Держпраці у Хмельницькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жителя АДРЕСА_1 , директора Комунального підприємства «Ізяславводоканал», рнокпп – НОМЕР_1 ,

за ст. 41 ч. 1 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 , працюючи на посаді директора Комунального підприємства «Ізяславводоканал», розташованого в м. Ізяслав по вул. Шевченка, 19 Хмельницької області, допустив ряд порушень вимог законодавства про працю, які полягають у наступному.

Виплата заробітної плати працівникам підприємства проводиться з порушенням законодавче встановлених строків та періодичності її виплати. Станом на 25 жовтня 2019 р. заборгованість із виплати заробітної плати перед працівниками КП «Ізяславводоканал» становила 245 906, 11 грн. (у тому числі - 15 588, 43 грн. - оплата відпусток та 35 852, 10 грн. - допомога на оздоровлення). Чисельність працівників, перед якими допущено несвоєчасність виплати заробітної плати, становить 60 осіб. Заборгованість із виплати заробітної плати працівникам понад один місяць на підприємстві допущено з липня 2019 року. За липень 2019 року працівникам нараховано заробітної плати на загальну суму 434 137, 27 грн., після утримання обов`язкових платежів до бюджету до виплати нараховано 330 350, 88 грн. Виплата заробітної плати працівникам за липень 2019 року всупереч вимогам частини першої статті 115 КЗпП України проводилась частинами. Так, через касу підприємства виплачено 8 242, 79 грн., по безготівковому перерахунку на рахунки працівників: 09.08.2019 р. - 7280, 88 грн. (платіжне доручення № 487), 16.08.2019 р. – 17 000, 00 грн. (платіжне доручення № 494), 28.08.2019 р. – 93 685, 04 грн. (платіжне доручення № 519), 29.08.2019 р. – 2 112, 83 грн. (платіжне доручення № 530), 06.09.2019 р. – 59 445, 27 грн. (платіжне доручення № 544), 11.09.2019 р. – 97 509, 01 грн. (платіжне доручення № 548), 23.09.2019 р. – 69 112, 66 грн. (платіжне доручення № 563). Відповідно до положень частини першої статті 115 КЗпП України остаточний розрахунок по заробітній платі перед працівниками за липень 2019 року мав завершитись не пізніше 07 серпня 2019 року.

За серпень 2019 року працівникам нараховано заробітної плати на загальну суму 457 467, 02 грн., після утримання обов`язкових платежів до бюджету до виплати нараховано 360 106, 00 грн. Виплата заробітної плати працівникам за серпень 2019 року всупереч вимогам частини першої статті 115 КЗпП України проводилась частинами. Так, через касу підприємства виплачено 5 939, 29 грн. По безготівковому перерахунку на рахунки працівників: 23.09.2019 р. – 7 500, 00 грн. (платіжне доручення № 565), 27.09.2019 р. – 96 000, 00 грн. (платіжне доручення № 582), 30.09.2019 р. – 107 387, 79 грн. (платіжне доручення № 597), 07.10.2019 р. – 115 375, 93 грн. (платіжне доручення № 604). Відповідно до положень частини першої статті 115 КЗпП України остаточний розрахунок по заробітній платі перед працівниками за серпень 2019 року мав завершитись не пізніше 07 вересня 2019 року.

За вересень 2019 року працівникам нараховано заробітної плати на загальну суму 458 554, 22 грн., після утримання обов`язкових платежів до бюджету до виплати нараховано 352 117, 11 грн. Виплата заробітної плати працівникам за вересень 2019 року всупереч вимогам частини першої статті 115 КЗпП України проводилась частинами, без дотримання законодавчо встановленої періодичності та строків її виплати. Так, по безготівковому перерахунку на рахунки працівників: 22.10.2019 р. – 39 500 грн. (платіжне доручення № 617), 24.10.2019 р. – 94 711, 31 грн. (платіжне доручення № 623). Під час проведення інспекційного відвідування працівникам підприємства виплачено заробітної плати на загальну суму 245 906, 11 грн. Так, 29 жовтня 2019 року виплачено 152 040, 81 грн., в тому числі відпускні - 15 588, 43 грн., оздоровчі – 11 088, 37 грн. (платіжне доручення № 633), через касу підприємства 5 206, 45 грн. 31 жовтня 2019 року виплачено 88 658, 54 грн., в тому числі оздоровчі - 24 763, 73 грн. (платіжне доручення № 653). Кількість працівників, яким допущено заборгованість із виплати заробітної плати становила 60 осіб. Зокрема, ОСОБА_2 – 4 068, 01 грн., ОСОБА_3 – 4 902, 01 грн., ОСОБА_4 – 9 206, 12 грн., ОСОБА_5 – 4 984, 33 грн., та іншим працівникам. На час завершення інспектування заборгованість із виплати заробітної плати працівникам виплачено повністю.

Крім того, не проводилася виплата належних коштів звільненому працівнику у день звільнення. Так, згідно наказу № 25\1 від 30.07.2019 року звільнено з роботи з підстав, передбачених ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням ОСОБА_6 та ОСОБА_7 . Виплату належних працівникові ОСОБА_7 розрахункових коштів в сумі 1 371,10 грн. здійснено 28.08.2019 р. згідно платіжного доручення № 519. Виплату належних коштів працівникові ОСОБА_6 в сумі 3 903,29 грн. здійснено 11.09.2019 р. згідно платіжного доручення № 548. Отже, на підприємстві допускається порушення вимог ст. 116 КЗпП України щодо здійснення розрахунку по належним коштам звільненому працівнику у день звільнення.

Такими своїми діями ОСОБА_1 допустив порушення вимог ч. 1 ст. 115, ст. 116 КЗпП України.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав повністю, щиро розкаявся у вчиненому.

Винуватість ОСОБА_1 знайшла підтвердження також у досліджених у судовому засіданні доказах, а саме: протоколі про адміністративне правопорушення серії ХМ2620/1633/АВ-ПТ56 від 31 жовтня 2019, акті інспекційного відвідування (невиїзного інспектування) юридичної особи (фізичної особи), яка використовує найману працю серії НОМЕР_2 /1633-АВ від 31 жовтня 2019 року, іншими письмовими доказами по справі.

Допитавши ОСОБА_1 , перевіривши письмові матеріали справи, вважаю, що він вчинив правопорушення, передбачене ст. 41 ч. 1 КУпАП.

Обставиною, що пом`якшує відповідальність за адміністративне правопорушення згідно з ст. 34 КУпАП, є щире розкаяння винного.

Обставин, що згідно ст. 35 КУпАП обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, не встановлено.

Отже, з урахуванням характеру вчиненого правопорушення, особи правопорушника, вважаю, що на ОСОБА_1 потрібно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн.

У відповідності з вимогами п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» з ОСОБА_1 слід стягнути судовий збір.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 33-35, ст. 41 ч. 1, 221, 283-287, 289 Кодексу України про адміністративні правопорушення, п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», суддя

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст. 41 ч. 1 КУпАП, та накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) грн.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в сумі 384 грн. 20 коп. (отримувач коштів: ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UA798999980000031211256026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Постанова може бути оскаржена до Хмельницького апеляційного суду через Ізяславський районний суд Хмельницької області протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя: В. І. Столковський