Постанова № 85636563, 08.08.2014, Шептицький міський суд Львівської області (до 25.04.2025 - Червоноградський міський суд Львівської області)

Справа № 459/3321/14-п

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

08 серпня 2014 р. суддя Червоноградського міського суду Львівської області Грабовський В.В., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції з питань праці у Львівській області про притягнення до адміністративної відповідальності, -

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, працюючого директором ПП «Лотер», проживаючого по АДРЕСА_1 ,

за ст. 188-1 ч. 2 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 , будучи директором ПП «Лотер» порушив вимоги ст.19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» – у ПП «Лотер» не виконується норматив робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів, а саме: з вивчення наданих в ході проведення перевірки адміністрацією Підприємства наказів про прийняття та звільнення працівників, в т.ч. інвалідів, довідок МСЕК, трудових книжок, особових карток форми П-2, табелів обліку робочого часу, відомостей нарахування та виплати заробітної плати тощо, встановлено, що середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу за січень-грудень 2013 року становить 8 осіб, з них: середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність – 0 осіб (слід зазначити, що в період з 03.05.13 по 01.07.13 у трудових відносинах з Підприємством перебував один працівник-інвалід ОСОБА_2 , однак, як вбачається з наказів про прийняття та звільнення працівника, табелів обліку робочого часу встановлено, що вказаний працівник відпрацював менше двох повних місяців). Кількість інвалідів – штатних працівників, які повинні працювати на робочих місцях, створених відповідно до вимог ст. 19 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» - 1 особа. Наведене свідчить про невиконання адміністрацією ПП «Лотер» нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4% від середньооблікової чисельності штатних працівників особового складу за 2013 рік. Фонд оплати праці штатних працівників за 2013 рік – 149,5 тис. грн; середньорічна заробітна плата штатного працівника – 18683,75 грн (як зазначено у довідці за підписом директора Підприємства).

ОСОБА_1 у суді свою вину визнав повністю.

Його вина також підтверджується зібраними матеріалами, зокрема: протоколом про адміністративне правопорушення від 28.05.2014 року № 13-09-024/0481, актом перевірки № 13090240516 від 19.05.2014 року.

Вважаю, що ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ст. 188-1 ч. 2 КУпАП.

Враховуючи обставини вчиненого, особу порушника, вважаю за необхідне обрати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст.ст. 283, 284 КУпАП,-

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ст.188-1 ч.2 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в сумі 170 (сто сімдесят) грн. в користь держави.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави судовий збір у розмірі 36 (тридцять шість),54 грн.: одержувач - УДКСУ у м. Червонограді, код ЄДРПОУ – 37983843, банк одержувача – ГУДК у Львівській обл., МФО - 825014, рахунок № 31218206700019, код платежу - 22030001.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Львівської області протягом 10-ти днів з дня винесення постанови.

Суддя: В. В. Грабовський