Рішення № 85176835, 25.10.2019, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/15035/19

Провадження №2/592/4592/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 жовтня 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого – судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання – Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середньої заробітної плати за період затримки розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 26.07.2018 року він звільнився з роботи, за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч.3 ст.38 КЗпП України. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок, у зв`язку з чим він вимушений був звернутись до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 02.10.2018 року в цивільній справі №592/11672/18 стягнуто на його користь заборгованості із заробітної плати в сумі 67014,87грн., та середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені з,а період з 26.07.2018 року по 02.10.2018 року в сумі 11541,71грн. Відповідно до виписки по картковому рахунку заборгованість по заробітній платі позивачу виплачена 12.09.2019 року. Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум відсутності спору про їх розмір підприємство, у строки, зазначені ст.116 КЗпП України, при установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином відповідач зобов`язаний сплатити йому середній заробіток відповідно до ст.117 КЗпП за період з 03.10.2018 року по 30.06.2019 року за 105 робочих днів за 3-денним робочим тижнем, та 01.07.2019 оку по 12.09.2019 року за 53 робочих дні за 5-денним робочим тижнем, загалом 149 робочих днів. Відповідно до рішення Ковпаківського районного суду м.Суми від 02.10.2018 року розмір його середньоденного заробітку становить 397,99грн. Позивач просить суд ухвалити рішення яким стягнути на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, відповідно до ст.117 КЗпП України, з подальшим утриманням податків та загальнообов`язкових платежів, та стягнути судові витрати зі сплати судового збору.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».

26.07.2018 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

02 жовтня 2018 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 суму невиплаченої заробітної плати, за втрахуванням податків, в тому числі суму нарахованої вихідної допомоги в розмірі 67014грн. 87коп., та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 11541грн.71коп. без урахування податків, зборів, обов`язкових платежів (а.с.10).

12.09.2019 рішення суду було виконано і перераховано позивачу виплату по заборгованості із заробітної плати у розмірі 67014,87грн. та середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні в сумі 11541,71грн., що підтверджується виписками по картковому рахунку АТ КБ «ПриватБанк» (а.с.8,9).

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у ПАТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».

Як було встановлено рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 02.10.2018 року, середньоденна заробітна плата позивача становить 397грн. 99коп. Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 160 дні (наступний робочий день після винесення рішення суду від 02.10.2018 року про стягнення на користь позивача заборгованості з виплати заробітної плати та середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільненні (03.10.2018 року – 12.09.2019 року) по день фактичного розрахунку: жовтень 2018 року – 12, листопад 2018 року -12, грудень 2018 року – 12, січень 2019 року -12, лютий 2019 року – 12, березень 2019 року -12, квітень 2019 року – 13, травень 2019 року – 12, червень2019 року – 11, липень 2019 року – 23, серпень 2019 року -21, вересень 2019 року – 8. Таким чином, середній заробіток, що підлягає стягненню становить 63678грн. 40коп. (397грн. 99коп. х 160 дні = 63678грн. 40коп.).

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 63678грн. 40коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір в сумі 768грн. 40коп.

Керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп – НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 63678грн. 40коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , рнокпп – НОМЕР_1 ) 768грн.40коп. судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя О.А. Котенко