Рішення № 8592745, 24.03.2010, Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області

Справа № 2-640/10р

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 березня 2010 року Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області в складі:

головуючої - судді – Вострікової Л.В.

при секретарі - Козаченко О.І.

з участю:

позивача -- ОСОБА_1

представника відповідача— ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду м Вознесенськ цивільну справу за позовом ОСОБА_1 сергійовича до ВАТ «Олександрівський гранкар*єр» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку

В С Т А Н О В И В:

08.02.2010 року позивач звернувся до суду з позовною заявою до ВАТ „Олександрівський гранітний кар’єр" про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку. При цьому позивач зазначив, що він працював на ВАТ «Олександрівський гранкар*єр» на посаді електрослюсарем з 17.02.2009 року по 05.11.2009 року. Звільнився з посади за власним бажанням. При звільненні позивача йому не була виплачена заборгованість по заробітній платі в сумі 6 181 грн 07 коп.

Також на думку позивача відповідач повинен сплатити йому середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільнені, яка складає 6 474 грн 24 коп., вихідну допомогу у розмірі тримісячного середнього заробітку в сумі 4 451 грн 04 коп, компенсацію втрати частини грошової допомоги в сумі 267 грн 19 коп.

Позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 6 181 грн 07 коп., середній заробіток за весь час затримки розрахунку в сумі 6 474 грн 24 коп., вихідну допомогу в сумі 4 451 грн 04 коп., компенсацію втрати частини грощових доходів в сумі 267 грн 19 коп.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав і просив суд їх задовільнити.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнав лише вчастини стягнення заборгованості по заробітній платі.

Заслухавши позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи суд приходить до слідуючого.

Виплата заробітної плати працівнику гарантована ст. 43 Конституції України.

В силу ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення.

З трудової книжки видно, що ОСОБА_1 з 17.02.2009 року по 05.11.2009 року працював на ВАТ «Олександрівський гранітний кар*єр» на посаді електрослюсара.

З довідки ВАТ «Олександрівський гранітний кар*єр» видно, що заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 за період з 01.02.2009 року по 31.10.2009 року складає 6 181,07 грн.

В ст. 117 КЗпП України вказано, що в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП Украни підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно п.20 Постанови Пленуму ВС України від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці суд, встановивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв’язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства суми в день звільнення, суд на підставі ст.117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи – по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутність в цьому своєї вини.

В судовому засіданні встановлено, що середній заробіток за час затримки виплати заробітньої плати складає 6 474 грн 24 коп.

Згідно ст.44 КЗпП України у разі звільнення працівника за власним бажанням у зв’язку із порушенням власником трудового договору, власник зобов’язаний виплатити останньому вихідну допомогу в розмірі, який визначений колективним договором, але не менше тримісячного заробітку.

Таким чином сума вихідної допомоги становить 4 451 грн 04 коп.

Відповідно до п.22 Постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» компенсація виплачується при затримці виплати заробітної плати на календарний місяць і більше і не залежить від вини власника.

В силу ст.4 ЗУ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв*язку з порушенням строків їх виплати» виплати громадянам суми крмпенсації проводиться у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць.

В судовому засіданні встановлено. що суму компенсації втрати частини доходів у зв*язку з порушенням строків виплати заробітної плати ОСОБА_1 складає 267 грн 19 коп.

На думку суду вище вказані позовні вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі.

Враховуючи вимоги ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави стягуються судові витрати по справі, а саме судовий збір в розмірі 1737,35 грн. та витрати ІТЗ – 30 грн.

Керуючись ст.ст.10,11,209,212-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 сергійовича до ВАТ «Олександрівський гранкар*єр» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку – задовільнити.

Стягнути з ВАТ „Олександрівський гранітний кар’єр" (р/р 26000303151295 в філії Відділення Промінвестбанку в м. Вознесенську Миколаївської області МФО 326289, код 00292346) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за період з 17.02.2009 року по 05.11.2009 року в сумі 6 181 ( шість тисяч сто вісімдесят одна) грн 07 коп , середній заробіток в сумі 6 474 ( шість тисяч чотириста сімдесят чотири) грн 24 коп ., вихідну допомпгу в сумі 4 451 ( чотири тисячі чотириста п*ятдесят одна) грн 04 коп , компенсацію втрати частини доходів у зв*язку з порушенням строків виплати заробітної плати в сумі 267 ( двісті шістдесят сім) грн 19 коп. а всього 17 373 ( сімнадцять тисяч триста сімдесят три) грн 54 коп.

Стягнути з ВАТ „Олександрівський гранітний кар’єр" судовий збір в розмірі 1 737( одна тисяча сімсот тридцять сім) грн 35 коп на користь держави в особі місцевого бюджету м. Вознесенська ( р/р 31415537700007 банк УДК в Миколаївській області МФО 826013, код 23406957).

Стягнути з ВАТ „Олександрівський гранітний кар’єр" витрати на інформаційне –технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 3 0 гривень на користь держави, в особі державного бюджету м. Вознесенська ( р/р 31210259700007 ГУДКУ в Миколаївській області МФО 826013).

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Миколаївської області через міськрайонний суд шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів після проголошення рішення та подачі апеляційної скарги протягом 20 днів після подання заява про апеляційне оскарження.

Суддя Л.В. Вострікова

Згідно трудової книжки (а.с.7) ОСОБА_3 за наказом №95 від 09.06.2009 року був звільнений з посади начальника виробництва ВАТ «Олександрівський гранкар*єр» на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням .

В силу ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпП Украни підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до розрахункового листа за березень-червень 2009 року, загальна сума заборгованості ВАТ «Олександрівський гранкар*єр» перед ОСОБА_3 складає 5 125 грн 68 коп.

Доказів того, що невиплата в день звільнення належних позивачу сум була не з вини відповідача суду не надано.

В судовому засіданні встановлено, що середньоденний заробіток ОСОБА_3 складає 89 грн. 89 коп., а з моменту звільнення відповідача з 10.06.2009р. по 21.10.2009р. , сума середнього заробітку складає 11 955 грн 37коп. ( 89,89 грн.х 133 дні.).

З довідки Миколаївського ВГЗ видно, що ОСОБА_3 з 22.10.2009р. працює респіраторником в Миколаївському ВГЗ з посадовим окладом 1 200 грн. Тому розмір середньоденної заробітної плати за новим місцем роботи складає 46,86 грн. (1 200- 216=984: 21день=46,86 грн.)

Відповідно до ст.117 ч.3 КЗпП України, якщо звільнений працівник до одержання остаточного рорахунку стане на іншу роботу, розмір заначеної в ч.1 цієї статті компенсації зменшується на суму заробітної плати, одержаної за новим місцем роботи.

В судовому засіданні встановлено, що різниця в середньоденному заробітку складає 89,89грн-46,86 грн.= 43,03 грн.за період з 22.10.2009р. по 18,.02.2010 р. Тому до виплати ОСОБА_3 налехить 5 163 грн.60 коп.(43,03х120днів) середнього заробітку.

В силу ст.83 КЗпП України у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки.

Виходячи з розрахунку мінімальної щорічної відпустки в 24 календарних дні :12місяців=2дні. Враховуючи, що ОСОБА_3 віпрацював повних три місяці до виплати йому належить грошова компенсація за 6 днів невикористаної відпустки в сумі 539,34грн.(3міс.х2дні=6днів х 89,89 грн.).

ОСОБА_3 того до виплати ОСОБА_3 належить 169,91 грн.індексу інфляції відповідно до порядку нарахування індексу інфляції затвердженого Постановою КМ України №159 від 21.02.2001 р. за період 10.03.2009р. по 10.06.2009 р., враховучи величину приросту споживчих цін з березня 2009 р. по листопад 2009р.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв*язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

В судовому засіданні встановлено, що діями відповідача позивачу була завдана моральна шкода , яка полягала в тому, що позивач тривалий час не мав змоги утримувати свою родину, на підставі чого були порушені нормальні життєві зв*язки. Моральну шкоду позивач оцінює в 650 грн

На підставі вищевикладеного суд вважає позовні вимоги ОСОБА_3 обгрунтованими та такими, що підлягають повному задоволенню.

Керуючись ст.ст.10,11, 88, 209,212-215, 226, 228, 233 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_3 до ВАТ «Олександрівській гранкар*єр» про стягнення розрахункових сум при звільнені, про стягнення середньої заробітної плати за весь час затримки розрахунку при звільнені, про стягнення компенсації за невикористану щорічну відпустку, про стягнення індексу інфляції нарахованого на невиплачену зарплату, про стягнення моральної шкоди

Стягнути з ВАТ „Олександрівський гранітний кар’єр" (р/р 26000303151295 в філії Відділення Промінвестбанку в м. Вознесенську Миколаївської області МФО 326289, код 00292346) на користь ОСОБА_3 5 125 ( п*ять тисяч сто двадцять п*ять) грн 68 коп. – розрахункоаих сум при звільненні, 17 118 ( сімнадцять тисяч сто вісімнадцять)грн. 97 коп. -- середній заробіток за час затримки розрахунку, 539 (п*ятсот тридцять дев*ть) грн. 34 коп.компенсації за невикористану щорічну відпустку, 169 (сто шістдесят дев*ть) грн. 91 коп. інденксу інфляції нараховаого на невиплачену заробітну плату, 650 (шістсот п*ятдесят) грн.—моральної шкоди, а всього на загальну суму 23 605 (двадцять три тисячі шістсот п*ять) грн.

Стягнути з ВАТ „Олександрівський гранітний кар’єр" (р/р 26000303151295 в філії Відділення Промінвестбанку в м. Вознесенську Миколаївської області МФО 326289, код 00292346) на користь держави судовий збір в сумі-- 247 (двісті сорок сім) грн, 120 ( сто двадцять) грн-- витрат з ІТЗ судового процесу.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача , яка може бути подана на протязі 10 днів з дня отримання копії рішення.

Рішення може бути оскаржене до Миколаївського апеляційного суду через Вознесенський міськрайонний суд.

Суддя Л.В.Вострікова