Рішення № 8442650, 14.12.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2- 9012-2009

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 грудня 2009 року Краматорський міський суд Донецької області в складі :

головуючого судді Бакуменко А.В.

при секретарі Гарагуля О.М.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду міста Краматорська цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Старокраматорський машинобудівний завод» про стягнення середнього заробітку за весь час затримки заробітної плати та моральної шкоди , -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1звернувся до Краматорського міського суду Донецької області з позовом про стягнення заробітної плати, з урахуванням середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, обґрунтувавши свої вимоги тим, що у відповідності до наказу № 123 від 12.07.2007 року він був прийнятий на роботу до відповідача в якості інженера-конструктора. Наказом № 381 від 09.11.2009 року його було звільнено з підприємства за п.3 ст. 38 КЗпП України. При звільненні з ним не було проведено повний розрахунок. Просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі ,компенсацію за затримку заробітної плати, середній заробіток за час затримки , окрім того просить стягнути спричинену йому моральну шкоду.

В судове засідання позивач не з`явився, однак від нього є заява з котрої вбачається, що він просить справу розглянути за його відсутності.

Представник відповідача в судове засідання не з`явився, однак від нього є заява в котрій просить справу розглянути за їх відсутності позовні вимоги в частині стягнення заробітної плати , компенсції індексації визнають повністю, а в частині моральної шкоди в сумі 50 грн.

Суд, вивчивши матеріали справи набуває висновку, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають частковому задоволенню, з наступних підстав.

З трудової книжки вбачається, що позивач працював у відповідача з 02.10.1996 року по 16.03.2009 року.

Згідно до ст. 116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

З довідки про заборгованість по заробітній платі вбачається, що заборгованість становить 12124 грн. 40 коп.

У відповідності до ст.. 117 КЗпП України - в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно до довідки середньоденний заробіток ОСОБА_1 у відповідності до Постанови КМУ № 100 від 08.02.1995 року становить 85 грн. 12 коп. грн. Середньоденний заробіток за час затримки виплат становить - 1808 грн. 80 коп. Статтею 237-1 КЗпП України передбачено відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику, а порядок відшкодування моральної шкоди передбачений ст. 23 ЦК України, згідно ч.3 якої розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, а також з урахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

Зважаючи на вищевикладене суд вважає, що сума моральної шкоди є дещо завищеною, і стягненню підлягає 150 грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України якщо позивач на користь котрого винесено рішення звільнений від сплати судового збору, він стягується з відповідача на користь держави..

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 3,10,60,212,213,215 ЦПК України, ст.116, 117 КзпП України, суд

ВИРІШИВ

Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити частково .

Стягнути з Старокраматорського машинобудівного заводу з р\р 26009980120 УСБ, МФО 334486, код ЗКПО 05763642 на користь ОСОБА_1, що мешкає АДРЕСА_1:

- заборгованість по заробітній платі в сумі 12124 грн. 40 коп. (дванадцять тисяч сто двадцять чотири грн. 40 коп.);

- середньоденний заробіток за час затримки заробітної плати в сумі 1808,80 грн ( одна тисяча вісімсот вісім грн. 80 коп.);

- моральну шкоду в сумі 150 грн.

Стягнути з Старокраматорського машинобудівного заводу з р\р 26009980120 УСБ, МФО 334486, код ЗКПО 05763642 на користь держави:

- судовий збір у розмірі 139 грн. 33 коп.

- витрати на інформаційно технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн.

На рішення може бути внесено заяву про апеляційне оскарження до Краматорського міського суду протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається через Краматорський міський суд Донецької області, до апеляційного суду Донецької області надсилається копія апеляційної скарги, протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення постановлене та підписано в нарадчий кімнаті в единому екземплярі.

Суддя

Краматорського міського суду А.В.Бакуменко