Рішення № 86095902, 04.12.2019, Волинський окружний адміністративний суд

ВОЛИНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 грудня 2019 року ЛуцькСправа № 140/3060/19

Волинський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого - судді Ковальчука В.Д.,

розглянувши у письмовому провадження у порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області про визнання протиправним рішення та зобов`язання вчинити дії,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області про визнання протиправним рішення щодо відмови у зарахуванні до страхового стажу період роботи на Приватному підприємстві "Черемош" з 01.01.2004 року по 31.12.2009 року, зобов`язання перерахувати призначену пенсію з первинного призначення, зарахувавши до страхового стажу зазначений період роботи на даному підприємстві.

Свої позовні вимоги позивач обґрунтовує тим, що він з 31 серпня 2018 року перебуває на обліку в Рожищенському об`єднаному управлінні пенсійного фонду України та отримує пенсію у зв`язку з інвалідністю І групи загальне захворювання відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

20.08.2019 позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області щодо обчислення страхового стажу при призначенні пенсії.

16.09.2019 позивач отримав відповідь Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області з якої вбачається, що позивачу при призначенні пенсії не враховано страховий стаж з 01.01.2004 року по 31.12.2009 року у Приватному підприємстві "Черемош" у зв`язку з відсутністю даних про цей стаж у системі персоніфікованого обліку.

Позивач заявляє про те, що період трудового стажу з 01.01.2004 року по 31.12.2009 року відсутній у системі персоніфікованого обліку у зв`язку з тим, що у 2004 році, через релігійні переконання, він відмовився від ідентифікаційного коду про що свідчить відмітка в паспорті від 17 червня 2004 року та він має право здійснювати будь-які платежі без ідентифікаційного номеру.

Відповідно до копії трудової книжки 01.02.1999 року позивача прийнято на посаду директора Приватного підприємства "Черемош". 02.04.2010 року його звільнено з посади директора у зв`язку з ліквідацією приватного підприємства. Зазначений трудовий стаж підтверджується довідками підприємства, позивачу нараховувалася зарплата та сплачувалися страхові внески до Пенсійного фонду.

З врахуванням викладеного позивач просить позов задовольнити, визнати протиправною відмову у зарахуванні до страхового стажу період роботи на Приватному підприємстві "Черемош" з 01.01.2004 року по 31.12.2009 року, зобов`язати відповідача перерахувати призначену пенсію з первинного призначення, зарахувавши до страхового стажу зазначений період роботи на даному підприємстві.

Ухвалою судді Волинського окружного адміністративного суду від 17.10.2019 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області про визнання протиправним рішення та зобов`язання вчинити дії, судовий розгляд справи ухвалено проводити за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (а. с. 1).

У відзиві Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області просить відмовити у задоволенні позову та вказує на те, що з 01.01.2004 року по 31.12.2009 за період роботи в ПП "Черемош" за даними персоніфікованого обліку відсутні відомості про заробітну плату та сплачені страхові внески, а тому зазначений період не може бути зарахований до страхового стажу позивача.

Дослідивши докази та письмові пояснення, суд вважає, що позов підлягає задоволенню з огляду на наступне.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 31 серпня 2018 року перебуває на обліку в Рожищенському об`єднаному управлінні пенсійного фонду України та отримує пенсію у зв`язку з інвалідністю І групи загальне захворювання відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

20.08.2019 року позивач звернувся до Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області щодо обчислення страхового стажу при призначенні пенсії.

16.09.2019 позивач отримав відповідь Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області за №879/К-01 з якої вбачається, що тривалість страхового стажу позивача складає 28 років 1 місяць 29 днів, в тому числі 3 рокит 6 місяців 22 дні додаткового стажу, зарахованого з дня встановлення інвалідності до досягнення пенсійного віку. До страхового стажу позивачу при призначенні пенсії не враховано період роботи з 01.01.2004 року по 31.12.2009 року у Приватному підприємстві "Черемош" у зв`язку з відсутністю даних про цей стаж у системі персоніфікованого обліку.

Відмову у зарахуванні до страхового стажу період роботи на Приватному підприємстві "Черемош" з 01.01.2004 року по 31.12.2009 року ОСОБА_1 суд вважає протиправною з огляду на наступне.

Відповідно до статті 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

У разі якщо страховий стаж становить менший період, ніж передбачено абзацом першим цієї частини, враховується заробітна плата (дохід) за фактичний страховий стаж.

За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу згідно з абзацом третім частини першої статті 24 цього Закону, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі. Додатково за бажанням особи можуть бути виключені періоди строкової військової служби, навчання, догляду за особою з інвалідністю I групи або дитиною з інвалідністю віком до 16 років, за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду, догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за період з 1 липня 2000 року до 1 січня 2005 року, а також періоди, коли особа підлягала загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню відповідно до пунктів 7, 8, 9 і 14 статті 11 цього Закону. У всіх випадках, крім випадку, передбаченого абзацом другим цієї частини, період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців.

Відповідно до статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки та інші документи, які містять відомості про періоди роботи (п.3 Постанови Кабінету Міністрів України "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній" №637 від 12 серпня 1993 року).

З копії трудової книжки ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 вбачається, що позивач на підставі наказу від 01.02.1999 №20 був прийнятий на роботу в Приватне підприємство "Черемош", а відповідно до наказу від 01.02.1999 №1 прийнятий на посаду директора. ОСОБА_1 працював на даному підприємстві до 02.04.2010 та був з даної дати звільнений відповідно до наказу №203 (а.с.11-14).

Згідно архівної довідки від 19.08.2019 №453/01-29/2-19 ОСОБА_1 працював у Приватному підприємстві "Черемош" у 1999-2010 роках і у вказаний період йому нараховувалася заробітна плата (а.с.15).

Отже позивач підтвердив свою трудову участь у Приватному підприємстві "Черемош" у 1999-2010 роках, а тому відмова у зарахуванні до страхового стажу період роботи на Приватному підприємстві "Черемош" з 01.01.2004 року по 31.12.2009 року є протиправною, суд зобов`язує відповідача перерахувати призначену пенсію з первинного призначення, зарахувавши до страхового стажу зазначений період роботи на даному підприємстві.

Керуючись статтями 243 - 246, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити повністю.

Визнати протиправною відмову Головного управління Пенсійного фонду України у Волинській області ( 43026, Волинська обл. м. Луцьк, вул. Кравчука, 22-В, код ЄДРПОУ 13358826) у зарахуванні до страхового стажу ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , паспорт НОМЕР_2 ) період роботи на Приватному підприємстві "Черемош" з 01.01.2004 року по 31.12.2009 року.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Волинській області здійснити перерахунок призначеної пенсії ОСОБА_1 з первинного призначення зарахувавши до страхового стажу період роботи на Приватному підприємстві "Черемош" з 01.01.2004 року по 31.12.2009 року.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення може бути оскаржене в порядку та строки, передбачені статтями 295, 297 Кодексу адміністративного судочинства України з урахуванням вимог підпункту 15.5 пункту 1 Розділу VII "Перехідні положення" цього Кодексу. Апеляційна скарга може бути подана до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Волинський окружний адміністративний суд протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення суду.

Суддя В.Д. Ковальчук