Рішення № 85106908, 22.10.2019, Деснянський районний суд м. Чернігова

Справа № 750/8629/19

Провадження № 2/750/2012/19

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 жовтня 2019 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова у складі судді Логвіної Т.В., розглянувши в порядку спрощеного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Національного університету «Чернігівський колегіум» імені Т. Г. Шевченка про стягнення коштів,

в с т а н о в и в :

позивач звернулась з позовом до Національного університету «Чернігівський колегіум» імені Т. Г. Шевченка про стягнення з відповідача надбавки за особливі умови роботи, за період з серпня 2014 року по січень 2018 року включно в сумі 27 276, 22 грн., 2 162, 59 грн. компенсації у зв`язку з інфляцією, 86 164, 80 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку, 7000 грн. у відшкодування витрат на правову допомогу адвоката та 10 000 грн. моральної шкоди.

В обґрунтування позову зазначила, що у відповідача не було правових підстав для невиплати надбавки за особливі умови роботи, що призвело до виникнення заборгованості по оплаті праці, порушення трудових прав та спричинення моральної шкоди.

Відповідно до ч. 5 ст. 279 ЦПК України суд розглядає справу в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами, за відсутності клопотання будь-якої зі сторін про інше. За клопотанням однієї із сторін або з власної ініціативи суду розгляд справи проводиться в судовому засіданні з повідомленням (викликом) сторін.

Дослідивши матеріали справи, оцінивши докази, суд приходить до наступного висновку.

Судом встановлено, що позивач з 14.05.2009 року прийнята на посаду бібліотекаря Національного університету «Чернігівський колегіум» імені Т.Г. Шевченка, звільнена з посади з 10.02.2017.

Наказом Чернігівського національного педагогічного університету імені Т.Г. Шевченка від 21.05.2014 № 100 вк/ІІ всім працівникам наукової бібліотеки, в тому числі й позивачеві, знято 50% надбавки за особливі умови роботи, починаючи з 01.08.2014 року.

Наказом Національного університету «Чернігівський колегіум» імені Т.Г. Шевченка від 15.02.2019 № 28 вк/ІІ всім працівникам наукової бібліотеки, в тому числі й позивачеві, на період з 01.08.2014 по 31.10.2018 встановлено надбавку за особливі умови роботи в розмірі 5%.

Приписами ст. 98 КЗпП України передбачено, що оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі законів та інших нормативно-правових актів України, генеральної, галузевих, регіональних угод, колективних договорів, у межах бюджетних асигнувань та позабюджетних доходів.

Згідно ст. 30 Закону України «Про бібліотеки і бібліотечну справу» працівникам бібліотек можуть встановлюватися надбавки та доплати в межах затвердженого фонду оплати праці працівників бібліотек.

Постановою Кабінету Міністрів України від 30.03.3009 року № 1073 «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек» в редакції від 25.03.2014 року передбачено, що працівникам державних і комунальних бібліотек, які провадять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та займають посади, включені до переліку посад згідно з додатком до Порядку виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 22.01.2005 № 84, установлено надбавку за особливі умови роботи у граничному розмірі 50 відсотків посадового окладу; конкретний розмір надбавки визначається керівником установи, закладу, організації у межах фонду оплати праці.

Листом Міністерства освіти і науки України зареєстрованого 23.08.2019 повідомлено, що на підставі дії статей 32 і 34 Закону України «Про вищу освіту» заклад вищої освіти самостійно визначає напрями спрямування бюджетних коштів, планує видатки за статтями витрат, як за загальним так і за спеціальним фондом та коригує їх протягом року.

Встановлення позивачці надбавки до заробітної плати в розмірі 5% за особливі умови роботи було здійснено керівником навчального закладу у відповідності з його повноваженнями у цьому питанні, визначеними Постановою Кабінету Міністрів України від 30.03.3009 № 1073 «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек» та вимогам чинного законодавства.

При цьому, наказ керівника про визначення надбавки саме в такому розмірі є чинним.

Враховуючи викладене вище, в задоволенні позову належить відмовити в повному обсязі.

Керуючись статтями 81, 133, 141, 258, 259, 263-265, 354 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

у задоволенні позову ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Національного університету «Чернігівський колегіум» імені Т. Г. Шевченка (м. Чернігів, вул. Гетьмана Полуботка, 53, код ЄДРПОУ 02125674) про стягнення коштів відмовити.

Рішення суду може бути оскаржене до Чернігівського апеляційного суду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Суддя: