Рішення № 85699962, 18.11.2019, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/8269/18

Провадження №2/592/1378/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 листопада 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого - судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання - Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 15.04.1981 року відповідач прийняв її на роботу. Останній робочий рік вона працювала на умовах повного робочого тижня тривалістю 40 годин. У період її роботи АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» систематично порушувались її трудові і соціально-економічні права та інтереси. 26.06.2018 року Наказом №5934/ВК її звільнено з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» - за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору ч.3 ст.38 КЗпП України. При цьому всупереч положень ст.ст.44, 47, 116 КЗпП України в день звільнення відповідач не надав їй копії наказу про звільнення з роботи, не провів виплату всіх сум, що належать їй від підприємства. Згідно ст.116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. Статтею 117 КЗпП передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на її користь заборгованість по заробітній платі, та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні без відрахувань податків і зборів.

В судове засідання позивач та її представник не з`явилися, представник позивача подав заяву про розгляд справи за його відсутності, вимоги підтримує повністю.

Представник відповідача, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи в судове засідання не з`явився, відзив на позов не надав.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».

На підставі наказу №5934/ВК від 26.06.2018 року позивач звільнена з роботи за власним бажанням на підставі ч.3 ст.38 КЗпП України.

Викладені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача ОСОБА_1 (а.с.6-7).

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Судом встановлено, що в день звільнення позивача ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

Як вбачається з наданого позивачем розрахункового листа заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_1 на час звільнення становить 25371грн.50коп., включаючи суму вихідної допомоги (а.с.63).

Отже, з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі в розмірі 25371грн.50коп. (ця сума визначена з урахуванням утриманого податку на доходи фізичних осіб та військового збору).

Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».

Розмір середньоденної заробітної плати позивача становить 11744,69/3/19,875=196,98грн., де 11744,69 - вихідна допомога у розмірі 3 середніх заробітних плат відповідно до ч.3 ст.38 КЗпП України, 19,875 - середня кількість робочих днів за 2 місяці, що передують звільненню, обраховані відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затв. Постановою КМУ №100 (159+159)/2/8=19,875, де 159 та 159 кількість робочих годин в квітні та травні 2018 року, 2- кількість місяців, що передують звільненню, 8-тривалість робочого дня в годинах. Період затримки розрахунку при звільненні позивача на дату ухвалення цього рішення, тобто з 27.06.2018 року по 18.11.2019 року становить 247 робочих днів: червень 2018 року - 1, липень 2018 року - 14, серпень - 13, вересень - 12, жовтень 2018 року - 14, листопад 2018 року - 12, грудень 2018 року - 11, січень 2019 року - 12, лютий 2019 року - 12, березень 2019 року - 12, квітень 2019 року - 12, травень 2019 - 12, червень 2019 року - 11, липень 2019 року - 23, серпень 2019 року - 21, вересень 2019 року - 21, жовтень 2019 року - 22, листопад 2019 року - 12. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 48654грн. 06коп. (196грн.98коп. х 247 дні = 48654грн. 06коп.).

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача заборгованість по заробітній платі у розмірі 25371грн.50коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 48654грн. 06коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь держави судовий збір в сумі 768грн. 40коп.

Керуючись ст.ст.115,116,117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 (проживає за адресою: АДРЕСА_1 , рнокпп - НОМЕР_1 ) заборгованість по заробітній платі в сумі 25371грн.50коп.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 (проживає за адресою: АДРЕСА_1 , рнокпп - НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 48654грн. 06коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь держави 768грн. 40коп. судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя О.А. Котенко