Постанова № 85788851, 19.11.2019, Світловодський міськрайонний суд Кіровоградської області

Справа № 401/3028/19

Провадження № 3/401/1048/19

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"19" листопада 2019 р. Суддя Світловодського міськрайонного суду Кіровоградської області Гармаш Т. І., розглянувши матеріали адміністративної справи, які надійшли від Управління держпраці у Кіровоградській області про притягнення до адміністративної відповідальності

фізичної-особи підприємця ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженки м.Кременчук Полтавської області, зареєстрованої та проживаючої за адресою: АДРЕСА_1 , паспорт НОМЕР_1 виданий Світловодським РВ УДМС України в Кіровоградській області 29.03.2017 року, ідентифікаційний код - НОМЕР_2 ,

за ч. 1, ст. 41 КпАП України , -

В С Т А Н О В И В:

18 вересня 2019 року державним інспектором праці Кривенко І.В. складено протокол про адміністративне правопорушення № КР3236/42/АВ/П/ПТ, згідно якого при перевірці ФОП ОСОБА_1 , за фактичною адресою: АДРЕСА_2 , за період з 13.09.2019 р. по 18.09.2019 р. було встановлено наступні порушення законодавства про працю, а саме:

- порушення вимог ч.1 ст. 115 КЗпПУ, щодо строків виплати заробітної плати. Так, ч.1 ст. 115 КЗпПУ передбачається, що заробітна плата повинна виплачуватися не рідше ніж два рази на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Так, у ФОП ОСОБА_1 заробітна плата продавцю продовольчих товарів ОСОБА_2 , за 10 робочих днів (40 годин) в липні 2019 року виплачена один раз на місяць - 30.07.19, в сумі 821,10 грн., відомість №7, хоча працівник і мав відпрацьовані дні в першій половині місяця (відпрацювала 5 днів по 4 години). Продавцю продовольчих товарів ОСОБА_2 заробітна плата за 10 робочих днів (40 годин) в серпні також виплачена один раз на місяць - 30.08.19, в сумі 821,10 грн., відомість №8, хоча працівник мав відпрацьовані дні в першій половині місяця (відпрацювала 4 дні по 4 години). Розмір заробітної плати іншим працівникам за першу половину місяця становить не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

- порушення вимог ст. 83 КЗпП України щодо обов`язку власника або уповноваженого ним органу при звільненні працівника здійснити виплату грошової компенсації за всі дні невикористаної щорічної відпустки. Так, продавець ОСОБА_3 звільнена з 30.05.18, наказ № 09 від 30.05.18, при звільненні їй нарахована тільки заробітна плата за 19 робочих днів в сумі 1748 грн., відомість № 5, компенсація за період роботи з 02.05.18 по 30.05.18 ОСОБА_3 не нарахована. Продавець ОСОБА_2 звільнена з 30.08.19, наказ № 09 від 30.08.19, при звільненні їй нарахована тільки заробітна плата за 10 днів, в сумі 1020 грн., відомість №8, компенсація за період роботи з 05.08.19 по 30.08.19 не нарахована.

Фізична-особа підприємець ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилась, про час, місце та дату розгляду справи повідомлена належним чином. Про причини неявки суду не повідомила.

З письмових пояснень ОСОБА_1 , викладених у протоколі, вбачається, що порушення виникли у зв`язку із збоєм програмного забезпечення.( а.с. 2).

Фізична-особа підприємець ОСОБА_1 діє на підставі свідоцтва з 09.09.1997 року, використовує найману працю, для здійснення підприємницької діяльності набуває організаційно-розпорядчих повноважень, стосовно найманих працівників, своїми діями порушує права працівників, передбачені ст. 43 Конституції України .

Дослідивши матеріали адміністративної справи, суд прийшов до висновку, що вина ОСОБА_4 ОСОБА_1 у скоєному нею адміністративному правопорушенні, відповідальність за який передбачено ч. 1 ст. 41 КУпАП доведена в повному обсязі, а саме актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю, копією виписки з ЄДЄЮФОП, копією табелю обліку робочого часу, копією відомості нарахування/видачі авансу та заробітної плати за липень 2019 р., копією табелю обліку робочого часу, копією відомості нарахування/видачі авансу та заробітної плати за серпень 2019 року, копією наказів, копією відомості нарахування/видачі авансу та заробітної плати за травень 2019 року, копією наказів. ( а.с. 3-13)

Обставини, що пом`якшують відповідальність та обставин, що обтяжують відповідальність - не встановлено.

Судові витрати у вигляді судового збору повинні бути покладені на особу, що притягується до адміністративної відповідальності.

Керуючись ст. ст. 34, 40-1, 283, 284, ч. 1 ст. 41 КУпАП, суддя, -

П О С Т А Н О В И В :

Фізичну-особу підприємця ОСОБА_1 визнати винною у вчиненому правопорушенні за ч. 1 ст. 41 КУпАП та застосувати відносно неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 н.м.д.г., що складає суму 510 (п`ятсот десять ) грн. 00 коп.

Штраф сплатити на р/р: Світловодське УДКСУ, Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37918126, банк одержувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача UA398999980000031116106011012.

Стягнути з ОСОБА_1 судовий збір в розмірі 0,2 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що складає - 384,20 грн.

Судовий збір сплатити на рахунок: одержувач коштів - ГУК у м. Києві/м. Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) - 37993783, банк отримувача Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача UA798999980000031211256026001.

Штраф має бути сплачений не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня отримання постанови. У разі несплати штрафу у встановлений строк, постанова направляється для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором випадках, передбачених частиною 5 статті 7 та частиною 1 статті 287 КпАП України протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги та може бути звернута до виконання протягом трьох місяців з дня її винесення.

Суддя Світловодського міськрайонного суду

Кіровоградської області Т. І. Гармаш