Постанова № 85696349, 15.11.2019, Вознесенівський районний суд міста Запоріжжя (до 25.04.2025 - Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя)

1Справа № 335/12232/19 3/335/1891/2019

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 листопада 2019 року м. Запоріжжя

Суддя Орджонікідзевського районного суду м. Запоріжжя Гашук К.В., розглянувши адміністративний матеріал, про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянки України, яка працює на посаді директора ТОВ «Сіндекс Ріел», проживає за адресою: АДРЕСА_1 , за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі –КУпАП), -

В С Т А Н О В И В :

Директор ТОВ «Сіндекс Ріел» ОСОБА_1 , під час виконання посадових обов`язків, маючи організаційно-розпорядчі функції за місцезнаходженням ТОВ «Сіндекс Ріел»: вул. Перемоги, буд.35-А, м. Запоріжжя, 69001, вчинила порушення законодавства про працю, яке оформлено актом №ОМС-ЗП3335/1499/АВ від 24.10.2019 о 18 год. 00 хв., а саме допустила до роботи працівників без подання повідомлення до ДФС про прийняття працівників на роботу. Так, в ході проведення інспекційного відвідування ТОВ «Сіндекс Ріел» встановлено, що ОСОБА_2 , згідно наказу від 31.12.2018 №1/12-18 призначено на посаду економіста з 15.01.2019; ОСОБА_1 , згідно наказу від 01.03.2019 №02/03-19 призначено на посаду бухгалтера з 01.03.2019. Датою початку роботи ОСОБА_2 , відповідно до табелю обліку робочого часу за січень 2019, є 15.01.2019, у цей день вона відпрацювала 2 години. Датою початку роботи ОСОБА_1 , відповідно до табелю обліку робочого часу за березень 2019, є 01.03.2019, у цей день вона відпрацювала 2 години. Однак повідомлення до ДФС про прийняття працівників на роботу підприємством не подано. Отже, зазначені працівники були допущені до роботи за укладеними трудовими договорами, але без подання повідомлення до ДФС про прийняття працівників на роботу.

Вказаними діями ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП

ОСОБА_1 в судове засідання не з`явилася, до суду направила заяву, в якій просила справу розглядати у її відсутність, зазначила, що вину визнає в повному обсязі, з протоколом згодна.

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступних висновків.

Частина 1 ст. 41 КУпАП передбачає адміністративну відповідальність за порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Як зазначено у ст. ст. 251, 252 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення, є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи. Ці дані встановлюються протоколом про адміністративне правопорушення, поясненнями особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, свідків, показаннями технічних приладів та технічних засобів, що мають функції фото- і кінозйомки, відеозапису, а також іншими документами. При цьому орган (посадова особа) оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, керуючись законом і правосвідомістю.

Вивчивши всі обставини справи та оцінивши в сукупності зібрані і досліджені докази, які не викликають сумнівів у своїй достовірності і допустимості, суддя дійшов висновку, що ОСОБА_1 вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю. Вина ОСОБА_1 підтверджується зібраними матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №ОМС-ЗП3335/1499/АВ/П/ПТ від 24.10.2019; актом інспекційного відвідування юридичної особи, яка використовує найману працю №ОМС-ЗП3335/1499/АВ від 24.10.2019; свідоцтвом про державну реєстрацію юридичної особи ТОВ «Сіндекс Ріел»; наказом №1/06-19 від 21.06.2019 «Про вступ на посаду»; заявою ОСОБА_3 від 31.12.2018 про прийняття на посаду економіста; наказом №2/12-18 від 31.12.2018 про прийняття на роботу ОСОБА_2 на посаду економіста за сумісництвом з15.01.2019; табелем обліку робочого часу за січень 2019; заявою ОСОБА_1 від 30.04.2019; наказом №2/03-19 від 01.03.2019 про прийняття на роботу ОСОБА_1 на посаду бухгалтера за сумісництвом з 01.03.2019; табелем обліку робочого часу за березень 2019; наказом №01/10-09К від 26.10.2009 Про вступ на посаду.

Адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самою особою, що притягується до адміністративної відповідальності, так і іншими особами (ст. 23 КУпАП).

При накладенні адміністративного стягнення на ОСОБА_1 , суддя враховує характер вчиненого правопорушення, дані про її особу, відсутність обставин, що пом`якшують чи обтяжують відповідальність та приходить до висновку про накладення на винну особу адміністративного стягнення у вигляді штрафу в межах санкції ч.1 ст. 41 КУпАП не в максимальному розмірі, що буде необхідним і достатнім для її виправлення та попередження вчинення нею подібних правопорушень в майбутньому.

Крім того, відповідно до ст.40-1 КУпАП, п.5 ст.4 Закону України "Про судовий збір" з ОСОБА_1 , на яку накладено адміністративне стягнення, підлягає стягненню судовий збір в розмірі 0,2 прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст.265, 283-284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП та накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 40 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 680 (шістсот вісімдесят) грн. 00 коп. на користь держави (отримувач коштів: УК у м. Запоріжжі/Вознесенівс./21081100, код отримувача (ЄДРПОУ): 38025409, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку (МФО): 899998, рахунок отримувача: 31112106008007, за кодом класифікації доходів бюджету 21081100 «Адміністративні штрафи та інші санкції), який підлягає сплаті не пізніше, як через п`ятнадцять днів з дня вручення копії постанови, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.

Стягнути з ОСОБА_1 , на користь держави судовий збір у розмірі 384,20 грн. (отримувач коштів ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код за ЄДРПОУ: 37993783; банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО): 899998; рахунок отримувача: 31211256026001; код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Постанова може бути оскаржена до Запорізького апеляційного суду через суд першої інстанції – Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим або його представником протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги та може бути звернута до виконання протягом трьох місяців.

Суддя К.В. Гашук