Рішення № 84734272, 04.10.2019, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/13609/19

Провадження №2/592/4339/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 жовтня 2019 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м.Суми у складі: головуючого – судді Котенко О.А., за участю секретаря судового засідання – Савіної К.С., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення середньої заробітної плати за період затримки розрахунку при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом і вимоги обґрунтовує тим, що 11.07.2018 року він звільнився з роботи, за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору, ч.3 ст.38 КЗпП України. Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. При звільненні з ним не був проведений остаточний розрахунок, у зв`язку з чим він вимушений був звернутись до суду. Рішенням Ковпаківського районного суду м Суми від 12.11.2018 року в цивільній справі №592/11543/18 стягнуто на його користь заборгованості із заробітної плати в сумі 25383,99грн., та середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені за період з 11.07.2018 року по 12.11.2018 року в сумі 5798,19грн. Відповідно до виписки по картковому рахунку заборгованість по заробітній платі позивачу виплачена 22.08.2019 року. Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Таким чином відповідач зобов`язаний сплатити йому середній заробіток відповідно до ст.117 КЗпП України за період з 13.11.2018 року по 30.06.2019 року за 90 робочих днів за 3- денним робочим тижнем, та 01.07.2019 року по 22.08.2019 року за 39 робочих дні за 5- денним робочим тижнем, загалом 129 робочих днів. Відповідно до рішення Ковпаківського районного суду м.Суми від 12.11.2018 року розмір середньоденного заробітку позивача становить 113,69грн. Сума позовних вимог становить 113,69х129 = 14666,01грн., з подальшим утриманням податків. Позивач просить суд ухвалити рішення, яким стягнути на його користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, відповідно до ст.117 КЗпП України, в сумі 14666,01грн., з подальшим утриманням податків та загальнообов`язкових платежів.

Суд, перевіривши матеріали справи, дійшов висновку, що позов є обґрунтованим і підлягає задоволенню з таких підстав:

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з Акціонерним товариством «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання».

11.07.2018 року позивач звільнився з роботи за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником умов колективного договору (ч.3 ст.38 КЗпП України).

Відповідно до статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що в день звільнення позивача АТ «Сумське НВО» не виплатило належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст.116 КЗпП України.

12 листопада 2018 року Ковпаківським районним судом м.Суми було ухвалено рішення, яким стягнуто з Публічного акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 заборгованість з виплати заробітної плати, за вирахуванням податків, в тому числі суму нарахованої вихідної допомоги в розмірі 25383грн. 99коп. (а.с.9). Рішенням Ковпаківського районного суду м.Суми від 12 листопада 2018 року, яке набрало законної сили, було встановлено, що середньоденна заробітна плата позивача становить 113грн.69коп.

22.08.2019 року рішення суду було виконано і перераховано позивачу заборгованість по заробітній платі на його рахунок відкритий в АТ КБ «ПриватБанк» (а.с.8).

У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку (частина перша статті 117 КЗпП України).

Відповідно до Наказу №75 від 21.03.2014 року у АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 26.05.2014 року встановлено всім працівникам робочу неділю з режимом роботи 3 робочі дні: понеділок, вівторок, середа.

Відповідно до Наказу №81 від 16 квітня 2019 року в АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» з 01.07.2019 року відмінено дію наказу АТ №75 від 21.03.2014 року «Про встановлення режиму неповного робочого тижня».

Середньоденна заробітна плата позивача становить 113грн.69коп. Затримка виплати заробітної плати, на підприємстві, склала 128 днів (з наступного робочого дня після винесення рішення суду від 12 листопада 2018 року (13.11.2018 року – 21.08.2019 року включно) по день фактичного розрахунку: листопад 2018 pоку - 8, грудень 2018 року - 11, січень 2019 року - 12, лютий 2019 року - 12, березень 2019 року – 12, квітень 2019 року – 12, травень 2019 року – 12, червень 2019 року – 11, (трьохденний робочий тиждень), липень 2019 року – 23, серпень 2019 року – 15 (згідно наказу №81 від 16.04.2019 року з 01.07.2019 року скасований трьохденний робочий тиждень). Середній заробіток, що підлягає стягненню становить 14552грн.32коп. (113,69х128=14552,32грн.).

З огляду на викладене, суд вважає необхідним позовні вимоги задовольнити та стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь позивача середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 14552грн.32коп. (з суми середнього заробітку підлягають стягненню податки та обов`язкові платежі).

Відповідно до ст.141 ЦПК України суд стягує з відповідача на користь позивача судовий збір в сумі 768грн.40коп.

Керуючись ст.ст.116,117 КЗпП України, ст.ст. 2, 12, 13, 76-81, 137, 141, 259, 263-265 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 (проживає за адресою: АДРЕСА_1 , рнокпп – НОМЕР_1 ) середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 14552грн.32коп. з наступним утриманням з цієї суми податків і обов`язкових платежів.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» (місцезнаходження м.Суми, вул.Горького, 58 код ЄДРПОУ 05747991) на користь ОСОБА_1 (проживає за адресою: АДРЕСА_1 , рнокпп – НОМЕР_1 ) 768грн.40коп. судового збору.

На рішення суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення може бути подана апеляційна скарга до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м.Суми. При оголошенні вступної та резолютивної частини судового рішення апеляційна скарга подається протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя О.А. Котенко