Постанова № 85909520, 27.11.2019, Зіньківський районний суд Полтавської області

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

Справа № 530/1453/19

Номер провадження 3/530/222/19

27.11.2019 м. Зіньків

Суддя Зіньківського районного суду Полтавської області Дем`янченко С.М., розглянувши матеріали, які надійшли від управління держпраці у Полтавській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 ,

жительки АДРЕСА_1 , працюючої директором ПСП

“Високе” , індивідуальний ідентифікаційний номер НОМЕР_1

до адміністративної відповідальності раніше не притягалася

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

в с т а н о в и в:

Проведеною перевіркою інспектором праці ОСОБА_2 Т.І. 17 жовтня 2019 року виявлено порушення вимог ч.1 ст.115,ч.1 ст.116 КЗпП та ч.1 ст.24 Закону України “Про оплату праці”, а саме: виплата заробітної плати працівникам підприємства проводиться пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так наприклад, заробітна плата за другу половину червня 2019 року загальною сумою 54612,08 грн виплачена 09.07.2019 року загальною сумою 57029,17 грн- 12.08.2019 року ( платіжне доручення від 12.08.2019 року № 1337) ; за другу половину серпня 2019 року загальною сумою 64223,35 грн - 18.09.2019 року ( платіжне доручення від 17.09.2019 року № 1652),за другу половину вересня 2019 року - 08.10.2019 року згідно платіжного доручення від 07.10.2019 року № 1917, чим порушено вимоги ч.1 ст.115 КЗпП України та ч.1 ст.24 Закону України “Про оплату праці”.

Заробітна плата належала звільненим працівникам до виплати, не виплачується в день звільнення. Так наприклад наказом від 16.09.2019 року № 32-К звільнені з підприємства готувачі кормів ОСОБА_3 та ОСОБА_4 за власним бажанням з 16.09.2019 року. Як свідчить табель обліку використання робочого часу за вересень 2019 року, в день звільнення дані працівники перебували на робочому місці - в табелі стоїть позначка “7” у кожного. Проте заробітна плата виплачена ОСОБА_3 - 08.10.2019 року згідно платіжного доручення від 07.10.2019 року № 1917 в сумі 2146,07 грн; ОСОБА_4 – частина заробітної плати в сумі 1684,46 грн виплачена 24.09.2019 року ( платіжне доручення від 23.09.2019 року № 1746) та частина 08.10.2019 року - 730,11 грн згідно платіжного доручення від 07.10.2019 року № 1917,чим порушено вимоги ч.1 ст.116 КЗпП України щодо строків проведення розрахунків з працівниками при звільненні. Подібне порушення допущено відносно оператора машинного доїння ОСОБА_5 , звільненого 31.08.2019 року наказом від 31.08.2019 № 29-к за власним бажанням ( в табелі обліку використання робочого часу 31.08.2019 стоїть позначка “5” заробітна плата, належна працівникові при звільненні в сумі 1631,13 грн виплачена 18.09.2019 року ( платіжне доручення від 17.09.2019 року № 1652) та інших звільнених працівників.

Своїми діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

В судове засідання ОСОБА_1 не з`явилася, по невідомій суду причині ,належним чином повідомлена про дату та час розгляду скарги.

Вина правопорушника в скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП підтверджується: протоколом про адміністративне правопорушення № ПЛ4818/156/АВ/П/ПТ від 17.10.2019 року відносно ОСОБА_1 (а.с.1); актом перевірки № ПЛ4818/156/АВ (а.с.2-5), платіжними дорученнями ( а.с.6-10), наказом від 16.09.2019 року № 32-к про звільнення ОСОБА_3 , ОСОБА_6 ( а.с.11).

При накладенні стягнення, відповідно до статті 33 КУпАП, суд враховує всі обставини по справі, характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь її вини, майновий стан, обставини, що пом”якшуютьвідповідальність правопорушника, скоєння правопорушення вперше, відсутність обтяжуючих покарання обставин та вважає необхідним притягнути ОСОБА_1 до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу.

За переконанням суду призначене стягнення має бути хоч і мінімальним, проте достатнім для виправлення цього порушника і запобігання вчинення ним нових правопорушень, а тому суд вважає за необхідне призначити покарання у виді штрафу в межах санкції статті 41 КУпАП.

Згідно ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення. Розмір і порядок сплати судового збору встановлюється законом. Відповідно до ст. 4 ЗУ "Про судовий збір", розмір судового збору у справах про адміністративні правопорушення встановлено в сумі 384 грн. 20 коп.

Керуючись ч.1 ст. 41,40-1, ст.ст. 283, 284 КУпАП, ст. 4 Закону України "Про судовий збір" суддя, -

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винною в скоєнні правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти стягнення у виді штрафу в сумі 510 ( п`ятсот десять) грн. - на користь держави.

Штраф підлягає добровільній сплаті протягом 15 днів з дня вручення копії постанови.

У разі несплати правопорушником штрафу у зазначений строк, у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

Стягнути з ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , жительки АДРЕСА_1 , індивідуальний ідентифікаційний номер НОМЕР_1 - 384 (триста вісімдесят чотири ) грн. 20 коп. судового збору.

Стягнення судового збору проводити на рахунок

Отримувач коштів ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106

Код отримувача ( код за ЄДРПОУ): 37993783

Банк отримувача: Казначейство України ( ЕАП)

Код банк 1 отримувача ( МФО):899998

Рахунок отримувача: 31211256026001

Код класифікації доходів бюджету : 22030106

Апеляційну скаргу на постанову по справі про адміністративне правопорушення може бути подано протягом десяти днів з дня винесення постанови до Полтавського апеляційного суду Полтавської області через Зіньківський районний суд Полтавської області.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги.

Суддя– підпис

Копія вірна:

Суддя - Секретар-