Ухвала суду № 85738681, 19.11.2019, Окружний адміністративний суд міста Києва

ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД міста КИЄВА 01051, м. Київ, вул. Болбочана Петра 8, корпус 1 У Х В А Л А

про роз`яснення рішення суду

19 листопада 2019 року м. Київ № 826/17801/14

Окружний адміністративний суд міста Києва у складі головуючого судді Кармазіна О.А., розглянувши заяву прокуратури Київської області щодо роз`яснення рішення суду в адміністративній справі

за позовомОСОБА_1 до Генеральної прокуратури України (відповідач-1) Прокуратури Київської області (відповідач-2)про визнання протиправним та скасування наказу № 1455к від 23.10.2014 р., поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,-В С Т А Н О В И В:

Рішенням суду від 25.10.2019 позов задоволено.

Суд вирішив:

- визнати протиправним з моменту прийняття та скасувати наказ Генерального прокурора України № 1455к від 23.10.2014 р. про звільнення ОСОБА_1 з посади заступника прокурора Київської області;

- поновити ОСОБА_1 (р.н.о.к.п.п. НОМЕР_1 , зареєстрований за адресою АДРЕСА_1 ) на посаді заступника прокурора Київської області (код ЄДР 02909996, адреса: 01601, м. Київ, б-р Лесі Українки, 27/2) з 24 жовтня 2014 року;

- стягнути з прокуратури Київської області (код ЄДР 02909996; адреса: 01601, бульвар Лесі Українки, 27/2) на користь ОСОБА_1 (і.п.н. НОМЕР_1 , зареєстрований за адресою АДРЕСА_1 ) середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 927 907,28 грн. (дев`ятсот двадцять сім тисяч дев`ятсот сім гривень 28 копійок) з вирахуванням при виплаті встановлених податків і зборів;

- допустити негайне виконання рішення суду в частині поновлення ОСОБА_1 (і.п.н. НОМЕР_1 , зареєстрований за адресою АДРЕСА_1 ) з 24 жовтня 2014 року на посаді заступника прокурора Київської області (код ЄДР 02909996, адреса: 01601, м. Київ, б-р Лесі Українки, 27/2) та в частині стягнення середнього заробітку, що підлягає виплаті за час вимушеного прогулу у межах суми стягнення за один місяць.

18.11.2019 канцелярією суду зареєстровано заяву прокуратури Київської області про роз`яснення рішення суду в частині розміру суми, яка в рамках негайного виконання підлягає виплаті за один місяць. Зазначається, що враховуючи бюджетне фінансування органів прокуратури та з метою дотримання фінансової дисципліни, виникла необхідність визначення конкретної суми стягнення за один місяць.

Згідно з ч. 1 ст. 254 КАС України за заявою учасника справи, державного виконавця суд роз`яснює ухвалене ним судове рішення, яке набрало законної сили, не змінюючи змісту судового рішення, шляхом постановлення ухвали.

Підставою для роз`яснення судового рішення як засобу усунення недоліків ухваленого судового рішення є його неясність, невизначеність. Фактично роз`ясненням рішення є зміна форми його викладення таким чином, щоб ті частини судового рішення, які викликають труднощі для розуміння чи виконання, були висвітлені ясніше та зрозуміліше.

Тобто, роз`яснено може бути судове рішення у разі, якщо без такого роз`яснення його важко виконати, оскільки високою є ймовірність неправильного виконання внаслідок неясності резолютивної частини рішення. При цьому, зрозумілість рішення полягає в тому, що його резолютивна частина не припускає кілька варіантів тлумачення. При цьому суд, роз`яснюючи рішення, не вправі вносити будь-які зміни в існуюче рішення.

В ухвалі про роз`яснення судового рішення суд викладає більш повно та зрозуміло ті частини рішення, розуміння та виконання яких викликає труднощі, не змінюючи при цьому суть рішення і не торкаючись питань, які не були предметом судового розгляду.

У даному випадку, з метою забезпечення реального та ефективного виконання рішення суду, суд вважає за необхідне роз`яснити заявнику рішення суду в частині, що стосується негайного виконання, а саме - щодо стягнення середнього заробітку, що підлягає виплаті за час вимушеного прогулу у межах суми стягнення за один місяць.

Так, відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" (далі -Порядок), цей Порядок застосовується у випадках вимушеного прогулу працівника (підпункт "з" пункту 1). У відповідності до абзац третій пункту 2 Порядку, збереження заробітної плати "у всіх інших випадках", до яких відноситься випадок й вимушеного прогулу, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов`язана відповідна виплата.

Як було встановлено судом у рішенні суду та вбачається з довідки від 09.10.2019 № 18ф-161 (т.1, а.с. 247) середня заробітна плата позивача за один місяць, виходячи із заробітної плати за останні 2 календарні місяці роботи, складає 15563,94 грн. (без відрахування податків і зборів), а відтак, заява прокуратури Київської області підлягає задоволенню, а рішення суду - роз`ясненню щодо суми стягнення за один місяць.

Відтак, керуючись ст. ст. 254, 241, 243, 248, 250 Кодексу адміністративного судочинства України, суд,-

У Х В А Л И В:

Заяву прокуратури Київської області (код ЄДР 02909996; адреса: 01601, бульвар Лесі Українки, 27/2) задовольнити.

Роз`яснити прокуратурі Київської області (код ЄДР 02909996; адреса: 01601, бульвар Лесі Українки, 27/2), що сума середнього заробітку, що підлягає негайній виплаті за час вимушеного прогулу у межах суми стягнення за один місяць, складає 15 563,94 грн. (п`ятнадцять тисяч п`ятсот шістдесят три гривні 94 копійки) з вирахуванням при виплаті встановлених податків і зборів.

Відповідно до ч. 2 ст. 256 КАС України ухвала набирає законної сили з моменту її підписання суддею. Відповідно до ч. 5 ст. 254 КАС України ухвалу про роз`яснення судового рішення або відмову у його роз`ясненні може бути оскаржено за правилами, встановленими ст. ст. 292-297 КАС України з урахуванням положень п/п. 15.5 п. 15 Розділу VII «Перехідні положення» КАС України в редакції Закону № 2147-VIII.

Суддя О.А. Кармазін