Рішення № 8442617, 25.12.2009, Краматорський міський суд Донецької області

Справа № 2-9111/2009 р.

З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

25 грудня 2009 року місто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області

у складі: головуючого судді Карпенко О.М.

при секретарі Аксеніної В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Краматорської міської ради, Комунального підприємства „Найновіші технології ” про стягнення середньоденної заробітної плати за прострочу виплати остаточного розрахунку заборгованості по заробітній платі, а також стягнення моральної шкоди ,-

ВСТАНОВИВ:

19.11.2009 року позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Краматорської міської ради, Комунального підприємства „Найновіші технології ” про стягнення середньоденної заробітної плати за прострочу виплати остаточного розрахунку заборгованості по заробітній платі, а також стягнення моральної шкоди.

У судове засідання позивачка не зявилася, але надала суду заяву про те, що позов уточнює і підтримує та просить справу розглянути у її відсутність.

Із позову вбачається, що відповідно до наказу № 61 К від 06.08.2007 р. вона була прийнята на роботу до відповідача на посаду відученого юрисконсульта. При звільненні відповідно до наказу від 28.05.2009 року відповідач не провів з позивачкою остаточний розрахунок. Станом на 19.11.2009 року виплата остаточного розрахунку була затримана на 1745 календарних днів. Середньоденна заробітна плата відповідно до довідки про доходи склала 73,40 грн., таким чином на підставі ст. 117 КзпП України станом на 19.11.2009 року заборгованість склала: 175 календарних днів * 73,40 грн. = 12845,00 грн.

У результаті невиплати відповідачем остаточного розрахунку по заробітній платі були порушені її права, що поставило її у важке матеріальне становище й привело до моральних страждань. Не виплата заборгованості по зарплаті зажадало їй додаткових зусиль для організації життя. Дані обставини заподіяли їй моральні страждання. Заподіяну їй моральну шкоду вона оцінює у 5000,00 грн., та просить задовольнити заявлені позовні вимоги а саме стягнути заборгованість за затримку виплати по заробітній платі за 175 календарних днів у розмірі 12845,00 грн., та моральну шкоду у розмірі 5000,00 грн.

Представник відповідача до судового засiдання не зявився, незважаючи на те, що про час i мiсце розгляду справи повiдомлявся належним чином.

Позивачка надала згоду на ухвалення заочного рiшення.

Згiдно з ч. 1 ст. 224 ЦПК України, у разi неявки в судове засiдання вiдповідача, який належним чином повiдомлений i вiд якого не надiйшло повiдомлення про причини неявки або якщо зазначенi ним причини визнанi неповажними, суд може ухвалити заочне рiшення на пiдставi наявних у справi доказiв, якщо позивая не заперечує проти такого вирiшення справи.

У судовому засіданні встановлено, що наказом 61 К від 06.08.2007 року позивачка була прийнята на посаду ведучого юрисконсульта /а.с. 3/. Наказом від 28.05.2009 року позивачка була звільнена /а.с. 4/.

Згідно довідки про заборгованість по заробітній платі № 126 від 09.11.2009 року вбачається, що середньоденна заробітна плата становить 73,40 грн., таким чином на підставі ст. 117 КзпП України станом на 19.11.2009 року заборгованість склала: 175 календарних днів * 73,40 грн. = 12845,00 грн.

Позивачка посилаючись на норми Господарського кодексу України а саме на ст. 78, позивачка просить суд ухвалити рішення яким стягнути заборгованість солідарно з Краматорської міської ради, Комунального підприємства „Найновіші технології ” оскільки КП „Найновіші технології ” було засновано компетентним органом міського самоврядування а саме Краматорською міською радою та Краматорська міська рада є власником цього підприємства. Також позивачка просить суд стягнути з відповідачів солідарно моральну шкоди у розмірі 5000 грн.

Проаналізувавши зібрані у справі докази, врахувавши думку позивачки викладену письмово в заяві, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково.

Правовідносини по даному позову регулюються Кодексом законів про працю.

Згідно до ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівниками регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст. 34 "Закону України "Про оплату праці", компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Згідно ст. 1 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати", підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частину доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати.

Згідно ст. 2 Закону України "Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати", компенсація громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів.

Згідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно ст.117 КЗПП України, у випадку затримки розрахунку при звільненні з вини власника, з підприємства на користь працівника стягується середній заробіток за термін затримки розрахунку при звільненні.

Враховуючи, що у судовому засіданні встановлено, що відповідач порушив строки виплати заробітної плати позивачеві, у звязку з чим станом на 19.11.2009 року у відповідача Комунального підприємства „Найновіші технології ” перед позивакою виникла заборгованість за затримку виплати заробітної плати склала 12845,00 грн.

Суд дійшов до висновку, що з відповідача на користь позивача необхідно стягнути тільки з відповідача Комунального підприємства „Найновіші технології ” середньоденну заробітну плату за 168 днів у розмірі 12845,00 грн., та моральну шкоду у розмірі 5000 грн. Позов в частині стягнення зазначених сум з відповідача Краматорської міської ради не підлягає задоволенню, окільна позивачка не перебувала з цим відповідачем у трудових відносинах.

Розглядаючи питання про розподіл судових витрат, згідно зі ст. 88 ЦПК України, суд дійшов до висновку, що з відповідача Комунального підприємства „Найновіші технології ” на користь держави необхідно стягнути витрати на інформаційно-технічне забезпечення у сумі 120 грн., та судовий збір у сумі 51 грн. 00 коп. + 8 грн. 50 коп. = 59 грн. 50 коп.

Керуючись ст.ст.10, 60, 212-214,215,224-226 ЦПК України, ст. ст. 117, 237-1 КЗпП України, суд,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Краматорської міської ради, Комунального підприємства „Найновіші технології ” про стягнення середньоденної заробітної плати за прострочу виплати остаточного розрахунку заборгованості по заробітній платі, а також стягнення моральної шкоди - задовольнити частково.

Стягнути з Комунального підприємства „Найновіші технології ” (код ЗКПО 31733217, р/р 26003235867300 у ДОФ АКБ УСБ м. Донецька, МФО 334011) на користь ОСОБА_1 середньоденну заробітну плату за 168 днів прострочи, станом на 19.11.2009 року у розмірі 12845,00 грн., моральну шкоду у розмірі 5000 грн. а всього 17845 (сімнадцять тисяч вісімсот сорок пять) грн. 00 коп.

Стягнути з Комунального підприємства „Найновіші технології” на користь держави судовий збір у сумі 59 грн. 50 коп., та витрати на інформаційно-технічне забезпечення у сумі 120 грн.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений статтею 294 цього Кодексу, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом. Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано в Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються апеляційному суду через Краматорський міський суд . Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду Апеляційного суду Донецької області.

Суддя

Рішення ухвалене у нарадчий кімнаті й надруковано у єдиному примірнику.

Судя