Ухвала суду № 85120086, 23.10.2019, Покровський міський суд Дніпропетровської області (до 25.04.2025 - Орджонікідзевський міський суд Дніпропетровської області)

У Х В А Л А

Справа № 184/291/17

Номер провадження 2/184/7/19

23 жовтня 2019 рокум. Покров

Орджонікідзевський міський суд Дніпропетровської області в складі:

головуючого судді - Гукової Р.М.,

за участю секретаря судового засідання – Поліщук О.А.,

представника позивача – Гуцала В.С.,

представників відповідача – Берсеньова Є.Г., Єфіменко Д.М.,

в ході розгляду цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Орджонікідзевського ремонтно-механічного заводу» про визнання незаконними та протиправними дії посадових осіб, зобов`язання вчинити певні дії та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

ВСТАНОВИВ:

У провадженні Орджонікідзевського міського суду перебуває вищевказана цивільна справа.

Представник позивача заявив клопотання про витребування у ТОВ «ПРМЗ» документів, які підтверджують повноваження ОСОБА_2 проводити інструктажі з охорони праці і пожежної безпеки в ТОВ «ПРМЗ», оскільки встановлення вказаних обставин має значення для необхідності чи відсутності необхідності у проведенні почеркознавчої експертизи.

Представники відповідача проти вказаного клопотання заперечували, посилаючись на те, що встановлення вказаних обставин не має значення для розгляду справи, зазначили, що на даний час підприємство не працює, а тому місцезнаходження вказаних документів невідомо.

Заслухавши учасників справи, суд прийшов до наступного висновку.

Відповідно до ч.1 ст.84 ЦПК України учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом.

З огляду на наведене, враховуючи, що витребування вказаних представником позивача документів має значення для повного, всебічного та об`єктивного розгляду справи, суд вважає за необхідне задовольнити останнє.

Окрім цього, відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. № 100, нарахування виплат у всіх випадках збереження середньої заробітної плати провадиться виходячи з розміру середньоденної (годинної) заробітної плати.

Нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період.

У разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати, розрахованої згідно з абзацом першим цього пункту, на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.

Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

З огляду на те, що однією із позовних вимог є стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу за період з 08.03.2013р. по 22.08.2017р., необхідним є визначення середньої заробітної плати відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженої постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995р. № 100.

Керуючись ч.1 ст.84, 260 ЦПК України суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Клопотання представника позивача про витребування документів - задовольнити.

Витребувати у ТОВ «ПРМЗ» документи, які підтверджують повноваження ОСОБА_2 проводити інструктажі з охорони праці і пожежної безпеки на даному підприємстві.

Витребувати у ТОВ «ПРМЗ» довідку із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи відносно охоронця та відносно підсобного робочого на підприємстві.

Встановити ТОВ «ПРМЗ» строк для надання на адресу Орджонікідзевського міського суду Дніпропетровської області (вул. Торгова, 37, м. Покров, Дніпропетровська обл., 53300) зазначених документів – 5 днів з моменту отримання даної ухвали.

Особи, які не мають можливості подати доказ, який витребовує суд, або не мають можливості подати такий доказ у встановлені строки, зобов`язані повідомити про це суд із зазначенням причин протягом п`яти днів з дня вручення ухвали.

У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені цим Кодексом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обов`язку подати витребувані судом докази.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо даної справи в мережі Інтернет за веб-адресою сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України http://court.gov.ua/fair/sud0428/.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення суддею.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Орджонікідзевського міського суду Р. М. Гукова