Рішення № 85038558, 16.10.2019, Пирятинський районний суд Полтавської області

Справа № 544/1095/19

2/544/418/2019

Номер рядка звіту 55

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

16 жовтня 2019 року м. Пирятин

Пирятинський районний суд Полтавської області у складі:

головуючої судді Сайко О.О.

за участі секретаря Костенко Т.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду по вул. Соборна, 41, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Інтеграл-4» про стягнення заборгованості по заробітній платі, моральної шкоди та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

у с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся у серпні 2019 року до суду з позовом до ТОВ «Інтеграл-4» про стягнення заборгованості по заробітній платі, моральної шкоди та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В обґрунтування позовних вимог вказує на те, що позивач з 21 серпня 2017 року по 19 квітня 2019 року працював на посаді моториста бурової установки в ТОВ «Інтеграл-4». В порушення вимог ст. 115 КЗпП України адміністрація вказаного підприємства нерегулярно виплачувала працівникам заробітну плату, внаслідок чого за період з січня по квітень 2019 року утворилася заборгованість по заробітній платі. При звільненні, в порушення вимог ст. 116 КЗпП України, з ним не був проведений розрахунок по виплаті заробітної плати, яку позивач просить стягти з відповідача. Крім того, позивач на підставі ст. 117 КЗпП України просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку, за період з 01 квітня 2019 року по день фактичного розрахунку. Вказує, що в результаті несвоєчасної виплати йому належних сум йому також була завдана моральна шкода, яку він оцінив у 5000 грн, що полягало у необхідності брати кошти в борг, для оплати житлово -комунальних послуг та організації життєдіяльності сім`ї. Ці обставини завдали йому моральних страждань, які посилились коли відповідач відмовився у добровільному порядку виплатити заборгованість.

У судове засідання представник позивача не з`явився, надав заяву в якій просив слухати справу без його участі, позовні вимоги підтримує та просить їх задовольнити з підстав, наведених у позовній заяві.

Представник відповідача -ТОВ «Інтеграл-4» у судове засідання не з`явився, про час та місце його проведення був повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив, заяв про відкладення слухання справи або слухання справи у його відсутність від нього до суду не надійшло. Окрім цього, представник відповідача не скористався своїм правом та не надав відзив на позовну заяву.

Суд, розглянувши позовні вимоги, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню частково, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 21 серпня 2017 року по 19 квітня 2019 року працював у ТОВ «Інтеграл-4» на посаді моториста бурових установок, звільнений з посади за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки серії НОМЕР_1 (а.с.15-16).

Відповідно до ст. 115 Кодексу законів про працю ( далі КЗпП) України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

За приписами ст. 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган повинен в день звільнення видати працівнику належним чином оформлену трудову книжку та провести з ним розрахунки у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому до виплати від підприємства проводиться в день звільнення.

При звільненні з позивачем не був проведений розрахунок по виплаті належних йому від підприємства сум у вигляді заробітної плати, що підтверджується довідкою ТОВ «Інтеграл-4». Відповідно до довідки ТОВ «Інтеграл-4» №24/09 від 24 вересня 2019 року, заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 18 704,64 грн. Його середньомісячна заробітна плата складає 9664,82 грн (а.с. 36).

Таким чином, вимоги позивача про стягнення на його користь заборгованості із заробітної плати є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Відповідно до п.6 Постанови Пленуму ВСУ N 13 від 24.12.99 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обов`язком роботодавця та працівника, суд визначає суму, що підлягає стягненню, без утримання цього податку й інших обов`язкових платежів, про що зазначає в резолютивній частині рішення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Отже, закон прямо покладає на підприємство, установу, організацію обов`язок провести зі звільненим працівником повний розрахунок - виплатити всі суми, що належать йому; у разі невиконання такого обов`язку з вини власника або уповноваженого ним органу настає передбачена ст. 117 КЗпП України відповідальність.

Судом встановлено, що на день винесення рішення суду розрахунок з позивачем відповідачем не був проведений.

Таким чином, оскільки фактичного розрахунку роботодавцем проведено не було, у зв`язку з чим порушувалися права позивача, позовні вимоги про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку з 19 квітня 2019 року по день фактичного розрахунку (постановлення судового рішення), є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Відповідно до довідки ТОВ «Інтеграл-4» №24/09 від 24 вересня 2019 року, середньомісячна заробітна плата ОСОБА_1 складає 9664,82 грн.

Період затримки розрахунку склав 5 повних місяців, 5 робочих днів у квітні 2019 року та 11 робочих днів у жовтні 2019 року.

Тому до стягнення з відповідача на користь позивача належить 55 572,71 грн = (9664,82 грн х 5 місяців)+( 9664,82 грн /20 (кількість робочих днів у квітні 2019)х5 («фактично відпрацьованих» днів у квітні 2019) +(9664,82 грн/22 (кількість робочих днів у жовтні 2019)х11 («фактично відпрацьованих» днів у жовтні 2019).

Право на оплату праці гарантоване ст. 43 Конституції України. Відповідно до ч. 1 ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

На думку суду, позивачу діями відповідача завдана і моральна шкода, оскільки в результаті невиплати належних йому сум позивач змушений був брати кошти в борг для оплати житлово-комунальних послуг та організації життєдіяльності сім`ї. Однак, враховуючи принципи розумності, справедливості та співмірності, а також глибину пережитих душевних страждань, суд вважає за необхідне зменшити розмір заявленої до стягнення моральної шкоди і вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача моральну шкоду у розмірі 1000 грн.

Враховуючи, що позивач при подачі позову до суду звільнений від сплати судового збору, то із відповідача слід стягнути судовий збір на користь держави в розмірі, визначеному Законом України « Про судовий збір».

Відповідно до п.2 ч.1 ст. 430 ЦПК України рішення суду в частині присудження виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць слід допустити до негайного виконання.

На підставі викладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 47, 115, 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.ст. ст. 6-13,81,141,259,263-265,352 ЦПК України, суд,

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Інтеграл-4» про стягнення заборгованості по заробітній платі, моральної шкоди та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні -задовольнити частково.

Стягти з Товариства з обмеженою відповідальністю «Інтеграл-4» (місцезнаходження: 36020, м. Полтава, вул. Котляревського, 22Б, код ЄДРПОУ 40625702) на користь ОСОБА_1 (народження ІНФОРМАЦІЯ_1 , мешканця АДРЕСА_1 , ідентифікаційний номер НОМЕР_2 ), заборгованість по заробітній платі у сумі 18704 (вісімнадцять тисяч сімсот чотири) грн 64 коп., 55 572 (п`ятдесят п`ять тисяч п`ятсот сімдесят дві) грн. 71 коп. середнього заробітку за час затримки розрахунку, 1000 (одну тисячу) грн. у відшкодування моральної шкоди, а всього стягти 75 277 (сімдесят п`ять тисяч двісті сімдесят сім ) грн 35 коп.

Стягти з Товариства з обмеженою відповідальністю «Інтеграл-4» (місцезнаходження: 36020, м. Полтава, вул. Котляревського, 22Б, код ЄДРПОУ 40625702) на користь держави судовий збір у сумі 752 (сімсот п`ятдесят дві ) грн. 77 коп.

Виплату вказаної суми заборгованості по заробітній платі провести після утримання податків та інших обов`язкових платежів на користь держави.

Рішення суду підлягає негайному виконанню в частині виплати заробітної плати за один місяць.

Рішення суду може бути оскаржено до Полтавського апеляційного суду шляхом подання апеляційної скарги через Пирятинський районний суд Полтавської області протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне рішення суду не були вручені у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження , якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Головуючий - О. О. Сайко