Постанова № 8504278, 19.02.2010, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3 – 491/10

Іменем України

П О С Т А Н О В А

Каховського міськрайонного суду Херсонської області

19 лютого 2010 року місто Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Єйбог І.М., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, матеріали якої надійшли від територіальної державної інспекції праці в Херсонської області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, ІНФОРМАЦІЯ_3, мешканця ІНФОРМАЦІЯ_4, приватного підприємця,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,

у с т а н о в и в :

За результатами перевірки дотримання вимог трудового законодавства приватним підприємцем ОСОБА_1 (юридична адреса: м. Каховка Херсонської області, вулиця К.Лібкнехта, 102), встановлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

• перевіркою було встановлено, що у приватного підприємця ОСОБА_1 працюють наймані працівники ОСОБА_2 та ОСОБА_3, з якими не було укладено трудові договори через центр зайнятості, що не відповідає вимогам Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, затверджене в Міністерстві юстиції України 27.06.2001 р. № 554/5745 та ст. ст. 21, 24-1 КЗпПУ . Порушені соціальні права працівників, що в подальшому може вплинути на їх соціальне забезпечення, одержання пенсій, лікарняних тощо ;

• магазин “Продукти” зі слів ПП працює в режимі : з 08.00 до 17.00 год. без перерви на обід, а в суботу та неділюдо 14.00 год. Відповідно до ст. 68 КЗпПУ приватний підприємець ОСОБА_1 не погодив режим роботи продуктової палатки з міськвиконкомом ;

• відповідно до вимог ч.2 ст. 30 Закону України “Про оплату праці”, власник не веде облік виконуваних працівником робіт по формі П-5, затвердженого наказаом державного комітету статистики україни від 05.12.2008 року № 489 “Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці” в табелях обліку робочого часу через що неможливо перевірити тривалість робочого часу найманих працівників;

• в порушення вимог ст. 94 КЗпПУ, Положення “Про документальне забезпечення записів у бухгалтерському обліку”, затвердженого наказаом Мінфіну України від 24.05.1995 року № 88, у приватного підприємця відсутня книга про нарахування заробітної плати та відомості по виплаті заробітної плати. Через вищенаведені причини не можливо було перевірити додержання державних мінімальних гарантій з оплати праці, своєчасної та в повному об’ємі виплати заробітної плати, проведені індексації грошових доходів,обов’язкових платежів до Фондів соціального страхування тапенсійного фонду щодо працівників ОСОБА_2 та ОСОБА_3;

• відсутній також графік щорічних планових відпусток на 2009 рік , що не відповідає ст. 79 КЗпПУ.

У виявлених правопорушеннях встановлена вина приватного підприємця ОСОБА_1., який з виявленими порушеннями згодний.

До суду правопорушник не з’явився, належним чином сповіщений про день та час слухання справи у встановленому законом порядку.

Враховуючи наведене, на підставі ст.ст. 9.10.41 ч1.283.284 КУпАП,

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності і застосувати адміністративне стягнення- штраф у розмірі 510 гривень (р/р 31415542700011 МФО 852010 код 24103779 місцевий бюджет м. Каховка ).

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її проголошення до апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд Херсонської області.

Суддя : І.М. Єйбог