Постанова № 8504296, 04.03.2010, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3 – 588/10

Іменем України

П О С Т А Н О В А

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

04 березня 2010 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Єйбог І.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянки України, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, мешканки ІНФОРМАЦІЯ_4, працюючої директором ТОВ УІ СП “ТОВ” Вектор”,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

у с т а н о в и в :

За результатами перевірки дотримання вимог трудового законодавства директором ТОВ УІ СП “ТОВ” Вектор” ОСОБА_1 (юридична адреса: м. Каховка Херсонської області, вулиця Ворошилова,7), встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

• нерегулярна виплата заробітної плати працівникам, що не відповідає вимогам ст. 115 КЗпПУ щодо виплати заробітної плати регулярно не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 кал. днів. В товаристві заробітна плата проводиться як грошовими знаками, так і натуроплатою ;

• на розрахункові рахунки товариства надійшло 58.8 тис.грн., на поточну заробітну плату було направлено 18.2 тис. грн. або 30% від загальної суми надходжень. Оплата праці працівників не здійснювалась в першочерговому порядку ;

• при виплаті заробітної плати працівники не повідомлялись про нараховані суми, які належать до виплати, як того вимагає ст. 110 КЗпПУ;

• заробітна плата виплачувалась в порушення ст. 23 Закону України “Про оплату праці”;

• відповідно до штатних розкладів з 01.07.2009 року заступник головного бухгалтера та охоронець отримували заробітну плату по 640 грн., а з 01.10.2009 року – 650 грн., чим було порушено вимоги ст. 96 КЗпПУ , тобто не були дотримані міжпосадові співвідношення в оплаті праці ;

• порушення вимог ст. 30 Закону України “Про оплату праці”;

• під час перевірки порядку наданих щорічних планових відпусток працівникам товариства було встановлено, що графіки щорічних планових відпусток на 2009 рік складено, затверджено директором, доведено до відома працівників, але не погоджено з представником від трудового колективу відповідно до ст. 79 КЗпПУ ;

• при перевірці виконання вимог ст. 48 КЗпПУ, постанови КабМіну України “Про трудові книжки працівників” від 27.04.93 р. та п. 2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників встановлено, що не всі працівники ознайомлені під розписку з кожним записом занесеним до трудової книжки (ОСОБА_2, ОСОБА_3С.).

У виявлених правопорушеннях встановлена вина ОСОБА_1, яка ознайомлена з протоколом про адміністративне правопорушення і не оскаржила його.

До суду правопорушник не з’явилась, належним чином сповіщена про день та час слухання справи у встановленому законом порядку.

Враховуючи наведене, на підставі ст.ст. 9.10.41 ч1.283.284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності і застосувати адміністративне стягнення- штраф у розмірі 510 гривень (р/р 31415542700011 МФО 852010 код 24103779 місцевий бюджет м. Каховка ).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її проголошення до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд Херсонської області.

Суддя : І.М. Єйбог