Рішення № 84353427, 19.09.2019, Деснянський районний суд м. Чернігова

Справа № 750/8630/19

Провадження № 2/750/2013/19

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 вересня 2019 року м. Чернігів

Деснянський районний суд м. Чернігова в складі судді Логвіної Т.В., розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» про стягнення заборгованості по заробітній платі, індексації заробітної плати та моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

у липні 2019 року позивач звернулась до суду з позовом та просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість з виплати заробітної плати в сумі 25 474 грн. 32 коп., що була не виплачена її померлому чоловіку ОСОБА_2 , індексацію заробітної в сумі 3943 грн. 24 коп. та моральну шкоду в сумі 1000 грн.

Ухвалою суду від 01.08.2019 відкрито провадження у справі за правилами спрощеного позовного провадження та вирішено справу розглядати без повідомлення сторін за наявними у справі матеріалами.

Від відповідача надійшов відзив, в якому просить відмовити позивачу в задоволенні позовних вимог.

Дослідивши наявні у справі матеріали, суд прийшов до наступного висновку.

Судом встановлено, що наказом ПрАТ «ЧеЗаРа» з 18.09.2018 припинено роботу у зв`язку зі смертю ОСОБА_2 .

ОСОБА_1 , як дружина ОСОБА_2 , померлого ІНФОРМАЦІЯ_1 , прийняла спадщину після померлого чоловіка, що підтверджується копією свідоцтва про право на спадщину за законом.

Станом на 18.09.2018 заборгованість з виплати заробітної плати ОСОБА_2 становила 25 474 грн. 32 коп.

Згідно ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Статтею 1218 ЦК України передбачено, що до складу спадщини входять усі права та обов`язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинились в наслідок його смерті.

Згідно зі ст.1227 ЦК України суми заробітної плати, допомоги в зв`язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його родини, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини.

Таким чином, заробітна плата ОСОБА_2 , яка не була ним отримана при житті, підлягає виплаті його дружині, яка є спадкоємцем.

Згідно Кодексу законів про працю України, заробітна плата – це винагорода обчислена, як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Тобто, належні суми до виплати ОСОБА_1 не можуть вважатися заробітною платою в розумінні КЗпП України, оскільки не пов`язують позивача та відповідача як роботодавця та працівника.

А отже, всі нарахування, які згідно Закону України «Про оплату праці» здійснюються на заробітну плату не можуть бути нараховані на будь-які виплати ОСОБА_1 від ПрАТ «ЧеЗаРа».

Індексація заробітної плати працівникам проводиться відповідно до ст. 33 Закону України «Про оплату праці» в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством, у період між переглядами Верховною Радою України розміру мінімальної заробітної плати і здійснюється згідно з Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» та відповідними положеннями Порядку проведення індексації грошових доходів громадян підприємством, установою чи організацією, які виплачують заробітну плату, при її нарахуванні починаючи з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін, котрий перевищив 105% (величину порога індексації).

Отже, індексація заробітної плати не може бути нарахована на суми грошових коштів, що просить позивач стягнути на її користь.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику проводиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Згідно із роз`ясненнями, наданими у п.3 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31 березня 1995 року "Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди" під моральною шкодою слід розуміти втрати немайнового характеру внаслідок моральних чи фізичних страждань, або інших негативних явищ, заподіяних фізичній чи юридичній особі незаконними діями або бездіяльністю інших осіб.

При з`ясуванні питання щодо відшкодування моральної шкоди, суд повинен з`ясувати чим підтверджується факт заподіяння моральних страждань, або втрат немайнового характеру, за яких обставин вони заподіяні, в якій грошовій сумі позивач оцінює заподіяну йому шкоду та з чого він при цьому виходить.

Таким чином, з врахуванням наведених норм закону, встановлених по справі обставин, суд вважає, що позивачем не надано будь-яких доказів на підтвердження факту заподіяння моральних страждань позивачу діями відповідача, а тому відмовляє у задоволенні цих вимог.

За таких обставин, позов підлягає частковому задоволенню.

Також з відповідача на користь держави належить стягнути судовий збір в сумі 768 грн. 40 коп.

Керуючись ст.ст. 81, 258-268, 354, 355 ЦПК України, суд,-

в и р і ш и в:

позовні вимоги ОСОБА_1 (місце проживання – АДРЕСА_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 ) до Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» (місцезнаходження юридичної особи: м. Чернігів, вул. Захисників України, 25, код ЄДРПОУ – 14307392) про стягнення заборгованості по заробітній платі, індексації заробітної плати та моральної шкоди задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 25 474 грн. 32 коп.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Рішення в частині стягнення заробітної плати у межах суми платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Чернігівський завод радіоприладів» на користь держави судовий збір в сумі 768 грн. 40 коп.

Рішення може бути оскаржене до Чернігівського апеляційного суду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його складення.

Суддя: