Ухвала суду № 84605160, 30.09.2019, Миколаївський районний суд Львівської області

Провадження №2/447/735/19 Справа №447/1728/19

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30.09.2019 Миколаївський районний суд Львівської області у складі судді Головатого А.П., за участю секретаря судового засідання Войтович О.М., розглянув у м. Миколаєві Львівської області цивільну справу за позовом Первинної профспілкової організації ПрАТ «Миколаївцемент» до Приватного акціонерного товариства «Миколаївцемент» про стягнення коштів за невиконання зобов`язань за колективним договором,

інтереси позивача представляла ОСОБА_1 ,

інтереси відповідача представляла ОСОБА_2 ,

в с т а н о в и в:

04.09.2019 відповідач подав клопотання про закриття провадження у справі, оскільки між сторонами виник колективний трудовий спір щодо невиконання колективного договору і до таких спорів застосовується примирно-третейський порядок вирішення, а тому справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Позивач як на підставу позову покликався на невиконання відповідачем зобов`язань покладених на нього ч.3 ст.42 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", однак, у судовому засіданні представник позивача пояснила, що кошти, які підлягають стягненню на користь позивача не є коштами, які роботодавець щомісячно і безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок профспілки як членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору.

Відповідно до ст. 255 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Колективні трудові спори, на відміну від індивідуальних, - це спори непозовного провадження, зокрема, між профспілкою і власником чи уповноваженим ним органом, в яких йдеться про зіткнення інтересів сторін трудових правовідносин. До таких спорів застосовується примирно-третейський порядок вирішення, правовий механізм якого визначено Законом України від 3 березня 1998 року № 137/98-ВР "Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)". У зв`язку із цим безпосереднє вирішення в судовому порядку колективних трудових спорів законодавством не передбачено, крім випадків, зазначених у статтях 23 і 25 зазначеного Закону, та у статтях 20, 42 Закону України від 15 вересня 1999 року № 1045-XIV "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності". Оскільки у судовому засіданні представник позивача спростувала покликання на ст.42 Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", як на підставу позову суд доходить висновку, що дана справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Враховуючи вищенаведене, провадження у справі слід закрити.

Керуючись ст.255 ЦПК України, суд,

п о с т а н о в и в:

Закрити провадження у справі за позовом Первинної профспілкової організації ПрАТ «Миколаївцемент» до Приватного акціонерного товариства «Миколаївцемент» про стягнення коштів за невиконання зобов`язань за колективним договором.

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення.

На ухвалу про закриття провадження у справі може бути подано апеляційну скаргу протягом п`ятнадцяти днів з дня проголошення ухвали до Львівського апеляційного суду через Миколаївський районний суд Львівської області.

Суддя Головатий А. П.