Рішення № 84425186, 23.09.2019, Одеський окружний адміністративний суд

Справа № 501/1658/19

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 вересня 2019 року м. Одеса

Одеський окружний адміністративний суд у складі головуючого судді - Завальнюка І.В. розглянувши в порядку письмового провадження справу за адміністративним позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області про зобов`язання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

28.05.2019 ОСОБА_1 звернулася до Іллічівського міського суду Одеської області з позовом, в якому просила суд зобов`язати відповідача здійснити перерахунок страхового стажу позивача за період з 06.08.1982 по 01.01.1991; зобов`язати відповідача виконати перерахунок розміру пенсії позивача, встановити нову суму пенсії та виплачувати таку пенсію; зобов`язати відповідача внести всі необхідні зміни до документів.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначила, що 01.04.2019 вона звернулася до Чорноморського ОУПФ України Одеської області із заявою про перерахунок пенсії, в якій просила здійснити перерахунок пенсії із врахуванням стажу на пільгових умовах згідно з п. 5 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», відповідно до якого період роботи до 1 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року. Зокрема, позивач просила врахувати у пільговому обчисленні період з 06.08.1982 по 01.01.1992, коли вона працювала Камчатському філіалі Інституту «Дальгипроводхоз», який знаходиться у м. Петропавловську-Камчатському Камчатського краю РФ, що підтверджується записами у трудовій книжці та довідкою Управління Пенсійного фонду РФ в м. Петропавловську-Камчатському Камчатського краю № 76 від 23.10.2018. До заяви були додані копії паспорту та РНОКПП, трудової книжки, довідки-акту Пенсійного фонду РФ в м. Петропавловську-Камчатському Камчатського краю від 23.10.2018, які в сукупності підтверджують факт роботи позивача в районі Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР. Однак листом Чорноморського ОУПФ України Одеської області від 15.04.2019 № 56/Д-01 позивачці повідомлено, що в наданих ОСОБА_1 документах не зазначено, що остання працювала за строковим трудовим договором або користувалася пільгами, передбаченими відповідними нормативно-правовими актами, тому для врахування періоду роботи з 06.08.1982 по 09.06.1992 в пільговому обчисленні підстав немає. Не погодившись із результатом розгляду її звернення, позивач звернулася до суду із даним позовом.

Ухвалою Іллічівського міського суду Одеської області від 30.05.2019 адміністративний позов ОСОБА_1 передано до Одеського окружного адміністративного суду відповідно до ст. ст. 20, 29 КАС України.

Ухвалою судді від 23.08.2019 відкрито провадження у справі та постановлено розглядати справу за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні).

10.09.2019 до канцелярії суду від представника Чорноморського ОУПФУ Одеської області надійшов відзив на позовну заяву, відповідно до якого відповідач позовні вимоги не визнав у повному обсязі, в задоволенні позову просив відмовити, зважаючи на те, що 09.04.2019 ОСОБА_1 звернулася до Чорноморського ОУПФУ Одеської області із заявою про перерахунок пенсії не за формою, визначеною постановою ПФУ № 22-1 від 25.11.2005, а тому остання розглянута в порядку звернення громадян, за результатами якої надано відповідь у вигляді роз`яснення. Під час розгляду заяви ОСОБА_1 управлінням ПФУ встановлено, що в наданих ОСОБА_1 документах не зазначено факт користування пільгами, передбаченими відповідними нормативно-правовими актами, а тому права на перерахунок стажу з 06.08.1982 по 09.06.1992 у пільговому обчисленні позивач не має.

Ухвалою суду від 13.09.2019 заяву представника Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області в Одеській області задоволено; замінено Чорноморське об`єднане управління Пенсійного фонду України Одеської області (код ЄДРПОУ 40386094) на його правонаступника - Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області (код ЄДРПОУ 20987385).

Згідно ст.263 КАС України справа розглянута в порядку письмового провадження.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку про часткову обґрунтованість адміністративного позову та наявність підстав для його часткового задоволення.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 є пенсіонером і за даними органу ПФУ станом на 01.04.2019 має страховий стаж 36 років 10 місяців, коефіцієнт стажу - 0,36833, середньомісячний заробіток за період з 01.09.1982 по 31.08.1987 та з 01.07.2000 по 28.02.2018 - 6586,80 грн; розмір пенсії 2940,51 грн (2426,12 грн - розмір пенсії за віком, 89,82 грн - доплата за 6 років понаднормативного стажу, 424,57 грн - підвищення по ст. 29 ст. 3).

09.04.2019 ОСОБА_1 звернулась до Чорноморського об`єднаного управління ПФУ Одеської області із заявою від 01.04.2019 про перерахунок пенсії із врахуванням стажу на пільгових умовах згідно з п. 5 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», відповідно до якого період роботи до 1 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року.

До заяви позивачем додані копії паспорту та РНОКПП, трудової книжки, довідки-акту Пенсійного фонду РФ в м. Петропавловську-Камчатському Камчатського краю від 23.10.2018.

Листом від 15.04.2019 № 56/Д-01 Чорноморське ОУПФУ Одеської області ОСОБА_1 відмовлено у врахуванні періоду роботи з 06.08.1982 по 09.06.1992 в пільговому обчисленні, що зумовило позивача звернутись за судовим захистом із даним позовом.

З огляду на матеріали справи, ОСОБА_1 з 06.08.1982 по 19.06.1992 працювала на посаді інженера у Камчатському філіалі Інституту «Дальгипроводхоз», що підтверджується записами у трудовій книжці, а також довідкою Управління Пенсійного фонду РВ в м. Петропавловську-Камчатському Камчатського краю від 23.10.2018 № 76, копії яких були додані до звернення позивача від 01.04.2019 про врахування пільгового стажу.

Згідно листа Чорноморського ОУПФУ Одеської області від 15.04.2019 № 56/Д-01, відповідно до п. 5 Розділу XV Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» період роботи до 1 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу PCP, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року. Пільгове обчислення страхового стажу застосовується для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та на яких поширювалися пільги, передбачені для працюючих в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, відповідно до Указу Президії Верховної Ради Союзу PCP від 10 лютого 1960 року "Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі", постанови Ради Міністрів Союзу PCP від 10 лютого 1960 року № 148 "Про порядок застосування Указу Президії Верховної Ради Союзу PCP від 10 лютого 1960 року "Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі", Указу Президії Верховної Ради Союзу PCP від 26 вересня 1967 року "Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі". Пільгове обчислення страхового стажу провадиться на підставі трудової книжки, або письмового трудового договору, або довідки, в яких зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та користування пільгами, передбаченими вищезазначеними нормативно-правовими актами. Оскільки в наданих ОСОБА_1 документах не зазначено що ОСОБА_1 працювала за строковим трудовим договором або користування пільгами, передбаченими вищезазначеними постановами, тому для врахування періоду роботи з 06.08.1982 по 09.06.1992 в пільговому обчисленні підстав немає.

Оцінивши належність, допустимість, достовірність наданих сторонами доказів, а також достатність та взаємний зв`язок у їх сукупності, суд вважає позовні вимоги підлягаючими частковому задоволенню у зв`язку з наступним.

Відповідно до пунктів 4, 5 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування», затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України від 25 листопада 2005 року № 22-1, звернення особою за призначенням пенсії може здійснюватися в будь-який час після виникнення права на пенсію, але не раніше, ніж за місяць до досягнення пенсійного віку. Днем звернення за пенсією вважається день приймання органом, що призначає пенсію, заяви про призначення, перерахунок, відновлення або переведення з одного виду пенсії на інший.

Пунктом 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» визначений вичерпний перелік документів, що мають бути подані особою, яка звертається за призначенням пенсії. Відповідно до п. 7 параграф «б» цього Порядку до заяви про призначення пенсії за віком за відсутності трудової книжки мають бути додані у тому числі документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Пункт 3 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 встановлює, що за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу органами Пенсійного фонду на місцях приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

При цьому пункт 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» доповнює, що у якості документів про стаж, які передбачені вищезазначеним Порядком підтвердження наявного трудового стажу, за період роботи до 1 січня 1991 року на Крайній Півночі чи в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген можуть надаватись договори або інші документи, що підтверджують право працівника на пільги, передбачені для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі чи місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі.

З аналізу вищезазначених правових норм вбачається, що у разі звернення особи до пенсійного органу із заявою про призначення (перерахунок) пенсії, останній зобов`язаний розглянути подану заяву із документами та прийняти відповідне рішення щодо призначення (перерахунок) або про відмову в призначенні (перерахунку) пенсії.

Разом з тим, матеріалами справи підтверджено, що при розгляді заяви ОСОБА_1 про перерахунок стажу від 01.04.2019, відповідачем в порушення частини п`ятої статті 45 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» та пункту 4.3 Порядку рішення про призначення (перерахунок) пенсії або відмову у призначенні (перерахунку) пенсії не приймалось, а лише надано відповідь листом від 15.04.2019 № 56/Д-01, чим фактично допущено протиправну бездіяльність.

Суд вважає неприйнятними посилання відповідача на те, що позивач не зверталася у встановленому законом порядку з заявою про перерахунок пенсії, а тому ця заява правомірно порахована як звернення громадянина, на що йому згідно Закону України «Про звернення громадян» і була надана відповідь.

Як вбачається з матеріалів справи, позивач звернулася особисто до територіального органу Пенсійного фонду з заявою, в якій просила провести їй перерахунок трудового стажу, а не за роз`ясненнями пенсійного законодавства. Цю заяву прийнято та зареєстровано в Чорноморському ОУПФУ Одеської області. При цьому в силу приписів пункту 4.2 розділу ІV Порядку № 22-1 від 25.11.2005 при прийманні документів орган, що призначає пенсію перш за все перевіряє правильність оформлення заяви, відповідність викладених у ній відомостей про особу даним паспорта та документам про стаж.

За таких обставин, приймаючи та реєструючи заяву ОСОБА_1 від 01.04.2019 про перерахунок стажу, співробітник Чорноморського ОУПФУ Одеської області зобов`язаний був перевірити її щодо правильності оформлення і, встановивши невідповідність, роз`яснити ОСОБА_1 , яким чином необхідно її правильно оформити. Таких дій з боку відповідача зроблено не було, а заява зареєстрована як звернення громадянина в порядку Закону України «Про звернення громадян».

У зв`язку з цим суд констатує допущену бездіяльність відповідача щодо нерозгляду заяви ОСОБА_1 саме в порядку Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування».

Оцінюючи доводи сторін щодо наявності підстав для обчислення пільгового обчислення стажу роботи ОСОБА_1 в районах Крайньої Півночі за період з 06.08.1982 по 01.01.1991, з розрахунку один рік за один рік і шість місяців, суд виходить з наступного.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» встановлено, що основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Відповідно до пункту 5 розділу ХV «Прикінцеві положення» Закону України «Про загальнообов`язкове пенсійне страхування», період роботи до 1 січня 1991 року в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі колишнього Союзу РСР, а також на острові Шпіцберген зараховується до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло до 1 січня 1991 року.

Пільгове обчислення страхового стажу застосовується для осіб, які працювали в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та на яких поширювалися пільги, передбачені для працюючих в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, відповідно до Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», постанови Ради Міністрів Союзу РСР від 10 лютого 1960 року №148 «Про порядок застосування Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 26 вересня 1967 року «Про розширення пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі».

Пільгове обчислення страхового стажу провадиться на підставі трудової книжки, або письмового трудового договору, або довідки, в яких зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, та користування пільгами, передбаченими вищезазначеними нормативно-правовими актами.

Перелік районів Крайньої Півночі і місцевостей, прирівняних до районів Крайньої Півночі, на яких розповсюджується дія Указів Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року і від 26 вересня 1967 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», визначений постановою Ради Міністрів СРСР № 1029 від 10 листопада 1967 року.

Спору, що місцевість, де працювала позивач, відносилась до районів Крайньої Півночі, між сторонами не існує.

Підпунктом «д» пункту 5 Указу Президії ВР СРСР від 10.02.1960 регламентовано, що робітникам, які переводяться, направляються або запрошуються на роботу в райони Крайньої Півночі і в місцевості, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, з інших місцевостей держави, на умовах укладення ними трудових договорів на роботу в цих районах на строк 5 років, а на островах Північного Льодовитого океану - два роки, надавати додаткові наступні пільги: зараховувати один рік роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, за один рік і шість місяців при обчисленні стажу, який дає право на отримання пенсії за віком і по інвалідності. Пільги, які передбачені цією статтею, надаються також особам, які прибули в райони Крайньої Півночі і в місцевості, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, за власним бажанням і які уклали строковий договір про роботу в цих районах.

Указом Президії ВР СРСР від 29.09.1967 було скорочено тривалість трудового договору, який надає право на отримання пільг, передбачених ст. 5 Указу Президії Верховної Ради СРСР від 10 лютого 1960 року, а саме: зарахування одного року роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі, за один рік і шість місяців роботи при обчисленні стажу, що дає право на отримання пенсії за віком та по інвалідності, виключно працівникам, які прибули на роботу в райони Крайньої Півночі та місцевості, прирівняні до районів Крайньої Півночі з інших місцевостей країни за умови укладення ними трудового договору про роботу в цих районах строком на три роки.

Пунктом 3 постанови Ради Міністрів Союзу РСР від 10 лютого 1960 року № 148 «Про порядок застосування Указу Президії Верховної Ради Союзу РСР від 10 лютого 1960 року «Про впорядкування пільг для осіб, які працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» передбачено, що працівникам, які користуються в даний час пільгами, кожний рік роботи в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, які прирівнюються до районів Крайньої Півночі, до 1 березня 1960 року зараховувати за два роки роботи при розрахунку стажу для отримання пенсії за віком, по інвалідності і за вислугу років, а після 1 березня 1960 року - за один рік і шість місяців роботи при обрахуванні стажу для отримання пенсії за віком і по інвалідності.

Відповідно до п. 1, 2 Розділу 1 Інструкції № 530/П-28, пільги, встановлені Указами Президії Верховної Ради СРСР від 10.02.1960 «Про впорядкування пільг для осіб, що працюють в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі» і від 26.09.1967 «Про розширення пільг для осіб, що працюють з районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі», надаються всім робочим і службовцям (в тому числі місцевим жителям і іншим особам, прийнятим на роботу на місці) державних, кооперативних і громадських підприємств, установ, організацій, що знаходяться в районах Крайньої Півночі і в місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі».

Пільги, передбачені статтями 1, 2, 3, 4 Указу Президії Верховної Ради СРСР від 10.02.1960, з урахуванням змін та доповнень, внесених Указом від 26.09.1967, надаються незалежно від наявності письмового строкового трудового договору.

Системний аналіз вказаних положень дає підстави дійти висновку, що достатньою та необхідною правовою підставою для обчислення стажу роботи особи в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях із застосуванням пільгового коефіцієнту (один рік за один рік і шість місяців) є сукупність наступних обставин: 1) документальне підтвердження наявності в особи стажу роботи в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях; 2) поширення на особу в період її роботи в таких місцевостях пільг, регламентованих Указами Президії ВР СРСР від 10.02.1960 та від 29.09.1967 та Постановою № 148.

При цьому, основним документом, підтверджуючим факт роботи особи в районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях є її трудова книжка, а також ці обставини можуть підтверджуватися й іншими документами, зокрема, архівною довідкою.

Як вбачається з матеріалів справи, в періоді 06.08.1982-09.06.1992 ОСОБА_1 працювала на посаді інженера у Камчатському філіалі Інституту «Дальгипроводхоз», який знаходиться у м. Петропавловську-Камчатському Камчатського краю РФ, що підтверджується записами у трудовій книжці та довідкою Управління Пенсійного фонду РФ в м. Петропавловську-Камчатському Камчатського краю № 76 від 23.10.2018. Зазначені документи позивач також надала разом із заявою до органу Пенсійного фонду.

Крім того, у п. 2 Розділу 1 Інструкції № 530/П-28 чітко вказано, що пільги, передбачені статтями 1, 2, 3, 4 Указу Президії Верховної Ради СРСР від 10.02.1960, з урахуванням змін та доповнень, внесених Указом від 26.09.1967, надаються незалежно від наявності письмового строкового трудового договору.

При цьому суд зазначає, що з огляду на вищенаведені норми права, для обчислення пільгового стажу при роботі в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до неї, повинні бути надані або трудова книжка або письмовий трудовий договір або довідка, в якій зазначено період роботи в районах Крайньої Півночі та місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі. Тобто, достатньо одного із перерахованих документів, а не їх сукупність.

Аналогічна правова позиція викладена у постановах Верховного Суду від 07 червня 2018 року у справі № 173/637/17, від 03 липня 2018 року у справі № 302/662/17-а, від 25 вересня 2018 року у справі № 554/1723/17 .

Таким чином, наявні достатні та необхідні правові підстави для зарахування вищезазначеного періоду роботи до трудового стажу позивача із застосуванням пільгового коефіцієнту - один рік за один рік і шість місяців.

На підставі викладеного суд дійшов висновку щодо неправомірності відмови відповідача в перерахунку пенсії позивача з урахуванням пільгового стажу за час роботи в районах Крайньої Півночі та зобов`язання відповідача здійснити перерахунок і виплату позивачу пенсії за віком із застосуванням пільгового обчислення стажу роботи в районах Крайньої Півночі за період з 06.08.1982 по 01.01.1991, з розрахунку один рік за один рік і шість місяців, з урахуванням фактично виплаченої пенсії.

В той же час, позовна вимога щодо зобов`язання відповідача внести необхідні зміни до документів зі спірних правовідносин не випливає та обумовлена бажанням позивача врегулювати документальне оформлення її пенсійної справи. Отже, оскільки зазначена вимога не заявлена задля захисту порушеного права та інтересу позивача, а обов`язок вести пенсійні справи покладено на органи ПФУ законодавством, вищезазначена вимога до задоволення не підлягає, оскільки не призводить до відновлення порушених прав та інтересів, що не відповідає меті адміністративного судочинства.

Зважаючи на встановлені у справі обставини та з огляду на приписи норм чинного законодавства, які регулюють спірні правовідносини, суд дійшов висновку про часткову обґрунтованість заявлених позовних вимог.

Судові витрати розподілити відповідно до ст. 139 КАС України.

Керуючись ст.ст. 139, 242-246 КАС України, суд

ВИРІШИВ:

Адміністративний позов ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області (65107, м. Одеса, вул. Канатна, 83; код ЄДРПОУ 20987385) про зобов`язання вчинити певні дії задовольнити частково.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Одеській області здійснити перерахунок і виплату ОСОБА_1 пенсії за віком із застосуванням пільгового обчислення стажу роботи в районах Крайньої Півночі за період з 06.08.1982 по 01.01.1991, з розрахунку один рік за один рік і шість місяців, з урахуванням фактично виплаченої пенсії.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Стягнути за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Одеській області на користь ОСОБА_1 судові витрати у розмірі 768,40 грн (сімсот шістдесят вісім грн 40 коп.).

Рішення суду набирає законної сили в порядку, передбаченому ст.255 КАС України.

Рішення може бути оскаржене до П`ятого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги через суд першої інстанції протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення.

Суддя І.В. Завальнюк