Рішення № 84949071, 15.10.2019, Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

справа № 1.380.2019.004582

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15 жовтня 2019 року

Львівський окружний адміністративний суд у складі головуючого-судді Кедик М.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправним та скасування рішення, зобов`язання вчинити дії,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 (далі - позивач, ОСОБА_1 ) звернулася до Львівського окружного адміністративного суду із позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, в якому просить суд:

- визнати протиправним та скасувати рішення відділу з питань призначення та перерахунків пенсій № 6 управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області від 26.04.2019 № 802/115 "Про відмову у призначенні пенсії за віком відповідно до підпункту 1 пункту 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування";

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області призначити та виплачувати ОСОБА_1 починаючи з 01.02.2019 пенсію за віком на пільгових умовах за списком № 1 на підставі п. "а" ч. 1 ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", врахувавши в стаж роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, що дає право на пенсію на пільгових умовах - період роботи з 02.01.1988 по 03.05.1994 на ВО "Полярон" на посаді травильника, зайнятого на травленні металу у розчинах, що містить шкідливі речовини 1-2 класу небезпеки або канцерогени.

В обґрунтування позовних вимог покликається на те, що 21.02.2018 позивач звернулася у відділ з питань призначення та перерахунку пенсій № 6 Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду у Львівській області із заявою, в якій просила призначити пенсію на пільгових умовах за списком № 1, оскільки у ОСОБА_1 наявний стаж роботи, достатній для призначення пенсії за віком на пільгових умовах згідно з пунктом "а" ч. 1 ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" з врахуванням зменшення пенсійного віку. Однак, рішенням відповідача від 26.04.2019 № 802/115 відмовлено ОСОБА_1 в призначенні пенсії за віком на пільгових умовах, з посиланням на відсутність можливості перевірити уточнюючу довідку від підприємства, де позивач працювала. Позивач не погоджується з цим рішенням, вважає, що у неї наявний необхідний загальний трудовий стаж 18 років 6 місяців, з якого 6 років 4 місяці та 1 день на ВО «Полярон», (в період з 02.01.1988 по 03.05.1994) в шкідливих умовах за Списком № 1 на посаді травильника, зайнятого на травлені металу у розчинах, що містять шкідливі речовини 1-2 класу небезпеки.

Ухвалою від 13.09.2019 суддя відкрив спрощене провадження в адміністративній справі, відповідачу запропоновано у п`ятнадцятиденний строк з дня вручення ухвали подати відзив на позовну заяву.

Представник відповідача подав відзив на позовну заяву від 04.10.2019 (вх. № 35912), у якому зазначає, що долученими позивачем до заяви документами не підтверджено факту роботи заявника на посаді травильника зайнятого на травлені металу у розчинах, що містять шкідливі речовини 1-2 класу небезпеки з 02.01.1988 по 03.05.1994, тому відсутні підстави для призначення пенсії за віком відповідно до статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». Просить у задоволенні позову відмовити.

Дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з`ясувавши всі факти, об`єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для вирішення спору по суті, суд встановив такі обставини та надав їм правову оцінку.

ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 ), звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області із заявою призначення пенсії за віком на пільгових умовах за списком №1.

Рішенням відділу з питань призначення та перерахунків пенсій № 6 Управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області від 16.04.2019 № 802/115 відмовлено ОСОБА_1 у призначенні пенсії за віком на пільгових умовах відповідно до пп. 1 п. 2 статті 114 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування». В рішенні зазначено, що при подачі документів для призначення пенсії заявник надав довідку ВО «Полярон» від 04.01.2019 № 08 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, в якій зазначено, що ОСОБА_1 за період з 02.01.1986 по 03.05.1994 працювала протягом повного робочого дня травильником, зайнятим на травленні металу у розчинах, що містять шкідливі речовини 1-2 класу небезпеки або канцерогени. Відповідач зазначив, що із долучених документів позивача не випливає зайнятість заявниці саме на травленні металу у розчинах, що містять шкідливі речовини 1-2 класу небезпеки або канцерогени.

Згідно із записами трудової книжки, ОСОБА_1 прийнята на роботу до ВО "Полярон" 10.04.1986 учнем сортувальника приборів, вузлів, пластин і кристалів в цех збірки по виробництву інтегральних схем, з 01.10.1986 переведена зварювальником напівпровідникових приладів і мікросхем другого розряду в цеху збірки по виробництву інтегральних схем, з 01.03.1987 переведена зварювальником напівпровідникових приладів і мікросхем третього розряду в цеху збірки по виробництву інтегральних схем, 02.01.1988 переведена травильником гальванічних поверхонь третього розряду в гальванічному цеху, з 03.05.1994 переведена контролером деталей і приладів другого розряду в третьому цеху, з 19.06.1995 звільнена за власним бажанням, відповідно до ст. 38 КзпП України.

Не погоджуючись із рішенням відповідача, позивач звернулася до суду із даним позовом.

Надаючи правову оцінку спірним правовідносинам, суд зазначає наступне.

Згідно з ч. 1 ст. 46 Конституції України, громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також, у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Відповідно до ч. 2 ст. 19 Конституції України, органи державної влади та місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та Законами України.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел визначає Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" від 09.07.2003 № 1058-IV (далі - Закон України № 1058-IV).

Згідно з статтею 4 Закону України № 1058-IV законодавство про пенсійне забезпечення базується на Конституції України, складається з Основ законодавства України про загальнообов`язкове державне соціальне страхування, цього Закону, законів України "Про недержавне пенсійне забезпечення", "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи", "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", міжнародних договорів з пенсійного забезпечення, згода на обов`язковість яких надана Верховною Радою України (далі - закони про пенсійне забезпечення), а також інших законів та нормативно-правових актів, прийнятих відповідно до законів про пенсійне забезпечення, що регулюють відносини у сфері пенсійного забезпечення в Україні.

Частиною першою статті 114 Закону України № 1058-IV визначено, що право на пенсію за віком на пільгових умовах незалежно від місця останньої роботи мають особи, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на роботах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, зазначених у частинах другій і третій цієї статті, а пенсії за вислугу років - на умовах, зазначених у частині четвертій цієї статті.

Відповідно до пункту 1 частини другої статті 114 Закону України № 1058-IV на пільгових умовах пенсія за віком призначається працівникам, зайнятим повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, - після досягнення 50 років і за наявності страхового стажу не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності на дату досягнення віку, встановленого абзацами першим і третім - тринадцятим цього пункту, страхового стажу з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 22 років у чоловіків і не менше 17 років у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, передбаченого абзацом першим цього пункту, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого абзацами першим і п`ятнадцятим - двадцять третім цього пункту відповідного страхового стажу пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням пенсійного віку, встановленого абзацом першим частини першої статті 26 цього Закону: чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи; жінкам - на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи.

Відповідно до пункту а) частини першої статті 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення" від 05.11.1991 № 1788-XII (далі - Закон України № 1788-XII) на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

За відсутності стажу роботи, встановленого абзацом першим цього пункту, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 22 років у чоловіків і не менше 17 років у жінок.

Згідно з статтею 62 Закону України № 1788-XII основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до статті 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" Кабінет Міністрів України затвердив Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній № 637 від 12.08.1993 (далі - Порядок № 637).

Відповідно до пункту 1 цього Порядку основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Пунктом 20 Порядку № 637 визначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: - періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; - професія або посада; - характер виконуваної роботи; - розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, до якого включається цей період роботи; - первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

З метою забезпечення соціального захисту працівників, зайнятих на підземних роботах, роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених Кабінетом Міністрів України, наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 № 383 затверджено Порядок застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах (далі - Порядок № 383).

Згідно з пунктом 10 цього Порядку для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 № 637.

Згідно з пунктом 3 Порядку № 383 при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.1992 та за результатами проведення атестації робочих місць за умовами праці після 21.08.1992.

Списки № 1 та № 2 затверджені постановою Ради Міністрів СРСР № 1173 від 22.08.1956 та застосовуються до пільгової роботи до 31.12.1991. Якщо пільгова робота продовжується після 01.01.1992 (або тільки почалася після цієї дати), але не більше як до 11.03.1994, - застосовуються Списки № 1,2, затверджені постановою Кабінету Міністрів СРСР № 10 від 26.01.1991, якщо пільгова робота продовжується після 11.03.1994 (або тільки почалась після цієї дати), але не більше як до 16.01.2003 - застосовуються Списки № 1,2, затверджені постановою Кабінету Міністрів України № 162 від 11.03.1994.

Списком № 1 виробництв, цехів, професій і посад на підземних роботах, на роботах з шкідливими умовами праці і в гарячих цехах, робота в яких дає право на державну пенсію на пільгових умовах і в пільгових розмірах, затвердженим постановою Ради Міністрів СРСР №1173 від 22.08.1956 розділом XXI "Загальні професії" передбачена посада травильник і старший травильник.

Розділом XХIII "Загальні професії" Списку № 1 виробництв, робіт, професій і посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком (через старість) на пільгових умовах, затв. постановою Кабінету Міністрів СРСР № 10 від 26.01.1991, передбачена посада травильника, зайнятого на травленні металу у розчинах, що містять речовини 1-2 класу небезпеки чи канцерогени (12100000-19182).

Постановою Кабінету Міністрів № 162 від 11.03.1994 "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" затверджено Список № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, в якому у розділі XXIII "Загальні професії" передбачено посади травильників, зайнятих на травленні металу у розчинах, що містять шкідливі речовини 1-2 класу небезпеки або канцерогени (12100000-19182).

Як визначено статтею 83 Закону № 1788-XII, пенсії призначаються з дня звернення за пенсією, крім таких випадків, коли пенсії призначаються з більш раннього строку: а) пенсії за віком та по інвалідності призначаються з дня досягнення пенсійного віку або відповідно встановлення інвалідності органами медико-соціальної експертизи, якщо звернення за пенсією надійшло не пізніше 3 місяців з дня досягнення пенсійного віку або встановлення інвалідності.

При цьому, документальним підтвердженням наявності трудового стажу роботи працівника із шкідливими і важкими умовами праці за відповідною професією до 21.08.1992 є дані трудової книжки, а у випадку відсутності трудової книжки або відповідних у ній записів - уточнюючі довідки підприємств або їх правонаступників.

21.02.2018 ОСОБА_1 звернулася до органу ПФ із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах за Списком №1. Позивач досягла 53-річного віку, загальний страховий стаж 18 років 6 місяців.

Оскаржене рішення відповідача ґрунтується на тому, що заявник не підтвердила зайнятість повний робочий день на посаді травильника, зайнятого на травлені металу у розчинах, що містять шкідливі речовини 1,2 класу небезпеки або канцерогени.

Для підтвердження стажу із шкідливими умовами праці для призначення пенсії за віком на пільгових умовах позивач надала органу ПФУ трудову книжку ОСОБА_1 , в якій, серед іншого містяться записи щодо роботи позивача на ВО "Полярон".

При цьому позивач додатково представила довідку ВО "Полярон" за № 08 від 04.01.2019 про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. У довідці, уточнюючій характер роботи на посадах, за професіями, що дають право на пільгову пенсію йдеться про те, що ОСОБА_1 працювала повний робочий день на ВО "Полярон" і за період з 02.01.1988 по 03.05.1994 виконувала роботу травильника, зайнятого на травлені металу у розчинах, що містять шкідливі речовини 1-2 класу небезпеки або канцерогени, що передбачена Списком 1 розділом ХХІІІ підрозділ "Загальні професії", затв. постановою КМ України від 11.03.1994№ 162. Підставами для видачі цієї довідки були розпорядження від 04.01.1988 № 205, від 16.05.1994 № 2603, технологічна довідка, особові рахунки про виплату заробітної плати за 1988-1994 роки; зазначено, що посада травильника гальванічного цеху атестована наказом від 13.09.1994 № 228, характер і умов праці докорінно не змінювались за період роботи з 01.01.1992 по 03.09.1994.

Також в матеріалах справи наявні накази від 22.02.1993 № 68 та від 13.09.1994 № 228 «Результати атестації робочих місць за умовами праці», висновок № 1067 про результати експертизи якості атестації робочих місць за умовами праці у виробничому об`єднанні «Полярон» та правильності застосування Списку 1 на робочому місці травильника, зайнятого на травленні металу у розчинах, що містять шкідливі речовини 1-2 класу небезпеки.

Так, Верховний Суд у постанові від 30.01.2018 у справі № К/9901/48/17 (№506/384/17) зазначив, що необхідними умовами для виникнення у особи права на пенсійне забезпечення на пільгових умовах відповідно до пункту "а" статті 13 Закону є встановлення факту перебування особи на посаді або виконання нею робіт, що містяться у списку № 1, а також документальне підтвердження зайнятості працівника за відповідною професією за результатами атестації умов праці, яке полягає у наявності результатів атестації відповідного робочого місця за умовами праці. Таким чином, відсутність підтвердження вищезгаданих обставин не породжує виникнення права на зарахування пільгового стажу.

Згідно з частиною 5 статті 242 КАС України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

На переконання суду, зазначені документи в повній мірі підтверджують пільговий характер роботи позивача та її зайнятість повний робочий день на посаді травильника, зайнятого на травлені металу у розчинах, що містять шкідливі речовини 1-2 класу небезпеки або канцерогени на ВО "Полярон".

У зв`язку з наведеним суд вважає, що позивач документально підтвердила її зайнятість повний робочий день на роботі із шкідливими умовами праці на посаді травильника, зайнятого на травлені металу у розчинах, що містять шкідливі речовини 1-2 класу небезпеки або канцерогени на ВО "Полярон", тому, стаж роботи з 02.01.1988 по 03.05.1994 на посаді травильника, зайнятого на травлені металу у розчинах, що містять шкідливі речовини 1-2 класу небезпеки або канцерогени на ВО "Полярон" підлягає зарахуванню до стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

За таких обставин, суд дійшов висновку, що позивач має достатньо стажу, зокрема і пільгового стажу, для призначення пенсії, відповідно до підпункту 1 пункту 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

З огляду на вказане, суд вважає, що рішення відповідача від 26.04.2019 № 802/115 "Про відмову у призначенні пенсії за віком відповідно до підпункту 1 пункту 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" щодо відмови ОСОБА_1 в призначені пенсії на пільгових умовах є протиправним, а тому підлягає скасуванню.

Щодо вимоги позивача про зобов`язання Головного управління Пенсійного Фонду України у Львівській області призначити та виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за списком № 1 на підставі п. "а" ч. 1 ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" починаючи з 01.02.2019 суд вказує на таке.

Оскільки, позивач звернулася до відповідача із заявою про призначення пенсії за віком на пільгових умовах 21.02.2019, то в порядку, встановленому статтею 83 Закону № 1788-XII пенсія за віком на пільгових умовах підлягає призначенню з дня звернення за пенсією, а саме з 21.02.2019.

Закріплений у ч. 1 ст. 9 КАС України принцип змагальності сторін передбачає, що розгляд і вирішення справ в адміністративних судах здійснюються на засадах змагальності сторін та свободи в наданні ними суду своїх доказів і у доведенні перед судом їх переконливості.

Відповідно до ч. 2 ст. 73 КАС України, предметом доказування є обставини, які підтверджують заявлені вимоги чи заперечення або мають інше значення для розгляду справи і підлягають встановленню при ухваленні судового рішення.

Згідно зі ст. 90 КАС України суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

У розумінні ч. 2 ст. 2 КАС України у справах щодо оскарження рішень, дій чи бездіяльності суб`єктів владних повноважень адміністративні суди перевіряють, чи прийняті (вчинені) вони: 1) на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що визначені Конституцією та законами України; 2) з використанням повноваження з метою, з якою це повноваження надано; 3) обґрунтовано, тобто з урахуванням усіх обставин, що мають значення для прийняття рішення (вчинення дії); 4) безсторонньо (неупереджено); 5) добросовісно; 6) розсудливо; 7) з дотриманням принципу рівності перед законом, запобігаючи всім формам дискримінації; 8) пропорційно, зокрема з дотриманням необхідного балансу між будь-якими несприятливими наслідками для прав, свобод та інтересів особи і цілями, на досягнення яких спрямоване це рішення (дія); 9) з урахуванням права особи на участь у процесі прийняття рішення; 10) своєчасно, тобто протягом розумного строку.

Матеріали справи свідчать, що відповідні критерії відповідачем не дотримані, що зумовило звернення позивача за захистом порушених прав та інтересів до суду.

З огляду на викладене, суд вважає, що позовні вимоги є підставними та обґрунтованими частково, а тому позов підлягає частковому задоволенню.

Судові витрати розподілити відповідно до ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України.

Керуючись статтями 6, 14, 242, 243, 295 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

вирішив:

1. Позов задовольнити частково.

2. Визнати протиправним та скасувати рішення відділу з питань призначення та перерахунків пенсій № 6 управління застосування пенсійного законодавства Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області від 26.04.2019 № 802/115 "Про відмову у призначенні пенсії за віком відповідно до підпункту 1 пункту 2 статті 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

3. Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області призначити та виплачувати ОСОБА_1 починаючи з 21.02.2019 пенсію за віком на пільгових умовах за списком № 1 на підставі п. "а" ч. 1 ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", врахувавши в стаж роботи зі шкідливими і важкими умовами праці, що дає право на пенсію на пільгових умовах - період роботи з 02.01.1988 по 03.05.1994 на ВО "Полярон" на посаді травильника, зайнятого на травленні металу у розчинах, що містить шкідливі речовини 1-2 класу небезпеки або канцерогени.

4. У задоволенні позовної вимоги про зобов`язання Головного управління Пенсійного Фонду України у Львівській області призначити та виплачувати ОСОБА_1 пенсію за віком на пільгових умовах за списком № 1 на підставі п. "а" ч. 1 ст. 13 Закону України "Про пенсійне забезпечення", п. 1 ч. 2 ст. 114 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" починаючи з 01.02.2019 - відмовити.

5. Стягнути з Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (вул. Митрополита Андрея, 10, м. Львів, 79016, код ЄДРПОУ 13814885) за рахунок бюджетних асигнувань в користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) 1536,80 грн судових витрат.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту судового рішення до Восьмого апеляційного адміністративного суду через Львівський окружний адміністративний суд. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Суддя Кедик М.В.