Ухвала суду № 84870936, 10.10.2019, Тернівський районний суд м. Кривого Рогу

Справа № 215/5910/19

1-кс/215/1608/19

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 жовтня 2019 року Тернівський районний суд міста Кривого Рогу

у складі: слідчого судді – Лиходєдова А.В.,

за участі: секретаря – Бисової В.А.

розглянувши в залі судового засідання, в порядку ч. 4 ст. 107 КПК України, без фіксування технічними засобами клопотання слідчого про надання тимчасового доступу до речей і документів за кримінальним провадженням, внесеним до ЄРДР за № 12019040760001394 від 04.09.2019 р., за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України,

ВСТАНОВИВ:

08.10.2019 р. слідчий СВ Тернівського ВП КВП ГУНП в Дніпропетровській області П`ятаков Д.О., звернувся до слідчого судді з клопотанням про надання тимчасового доступу до документів, в якому зазначив, що 03.09.2019 р. до Тернівського ВП КВП ГУНП в Дніпропетровській області, надійшла ухвала Тернівського районного суду м. Кривого Рогу про зобов`язання Тернівського ВП КВП ГУНП в Дніпропетровській області, внести відомості щодо фактів викладених у заяві ОСОБА_1 , поданої їм 27.08.2019 р..

Вказаний факт внесений до Єдиного реєстру досудових розслідувань №12019040760001394 від 04.09.2019 р. за ознаками кримінального правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 172 КК України, а саме: інше грубе порушення законодавства про працю.

Під час досудового розслідування, допитаний ОСОБА_1 , який повідомив, що він працює на «Північному гірничо-збагачувальному комбінаті» з 1983 року. З «01» лютого 2009 року на посаді водія автотранспортного засобу в кар`єрі. З 2017 року вийшов з ПО ПМГУ ПІВНГЗК та вступив у ППО ВПС «Свобода Праці» ПРАТ «ПІВНГЗК».

У листопаді 2018 року після ОСОБА_2 працівників Північного ГЗК «За європейську зарплату!», організованого ППО ВПС «Свобода Праці» ПРАТ «ПІВНГЗК», начальник автоколони № 52 ОСОБА_3 , викликав до себе у кабінет ОСОБА_1 , і ще кількох працівників, що є членами даної профорганізації ( ОСОБА_4 , ОСОБА_5 , та інших працівників, з якими говорив окремо, по черзі. ОСОБА_1 він сказав виходити з профспілки, «бо його давлять і треба тепер вас давить; якщо не вийдеш, тобі начнуть екзамени валить і тому подібне». Такі ж розмови були з ОСОБА_5 , ОСОБА_6 та ОСОБА_7 . Останній після цієї розмови вийшов з профспілки «Свобода Праці».

Навесні 2019 року, ОСОБА_1 дізнався про те, що його оцінку було змінено з В на В-, що впливає на розмір надбавки до зарплати (В- це 5% надбавки, В десь 10%). За інформацією ОСОБА_1 , нова система оплати праці, що діє з весни цього року, не погоджена з ППО ВПС «Свобода Праці» ПРАТ «ПІВНГЗК», що порушує гарантії профспілкової діяльності, передбачені п. З ч. 1 ст. 247 КЗпП України, що прямо відображається на його оплаті праці. Зміну умов оплати його праці не було погоджено з виборним профспілковим органом, членом якого він є - Виконкомом ППО ВПС «Свобода Праці» ПРАТ «ПІВНГЗК», чим порушено гарантії для ОСОБА_1 як члена виборного органу, передбачені ч. 2 ст. 252 КЗпП України.

Коли ОСОБА_1 запитав у начальника колони ОСОБА_3 , чому йому було понижено оцінку, він сказав «бо не виходиш на роботу у вихідні, нема кому робить», однак жодних розпоряджень з приводу необхідності виходити у вихідні не видавалось та ОСОБА_1 з ними не ознайомлювали.

Від інших працівників ОСОБА_1 стало відомо, що у них проводились аналогічні бесіди з керівництвом підприємства (зокрема ОСОБА_8 з начальником дільниці № 65 ГТЦ-1 ОСОБА_9 , ОСОБА_5 з начальником автоколони № 52 ОСОБА_3 ), у яких вони казали, що негативні зміни в оплаті нашої праці пов`язані із нашим членством у ППО ВПС «Свобода Праці» ПРАТ «ПІВНГЗК», і що на них вчиняє тиск вище керівництво для здійснення таких дій. Аналогічні покази були надані і ОСОБА_10

24.09.2019 р. в порядку ст. 93 Кримінального процесуального кодексу України, направлено запит до ПРАТ «ПІВНГЗК» №48.6/3-9033 з проханням надати до 30.09.2019 р., належним чином завірені копії документів, які містять інформацію, а саме: Статут ПРАТ «ПІВНГЗК»; Положення про оплату праці ПРАТ «ПІВНГЗК» та ГТЦ-1 (за 2018-2019 роки) та їх погодження з виборними профспілковими органами ПРАТ «ПІВНГЗК»; Повідомлення ППО ВПС «Свобода Праці» ПРАТ «ПІВНГЗК», отримані ПРАТ «ПІВНГЗК» про членство ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 у виборних профспілкових органах; Дані про перерахування ПРАТ «ПІВНГЗК» членських внесків ОСОБА_1 на користь профспілкових організацій за 2017-2019 роки (яким організаціям та у який час); Систему оцінювання працівників ПРАТ «ПІВНГЗК»; Розпорядження про зміни умов праці ОСОБА_1 від 23.04.2019 з відміткою про ознайомлення останнього та дані про його погодження з виборним профспілковим органом ППО ВПС «Свобода Праці» ПРАТ «ПІВНГЗК»; Посадову інструкцію начальника автомобільної колони №52 ПРАТ «ПІВНГЗК»; Посадову інструкцію начальника дільниці №65 ГТЦ-1 ПРАТ «ПІВНГЗК»; Розпорядження №89-к/1783 від 23.04.2019 з усіма додатками. Однак до теперішнього часу, запитувані документи до органу досудового розслідування надані не були, та телефоном слідчого було повідомлено про те, що дані документи можуть бути надані лише на підставі ухвали слідчого судді, суду, тому таке зволікання, що полягає у не наданні запитуваних документів органу досудового розслідування негативно впливає на розумність строків здійснення досудового розслідування.

Також встановлено, що запитувані документи можуть містити у собі охоронювану законом таємницю, в тому числі таку, що містить комерційну таємницю, персональні дані особи, що знаходяться у її особистому володінні або в базі персональних даних, яка знаходиться у володільця персональних даних.

З метою повного, всебічного та неупередженого проведення досудового розслідування, встановлення осіб причетних до даного кримінального правопорушення, встановлення обсягів повноважень та обов`язків відповідальних осіб, необхідно отримати тимчасовий доступ до документів, що зазначені у запиті органу досудового розслідування від 24.09.2019 №48.6/3-9033, а також Повідомлення ППО ВПС «Свобода Праці» ПРАТ «ПІВНГЗК», отримані ПРАТ «ПІВНГЗК» про членство ОСОБА_10 у виборних профспілкових органах, Дані про перерахування ПРАТ «ПІВНГЗК» членських внесків ОСОБА_10 та ОСОБА_11 на користь профспілкових організацій за 2017-2019 роки (яким організаціям та у який час), інформацію про результати оцінювання ОСОБА_10 та ОСОБА_11 за результатами роботи у 2018 році, Розпорядження про зміни умов праці ОСОБА_10 від 23.04.2019 та дані про його погодження з виборним профспілковим органом ППО ВПС «Свобода Праці» ПРАТ «ПІВНГЗК», посадову інструкція начальника автоколони №51 ПРАТ «ПІВНГЗК», посадову інструкція начальника автоколони №52 ПРАТ «ПІВНГЗК», посадову інструкцію начальника дільниці №65 ГТЦ-1 ПРАТ «ПІВНГЗК», посадову інструкцію начальника відділу кадрів ПРАТ «ПІВНГЗК».

Слідчий П`ятаков Д.О. та прокурор Дрозач А.О.., надали заяви про розгляд клопотання у їх відсутності.

ПРАТ «Північний ГЗК», повідомлене належним чином.

Перевіривши клопотання та додані до нього матеріали, суд дійшов висновку, що клопотання підлягає задоволенню, оскільки відповідні документи мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у кримінальному провадженні.

Беручи до уваги викладене та враховуючи, що в матеріалах кримінального провадження вбачається наявність достатніх підстав вважати, що документи, які знаходяться у володінні ПРАТ «ПІВНГЗК» (ЄДРПОУ 00191023, 50079, м. Кривий Ріг), а саме: Статут ПРАТ «ПІВНГЗК»; Положення про оплату праці ПРАТ «ПІВНГЗК» та ГТЦ-1 (за 2018-2019 роки) та їх погодження з виборними профспілковими органами ПРАТ «ПІВНГЗК»; Повідомлення ППО ВПС «Свобода Праці» ПРАТ «ПІВНГЗК», отримані ПРАТ «ПІВНГЗК» про членство ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 у виборних профспілкових органах; Дані про перерахування ПРАТ «ПІВНГЗК» членських внесків ОСОБА_1 на користь профспілкових організацій за 2017-2019 роки (яким організаціям та у який час); Систему оцінювання працівників ПРАТ «ПІВНГЗК»; Розпорядження про зміни умов праці ОСОБА_1 від 23.04.2019 з відміткою про ознайомлення останнього та дані про його погодження з виборним профспілковим органом ППО ВПС «Свобода Праці» ПРАТ «ПІВНГЗК»; Посадову інструкцію начальника автомобільної колони №52 ПРАТ «ПІВНГЗК»; Посадову інструкцію начальника дільниці №65 ГТЦ-1 ПРАТ «ПІВНГЗК»; Розпорядження №89-к/1783 від 23.04.2019 з усіма додатками, Повідомлення ППО ВПС «Свобода Праці» ПРАТ «ПІВНГЗК», отримані ПРАТ «ПІВНГЗК» про членство ОСОБА_10 у виборних профспілкових органах, Дані про перерахування ПРАТ «ПІВНГЗК» членських внесків ОСОБА_10 та ОСОБА_11 на користь профспілкових організацій за 2017-2019 роки (яким організаціям та у який час), інформацію про результати оцінювання ОСОБА_10 та ОСОБА_11 за результатами роботи у 2018 році, Розпорядження про зміни умов праці ОСОБА_10 від 23.04.2019 та дані про його погодження з виборним профспілковим органом ППО ВПС «Свобода Праці» ПРАТ «ПІВНГЗК», посадова інструкція начальника автоколони №51 ПРАТ «ПІВНГЗК», посадова інструкція начальника автоколони №52 ПРАТ «ПІВНГЗК», посадова інструкцію начальника дільниці №65 ГТЦ-1 ПРАТ «ПІВНГЗК», посадова інструкцію начальника відділу кадрів ПРАТ «ПІВНГЗК», мають суттєве значення для встановлення важливих обставин у даному кримінальному провадженні та можуть бути використанні в сукупності або окремо у якості речових доказів, та вказані документи не є легкодоступними для осіб, які звичайно мають справу з видом інформації, до якого вони належить, у зв`язку з цим вищевказані документи містять комерційну цінність та були предметом адекватних існуючим обставинам заходів щодо збереження їх секретності, вжитих особою, яка законно контролює цю інформацію, то є необхідним тимчасовий доступ до них.

Згідно із ст. 162 КПК України до охоронюваної законом таємниці, яка міститься у речах і документах відноситься інформація, конфіденційна інформація, в тому числі така, що містить комерційну таємницю; персональні дані особи, що знаходяться у її особистому володінні або в базі персональних даних, яка знаходиться у володільця персональних даних.

Відповідно до ст. 159 КПК України тимчасовий доступ до речей і документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі речі і документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та вилучити їх (здійснити їх виїмку). Тимчасовий доступ до речей і документів здійснюється на підставі ухвали слідчого судді, суду.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 159 - 165 КПК України, суд –

УХВАЛИВ:

Зобов`язати Приватне акціонерне товариство «Північний ГЗК», розташоване за адресою: м. Кривий Ріг, 50079, надати слідчим СВ Тернівського відділення поліції Криворізького відділу поліції Головного управління Національної поліції в Дніпропетровській області П’ятакову Дмитру Олександровичу, Уварову Віталію Олександровичутимчасовий доступ до документів, а саме до:

- Статуту ПРАТ «ПІВНГЗК»;

- Положення про оплату праці ПРАТ «ПІВНГЗК» та ГТЦ-1 (за 2018-2019 роки) та їх погодження з виборними профспілковими органами ПРАТ «ПІВНГЗК»;

- Повідомлення ППО ВПС «Свобода Праці» ПРАТ «ПІВНГЗК», отримані ПРАТ «ПІВНГЗК» про членство ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 у виборних профспілкових органах;

- Даних про перерахування ПРАТ «ПІВНГЗК» членських внесків ОСОБА_1 , на користь профспілкових організацій за 2017-2019 роки (яким організаціям та у який час);

- Системи оцінювання працівників ПРАТ «ПІВНГЗК»;

- Розпорядження про зміни умов праці ОСОБА_1 від 23.04.2019 р. з відміткою про ознайомлення останнього та дані про його погодження з виборним профспілковим органом ППО ВПС «Свобода Праці» ПРАТ «ПІВНГЗК»;

- Посадової інструкції начальника автомобільної колони №52 ПРАТ «ПІВНГЗК»;

- Посадової інструкції начальника дільниці №65 ГТЦ-1 ПРАТ «ПІВНГЗК»;

- Розпорядження №89-к/1783 від 23.04.2019 р. з усіма додатками;

- Повідомлення ППО ВПС «Свобода Праці» ПРАТ «ПІВНГЗК», отримані ПРАТ «ПІВНГЗК» про членство ОСОБА_10 у виборних профспілкових органах;

- Даних про перерахування ПРАТ «ПІВНГЗК» членських внесків ОСОБА_10 та ОСОБА_11 , на користь профспілкових організацій за 2017-2019 роки (яким організаціям та у який час);

- Інформації про результати оцінювання ОСОБА_10 та ОСОБА_11 за результатами роботи у 2018 році;

- Розпорядження про зміни умов праці ОСОБА_10 від 23.04.2019 р. та дані про його погодження з виборним профспілковим органом ППО ВПС «Свобода Праці» ПРАТ «ПІВНГЗК»;

- Посадової інструкції начальника автоколони №51 ПРАТ «ПІВНГЗК»;

- Посадової інструкції начальника відділу кадрів ПРАТ «ПІВНГЗК», з можливістю ознайомитись з ними та зробити їх копії.

Строк дії ухвали не може перевищувати одного місяця з дня її постановлення.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Слідчий суддя: