Ухвала суду № 84611526, 27.09.2019, Волинський окружний адміністративний суд

ВОЛИНСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

УХВАЛА

про поновлення провадження у справі

27 вересня 2019 року ЛуцькСправа № 140/1795/19

Волинський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого-судді Ковальчука В.Д..,

при секретарі судового засідання Ткачук І.І.,

за участю позивача ОСОБА_1 ,

представника позивача ОСОБА_2 ,

представника відповідача Москальця В.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні за правилами спрощеного позовного провадження з власної ініціативи питання про поновлення провадження в адміністративній справі за позовом ОСОБА_1 до Маневицької районної державної адміністрації Волинської області про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася з позовом до Маневицької районної державної адміністрації Волинської області про визнання протиправним та скасування наказу від 02 травня 2019 року №93-ос “Про звільнення О. ОСОБА_3 ”, поновлення на посаді головного спеціаліста відділу ведення Державного реєстру виборців апарату Маневицької районної державної адміністрації з 03 травня 2019 року та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу з 03 травня 2019 року по день поновлення на посаді.

Предметом спору у даній справі є скасування наказу про звільнення, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Відповідно до частин 1, 2 ст.43 Кодексу законів про працю України (далі – КЗпП України) розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2 - 5, 7 статті 40 пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника) первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, крім випадків, коли розірвання трудового договору із зазначених підстав здійснюється з прокурором, поліцейським і працівником Національної поліції, Служби безпеки України, Державного бюро розслідувань України, Національного антикорупційного бюро України чи органу, що здійснює контроль за додержанням податкового законодавства. У випадках, передбачених законодавством про працю, виборний орган первинної профспілкової організації, членом якої є працівник, розглядає у п`ятнадцятиденний строк обґрунтоване письмове подання власника або уповноваженого ним органу про розірвання трудового договору з працівником.

В судовому засіданні було встановлено, що позивач є членом виборного органу первинної профспілкової організації відповідача. Однак відповідач не звертався з письмовим поданням про розірвання трудового договору з позивачем.

08 липня 2019 року провадження у даній справі було зупинено, запитано згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) щодо дачі згоди на звільнення працівника.

23.09.2019 на ухвалу суду надійшла відповідь щодо погодження 19.09.2019 року на профспілковому комітеті звільнення ОСОБА_1 .

Беручи до уваги вищевикладене, в судовому засіданні на обговорення учасників процесу судом поставлено питання про поновлення провадження у справі.

Заслухавши думку учасників справи, дослідивши матеріали справи, суд приходить до наступного висновку.

Судом встановлено, що 08 липня 2019 року провадження у даній справі було зупинено, запитано згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) щодо дачі згоди на звільнення працівника.

23.09.2019 на ухвалу суду надійшла відповідь щодо погодження 19.09.2019 року на профспілковому комітеті звільнення ОСОБА_1 .

За приписами частин першої - третьої статті 237 КАС України провадження у справі поновлюється за клопотанням учасників справи або за ініціативою суду не пізніше десяти днів з дня отримання судом повідомлення про усунення обставин, що викликали його зупинення. Про поновлення провадження у справі суд постановляє ухвалу. З дня поновлення провадження у справі перебіг процесуальних строків продовжується. Провадження у справі продовжується зі стадії, на якій його було зупинено.

Враховуючи, що в даний час усунені обставини, що були підставою для зупинення провадження у справі №140/1795/19 за позовом ОСОБА_1 до Маневицької районної державної адміністрації Волинської області про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, провадження у справі слід поновити.

Керуючись статтями 237, 248, 250 КАС України, суд

УХВАЛИВ:

Провадження у справі №140/1795/19 за позовом ОСОБА_1 до Маневицької районної державної адміністрації Волинської області про визнання протиправним та скасування наказу, поновлення на посаді та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу поновити.

Розгляд адміністративної справи продовжити.

Повний текст ухали буде складено 30 вересня 2019 року.

Суддя В. Д. Ковальчук