Рішення № 8437568, 29.12.2009, Шахтарський міський суд Дніпропетровської області (до 25.04.2025 - Першотравенський міський суд Дніпропетровської області)

Справа № 2-441/09

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 грудня 2009 року Першотравенський міський суд Дніпропетровської області у складі :

головуючої судді Кривошеї С.С.

при секретарі Фадєєвій Т.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом Прокурора м.Першотравенська Дніпропетровської області в інтересах ОСОБА_1 до Першотравенського міського житлово-комунального підприємства про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні

В С Т А Н О В И В:

Прокурор м.Першотравенська звернувся до суду з позовною заявою в інтересах ОСОБА_1 до Першотравенського міського житлово-комунального підприємства про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Позивач прохає суд стягнути на користь ОСОБА_1 з Першотравенського МЖКП середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 1723 гривні 10 копійок за період часу з 27 жовтня 2008 року по 08 грудня 2008 року.

Свої позовні вимоги мотивує тим, що наказом №88 від 27 жовтня 2008 року ОСОБА_1 звільнено на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням. Розрахунок при звільненні з ОСОБА_1 адміністрацією здійснено лише 08 грудня 2008 року, тобто приблизно два місяця потому, чим грубо порушено вимоги ст.116 КЗпП України.

В судове засідання позивач не з'явився направив суду заяву з проханням розглянути справу за його відсутності, позовні вимоги підтримав в повному обсязі.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився направив суду заяву з проханням розглянути справу за його відсутності, позовні вимоги визнав в повному обсязі.

Вивчивши матеріали справи суд вважає встановленими наступні обставини.

Стаття 116 КЗпП України передбачає, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться у день звільнення. Якщо працівник у день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

ОСОБА_1 перебував в трудових відносинах з Першотравенським міським житлово-комунальним підприємством та звільнений з роботи відповідно до наказу №109-к від 27 жовтня 2008 року за ст.38 КЗпП України за власним бажанням.

08 грудня 2008 року адміністрація Першотравенського МЖКП провела з ОСОБА_1 повний розрахунок.

При визначенні середньоденної заробітної плати, суд враховує те, що згідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого Постановою Кабінету Міністрів №100 від 08 лютого 1995 року з подальшими змінами та доповненнями, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарних місяці роботи, що передують події, з якою пов’язана відповідна виплата. При обчисленні середньої заробітної плати у всіх випадках її збереження згідно з чинним законодавством не враховуються : виплати за виконання окремих доручень ( одноразового характеру, що не входять до обов’язків працівника; одноразові виплати (компенсація за невикористану відпустку, матеріальна допомога, тощо).

Згідно до довідки про заробітну плату ОСОБА_1, його заробітна плата за два календарні місяці, які передують звільненню ( серпень-вересень 2008 року) становить 2614 гривень 64 копійки, за відпрацьовані 44 дні, а середньодобова – 59 гривень 42 копійки.

Проведення повного розрахунку адміністрація Першотравенського ПМЖКП затримала на 30 робочих днів, а тому сума середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, яку необхідно стягнути на користь позивача становить 1782 гривні 60 копійок, відповідно до розрахунку 59,42 грн. х 30 днів .

Суд вважає за можливе вийти за межі позовної заяви, так як при розрахунку середнього заробітку, позивачем допущено помилку при підрахунку днів прострочення проведення повного розрахунку при звільненні.

На підставі викладеного, керуючись ст.10,11,209,212,214-215,224-226 ЦПК України, ст.ст.116,117 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В:

Стягнути з Першотравенського міського житлово-комунального підприємства, розрахунковий рахунок №26000054600178 ОКПО 32598423 «Приватбанк» м.Павлограда МФО 305727, на користь ОСОБА_1, 1782 ( одна тисяча сімсот вісімдесят дві) гривні 60 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку, суми вказані з урахуванням обов’язкових платежів.

Стягнути з Першотравенського міського житлово-комунального підприємства на користь держави судовий збір у розмірі 51 (п’ятдесят однієї ) гривні та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді в сумі 120 ( сто двадцять) гривень.

Рішення суду набирає законну силу після закінчення строку подання заяви на апеляційне оскарження.

Заяву про апеляційне оскарження може бути подано через Першотравенський міський суд на протязі 10 днів з дня оголошення рішення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Першотравенський міський суд на протязі двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається в строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя