Постанова № 86131936, 04.12.2019, Братський районний суд Миколаївської області

Справа № 471/904/19

Провадження №3/471/428/19

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"04" грудня 2019 р.

Суддя Братського районного суду Миколаївської області Скарницька І.Б., за участю секретаря Романчук О.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Управління Держпраці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки смт. Братське Братського району Миколаївської області, громадянки України, працюючої директором "Торгово-заготівельного кооперативного підприємства "Надія", зареєстрованої та проживаючої по АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративне правопорушення,

встановив:

Згідно з протоколом про адміністративне правопорушення № МК/2120/1805/АВ/П/ПТ від 11.11.2019 року, ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення на «Торгово-заготівельному кооперативному підприємстві «Надія», за адресою АДРЕСА_2 . Братське, вул. Вороніна, буд. 11, Братського району Миколаївської області, передбачене ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме в порушення п. 2.5 глави 2 Інструкції № 58 із кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, працівники не ознайомлені під розписку в особовій картці форми № П-2, в зв`язку з відсутністю таких карток на Підприємстві. Книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них не ведеться на ТЗКП «Надія». Відповідно у книзі не реєструються всі трудові книжки, що прийняті від працівників при влаштуванні на роботу. Книга обліку руху трудових книжок не пронумерована, не прошнурована та не скріплена підписом керівника підприємства і печаткою. Згідно штатного розпису від 01.01.2019 р. встановлено розміри посадових окладів працівників. Наприклад: посадовий оклад директора у розмірі 4700 грн., посадовий оклад прибиральника території у розмірі 4200 грн. Зміни до штатного розпису внесені з 01.07.2019 р., але без збільшення посадових окладів працівників. Тому право на нарахування індексації у працівників виникло у липні 2019 року. Згідно розрахунково-платіжних відомостей індексація заробітної плати в липні 2019 року не нараховувалася та не виплачувалася 5 працівникам. Нарахування та виплату індексації проведено за серпень, вересень, жовтень 2019 р. Інших документів, які підтверджують нарахування та виплату індексації заробітної плати працівникам за липень в ході інспекційного відвідування не надано. Фактична виплата заробітної плати досліджена відомостями нарахування та виплати заробітної плати за січень-жовтень 2019 року вибірково. В порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата на Підприємстві виплачується з порушенням встановлених строків виплати. Так заробітна плата працівникам за першу половину серпня 2019 р. у сумі 3500 виплачена 31.08.2019 р. (видатковий касовий ордер № 128 від 31.08.2019 р.). Заробітна плата за другу половину серпня у сумі 9735 грн. виплачена 26.09.2019 р. (видатковий касовий ордер № 135 від 26.09.2019 року. Заробітна плата працівникам за першу половину вересня 2019 р. у сумі 3500 грн. виплачена 30.09.2019 року (видатковий касовий ордер № 141 від 30.09.2019 р.). Заробітна плата за другу половину вересня у сумі 7420 грн. виплачена 17.10.2019 р. (видатковий касови ордер № 146 від 17.10.2019). Заробітна плата працівникам за першу половину жовтня 2019 р. у сумі 5720 грн . виплачена 28.10.2019 року (видатковий касовий ордер №153 від 28.10.2019 р). Заробітна плата за другу половину жовтня у сумі 10416,05 грн. на момент інспекційного відвідування не виплачена. В порушення ч. 1 ст. 115 КЗпП України працівникам Підприємства виплата заробітної плати за весь час щорічної відпустки не проводиться не пізніше ніж за три дні до її початку. ОСОБА_2 згідно з наказом від 16.08.2019 № 57 надана щорічна відпустка з 16.08.019. Заробітна плата за час щорічної відпустки нарахована у сумі 2031,90 грн., виплату проведено 30.09.2019 р. (видатковий касовий ордер №141). ОСОБА_3 згідно з наказом від 30.09.2019 № 58 надана щорічна відпустка з 01.10.2019. Заробітна плата за час щорічної відпустки нарахована у сумі 843,84 грн., виплату у сумі 420 грн. проведено 28.10.2019 р. ( видатковий касовий ордер №153). ОСОБА_1 згідно з розпорядженням від 30.09.2019 надана щорічна відпустка з 01.10.2019. Заробітна плата за час щорічної відпустки нарахована у сумі 4909,68 грн., виплату у сумі грн. 1900 грн. проведено 28.10.2019 р. ( видатковий касовий ордер № 153). В порушення вимог ч.1 статті 116 КЗпП України у філії порушено строки розрахунку із звільненими працівниками. Так згідно наказу № 55 від 01.07.2019 р., ОСОБА_4 звільнено з посади головного бухгалтера з 01.07.2019. Розрахункові кошти у сумі 3500 грн. виплачені працівникові 31.07.2019 р. Згідно з поясненнями директора ОСОБА_1 працівнику ОСОБА_4 в день звільнення не були виплачені належні йому кошти при звільнені у зв`язку з відсутністю працівника на робочому місці в день звільнення з не з`ясованих причин, про що свідчить відповідна позначка в табелі обліку робочого часу за липень 2019 р. Тому на прохання ОСОБА_4 належні йому кошти при звільненні були виплачені 31.07.2019 р. Належно оформлена трудова книжка не видається працівникові у день звільнення. Так згідно наказу № 55 від 01.07.2019 р. ОСОБА_4 звільнено з посади головного бухгалтера з 01.07.2019 р. Трудову книжку працівник отримав 31.07.2019 р. В порушення частини першої статті 83 КЗпП на підприємстві при звільненні працівника йому не виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки. ОСОБА_4 остання відпустка надавалася з 01.08.2018р. При звільненні ОСОБА_4 грошову компенсацію за невикористану щорічну відпустку за період роботи з 06.08.2018 по 01.07.2019 року не зараховано та не виплачено.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явився, про дату, час та місце судового засідання був повідомлений належним чином, причини неявки суду невідомі.

Справа про адміністративне правопорушення розглядається в присутності особи, яка притягається до адміністративної відповідальності. Під час відсутності цієї особи справу може бути розглянуто лише у випадках, коли є дані про своєчасне її сповіщення про місце і час розгляду справи і якщо від неї не надійшло клопотання про відкладення розгляду справи (ч. 1 ст. 268 КУпАП).

Обставини скоєння правопорушення, підтверджуються даними протоколу № МК/2120/1805/АВ/П/ПТ від 11.11.2019 року, актом інспекційного відвідування від 11.11.2019 року, бухгалтерською документацією ТЗКП "Надія".

Враховуючи вищевикладене, характер вчиненого правопорушення, дані про особу правопорушниці, яка протягом року не притягувалася до адміністративної відповідальності, суд прийшов до висновку, що в судовому засіданні в ході слухання справи доведено вину ОСОБА_1 в скоєні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, тому, з урахуванням усіх обставин, вважає необхідним призначити, передбачене санкцією ч. 1 ст. 41 КУпАП, покарання у вигляді штрафу.

Відповідно до вимог п. 5 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», стягнути з ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 384 грн. 20 коп.

Керуючись ст.ст. 283-284 КУпАП, суд

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною в скоєні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та призначити покарання у вигляді тридцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян штрафу, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень 00 копійок.

Штраф стягнути на користь держави - отримувач коштів: Братс.УК/Братський р-н/21081100 , код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37278537, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UA458999980000031111106014081.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 384 (триста вісімдесят чотири) гривні 20 копійок на користь держави - отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ): 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача: UA798999980000031211256026001, код класифікації доходів бюджету: 22030106.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення до Миколаївського апеляційного суду через Братський районний суд Миколаївської області.

Постанова суду у справі про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку оскарження цієї постанови і може бути пред`явлена до виконання протягом трьох місяців з моменту її винесення

Суддя - Скарницька І.Б.