Постанова № 85132215, 11.10.2019, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 658/3556/19

провадження № 3/658/1395/19

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 жовтня 2019 року суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Т.А.Марків, розглянувши матеріали, які надійшли з Каховського ВП ГУНП в Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця с.Борозенське Великоолександрівського району Херсонської області, громадянина України, з вищою освітою, пенсіонера, працюючого на час складання протоколу т.в.о. керівника державного підприємства "Каховське лісове господарства", адреса реєстраційного обліку та фактичного місця проживання: АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ,

за ч.1 ст. 41 КУпАП,

в с т а н о в и в:

13 серпня 2019 року о 17.00 год., при проведенні невиїзного інспектування додержання законодавства про працю, державного підприємства "Каховське лісове господарство" в період з 16 квітня 2019 року по 13 серпня 2019 року встановелено порушення:

- в порушення вимог ч.1 ст. 94 КЗпП України заробітна плата працівникам за виконану ними роботу в повному об`ємі не виплачувалась. Так, станом на день проведення перевірки, а саме: 01 серпня 2019 року в державному підприємстві "Каховське лісове господарство" існувала заборгованість із виплати заробітної плати на загальну суму 340.8тис.грн.

- в порушення вимог ч.ч.1,2 ст. 115 КЗпП України, якою передбачено проводити виплату заробітної плати працівникам підприємства не рідше двох разів на місцяь через проміжок часу, що не перевищує 16-ти календарних днів, та не пізніше 7-ми днів після періоду, за який здійснюється виплата- заробітна плата в державному підприємстві виплачується несвоєчасно, наприклад, заробітна плата за травень місяць 2019 року виплачена частково лише 30 липня 2019 року.

На розрахунковий рахунок підприємства за період, у який проходить перевірка, а саме: з 01 квітня 2019 року по 13 серпня 2019 року надійшло грошових коштів на загальну суму 1043.0 тис.грн., з них використано на виплату поточної заробітної плати 0 тис.грн., на погашення заборгованості із заробітної плати було спрямовано 452.9 тис.грн. На виплату заробітної плати було спрямовано 452.9 тис.грн. Порушені вимоги ч.3 ст. 15 Закону України "Про оплату праці" та ч.5 ст. 97 КЗпП України зі змінами, якими закріплено, що оплата праці працівникам здійснюється в першочерговому порядку.

- в порушення вимог ч.4 ст. 115 КЗпП України заробітна плата працівникам за час щорічної відпустки не пізніше ніж за три робочих дні до її початку не виплачувалась.

Так, ОСОБА_2 надано відпустку з 02 травня 2019 року, а заробтну плату за час щорічної відпустки станом на 13 серпня 2019 року не виплачено. ОСОБА_3 надано відпустку з 05 квітня 2019 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки станом на 13серпня 2019 року не виплачено. ОСОБА_4 надано відпустку з 06 травня 2019 року, а заробітну плату за час щорічної відпустки станом на 13 серпня 2019 року не виплачено.

- в порушенням вимог частини першої ст. 116 КЗПП України, виплата всіх сум, що належить звільненому працівникові від підприємства, установи, організації, не проводилась у день звільнення.

Так, наказом від 26 червня 2019 року № 96/к звільнено з 05 липня 2019 року ОСОБА_5 , суму, що належить звільненому працівникові від підприєсмтва станом на 13 серпня 2019 року не виплачено.

Наказом від 08 травня 2019 року № 81/к звільнено ОСОБА_6 з 14 травня 2019 року- суму, що належить звільненому працівникові від підприємства станом на 13серпня 2019 року не виплачено.

Наказом від 09 квітня 2019 року № 46/к звільнено ОСОБА_7 з 10 квітня 2019 року, проте суму, що належить звільненому працівникові від підприємства станом на 13 серпня 2019 року не виплачено.

- в порушення ч.1 ст. 117 КЗпП України при звільненні працівникові ОСОБА_8 , ОСОБА_6 та ОСОБА_5 не виплачено суму розрахунку у строки, вказані у ст. 116 КЗпП України та не проведено виплату середнього заробітку за весь час затримки на день фактичного розрахунку.

В судовому засідання ОСОБА_1 вину у вчиненому правопорушенні визнав повністю.

В діях ОСОБА_1 наявні подія та склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП (порушення вимог законодавства про працю), що підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, від 13 серпня 2019 року, приписом про усунення виявлених порушень від 13 серпня 2019року.

Накладаючи стягнення, суд враховує характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, його майновий стан, відсутність обставин, що пом`якшують відповідальність.

Суд вважає, що виховання правопорушника можливе застосуванням відносно нього адміністративного стягнення у виді штрафу .

Керуючись ст.ст. 9, 10, 24, 33 – 35, 40-1,41, 268, 283, 284 КУпАП,

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 визнати винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, та притягнути до адміністративної відповідальності, застосувавши адміністративне стягнення – штраф у розмірі тридцять неоподатковуваних мінімумів доходів громадян – 510 грн. (Розрахунковий рахунок UA308999980000031115106021199, Код платежу 21081100, Код ЄДРПОУ 38008980, МФО 899998, Одержувач УК у Каховському районі, Банк одержувача Казначейство України (ЕАП)).

Стягнути з ОСОБА_9 на користь держави судовий збір в розмірі 384.20 грн. (оримувач коштів: УК у м. Києві/м. Київ/22030106, код отримувача ( за ЄДРПОУ: 37993783, банк отримував: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО): 899998, р/р UA798999980000031211256026001, код класифікації доходів бюджету 22030106 судовий збір).

Постанова може бути оскаржена.

Апеляція на постанову подається протягом десяти днів з дня її винесення до Херсонського апеляційного суду через Каховський міськрайонний суд Херсонської області.

Суддя Т.А.Марків