Рішення № 8592954, 22.03.2010, Південноукраїнський міський суд Миколаївської області (до 25.04.2025 - Южноукраїнський міський суд Миколаївської області)

Справа №2-233/2010р.

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22.03.2010 року Южноукраїнський міський суд Миколаївської області

у складі: головуючого – судді Падалка В.О.

при секретарі – Плохотнюк М.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Южноукраїнську Миколаївської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Юженергобуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації заборгованих грошових доходів, згідно чинного законодавства, у зв’язку з порушенням їх виплати та зростання споживчих цін, моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

10.12.2009 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Відкритого акціонерного товариства "Юженергобуд" про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, компенсації заборгованих грошових доходів, згідно чинного законодавства, у зв’язку з порушенням їх виплати та зростання споживчих цін, моральної шкоди.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 уточнила свої позовні вимоги пояснивши, що з 16 жовтня 1981 року по 15.12.2008 року працювала по трудовому договору в ВАТ "Юженергобуд", відповідно до якого ВАТ "Юженергобуд" зобов’язалося виплачувати її заробітну плату.

15.12.2008 року на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України, звільнена по скороченню штату працівників, але в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, в день звільнення з нею не проведено повний розрахунок по всім належним її виплатам. Станом на 22 березня 2010 року ВАТ "Юженергобуд"виплат по заборгованості заробітної плати не проводив. З часу видачі виконавчого листа справа № 2-540/2009 року від 07.05.2009 року до 22 березня 2010 року включно, пройшло більше десяти місяців (229 робочих дня), на підставі ст. 117 КЗпП України з відповідача підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку розміром (82.91 х 229) = 18986 гривні 39 копійок.

Відповідно до Порядку нарахування компенсації грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їхньої виплати, затвердженою постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року №159, компенсація складає 966 гривні 74 копійок.

Моральну шкоду заподіяну невиплатою заробітної плати, яку оцінює у 2000 гривень та мотивує порушенням нормальних життєвих умов, погіршенням здоров’я та неможливістю своєчасно виконувати свої зобов’язання по сплаті комунальних платежів.

Загальна сума, яку просить стягнути з ВАТ "Юженергобуд" на її користь становить 21953 гривні 13 копійки.

Представник відповідача - ВАТ "Юженергобуд" в судовому засіданні позов ОСОБА_1 визнав частково - в частині середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, що становить 18986 гривень 39 копійок. Позовні вимоги щодо відшкодування компенсації за затримку виплати заробітної плати та моральної шкоди – не визнав, мотивуючи наявністю істотних обставин через які виникла заборгованість, якими є існування заборгованості перед ВАТ "Юженергобуд" інших підприємств за виконану роботу. Факт перебування позивача в трудових відносинах з ВАТ "Юженергобуд" та розмір заборгованості по заробітній платі не оспорює та не заперечує проти стягнення на його користь заборгованості про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку по заробітній платі при звільненні в сумі 18986 гривень 39 копійок, однак просить відмовити у задоволенні позовних вимог в частині відшкодування компенсації за затримку виплати заробітної плати і моральної шкоди.

Суд, вислухавши пояснення представника відповідача, дослідивши матеріали справи вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст. 43 Конституції України, ст. 21 КЗпП України обов’язок по виплаті заробітної плати є однією з істотних умов трудового договору. В силу ст. 115 КЗпП України, з аробітна плата повинна виплачуватися працівникам регулярно у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 знаходилась в трудових відносинах з відповідачем з 16 жовтня 1981 року по 15 грудня 2008 року, звідки звільнена по скороченню штату працівників,

на підставі п.1 ст. 40 КЗпП України. Виконавчим листом по справі № 2-540/2009 року від 21.04. 2009 року з відповідача стягнуто заборгованість по заробітній платі , компенсацію, середній заробіток за час затримки розрахунку, моральну шкоду а всього - 17 180 гривень 79 копійок.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. На порушення цього, виплата всіх сум належних позивачеві відповідачем не здійснена.

В силу ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини підприємства звільненому працівникові сум, що належать, в день звільнення, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь період затримки по день фактичного розрахунку.

Виходячи з ІІ розділу Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України від 08 лютого 1995 року середньоденна заробітна плата ОСОБА_1 складає 82 гривні 91 копійок, що також підтверджується довідкою відповідача (а.с.-4). Фактичний час затримки розрахунку за період з 22.04.2009 року по 22.03.2010 року включно складає 229 робочих днів. Тому, за час затримки розрахунку, на користь позивача підлягає стягненню – (229 х 82.91 ) = 18986 гривні 39 копійки.

Згідно вимог ст. 2 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати" від 19 жовтня 2000 року №2050-III (із змінами і доповненнями, внесеними Законами України від 16.01.2003 року №429-IV та №431-I), компенсація громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам. Під доходами у цьому Законі розуміються грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру, в тому числі і заробітна плата.

Згідно до вимог ст. 3 Закону компенсація за затримку виплати заробітної плати, розраховується відповідно до Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року №159, згідно з п. 4 якого, «Сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов’язкових платежів) на індекс інфляції в період невиплати доходу (інфляція місяця, за який виплачується доход, до уваги не береться)» Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Таким чином підлягають задоволенню вимоги позивача про компенсацію нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з сумі – 966 гривень 74 копійок.

Стаття 237-1 КЗпП України надає позивачеві право на відшкодування моральної шкоди у разі порушення власником, або уповноваженим ним органом його трудових прав.

В судовому засіданні знайшла своє підтвердження та обставина, що адміністрацією ВАТ "Юженергобуд" були порушені трудові права ОСОБА_1, що призвело до її моральних страждань. З урахуванням обставин справи суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги про відшкодування моральної шкоди підлягають частковому задоволенню в сумі 500 гривень.

Таким чином, на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню з ВАТ "Юженергобуд": середній заробіток за час затримки розрахунку - розміром 18986 гривні 39 копійки , компенсація втрати грошових коштів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати – розміром 966 гривень 74 копійок, та заподіяна невиплатою заробітної плати моральна шкода - розміром 500 гривень, а всього ( 18986,39 + 966,74 +500,00) = 20453 гривні 13 копійки.

На підставі ст. 88 ЦПК України з відповідача також підлягають стягненню судові витрати, що складаються з судового збору розміром 204 гривень 53 копійки та витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи розміром 120 гривень.

Керуючись ст. ст. 8, 10, 11, 60, 88, 209, 213, 215, 218 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Юженергобуд" (м. Южноукраїнськ Миколаївська область, промзона, а/с 62, р/р 26000282356060, ЮУ відділення "Центральне МРУ ПриватБанку" м. Южноукраїнська, МФО 326610, код ЕДРПОУ 04630809) на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку - розміром 18986 гривні 39 копійки, компенсацію втрати грошових коштів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати – розміром 966 гривень 74 копійок, та заподіяну невиплатою заробітної плати моральну шкоду - розміром 500 гривень, а всього 20453 (двадцять тисяч чотириста п'ятдесят три ) гривні 13 копійки.

В решті позовних вимог ОСОБА_1 – відмовити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Юженергобуд" (м. Южноукраїнськ Миколаївська область, промзона, а/с 62, р/р 26000282356060, ЮУ відділення "Центральне МРУ ПриватБанку" м. Южноукраїнська, МФО 326610, код ЕДРПОУ 04630809) судовий збір розміром – 204 (двісті чотири ) гривень 53 (п'ятдесят три ) копійок на користь держави, та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи розміром - 120 (сто двадцять) гривень.

Рішення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку подання заяви про апеляційне оскарження до Южноукраїнського міського суду Миколаївської області, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано, а якщо було подано, то через 20 днів, в разі коли апеляційна скарга не була подана до Южноукраїнського міського суду Миколаївської області.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Миколаївської області через Южноукраїнський міський суд шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня проголошення рішення та подачі апеляційної скарги протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя –