Рішення № 84348465, 19.09.2019, Господарський суд Дніпропетровської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

вул. Володимира Винниченка 1, м. Дніпро, 49600

E-mail: inbox@dp.arbitr.gov.ua, тел. (056) 377-18-49, fax (056) 377-38-63

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.09.2019м. ДніпроСправа № 904/3572/19

Господарський суд Дніпропетровської області у складі судді Первушина Ю.Ю.

за участю секретаря судового засідання Бережної О.О.

за участю представників сторін:

позивач: Борщук В.В.

відповідач: Коваль Г.М., довіреність №53/юр-35 від 27.12.18

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в порядку загального позовного провадження господарську справу за позовом ОСОБА_1 , м. Дніпро до Публічного акціонерного товариства "Дніпропетровський трубний завод", м. Дніпро про стягнення заборгованості по заробітній платі у сумі 13 615,00 коп.

ОБСТАВИНИ СПРАВИ:

14.08.2019 гр. ОСОБА_1 звернувся до Господарського суду Дніпропетровської області з позовною заявою до ПАТ "Дніпропетровський трубний завод" про стягнення заборгованості із заробітної плати у розмірі 13 615,00 грн. та компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати у розмірі 2 460,62 грн.

Позовні вимоги обґрунтовано невиплатою відповідачем заробітної плати позивачу.

Ухвалою суду від 16.08.2019 позовну заяву ОСОБА_1 залишено без руху, та запропоновано протягом десяти днів з дня вручення ухвали суду усунути недоліки позовної заяви, а саме надати докази сплати судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, які підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону (ч. 2 ст. 174 ГПК України);

30.08.2019 на адресу суду від позивача надійшла заява (вх. №39360/19), в якій позивач просить суд розглядати справу лише в частині стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі без урахування позовних вимог в частині компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати у розмірі 2 460,62 грн.

Ухвалою суду від 02.09.2019 прийнято позовну заяву до розгляду, відкрито провадження у справі, ухвалено розгляд справи здійснювати за правилами загального позовного провадження, підготовче судове засідання призначено на 19.09.2019.

Позивач у підготовчому судовому засіданні 19.09.2019 підтримав позовні вимоги та просив суд задовольнити повністю.

Представник відповідача у підготовчому судовому засіданні 19.09.2019 визнав позовні вимоги повністю.

У підготовчому засіданні 19.09.2019 судом здійснені всі дії, необхідні для забезпечення правильного і своєчасного розгляду справи по суті, які передбачено статтею 182 Господарського процесуального кодексу України.

Згідно ч. 3 ст. 185 Господарського процесуального кодексу України за результатами підготовчого провадження суд ухвалює рішення суду у випадку визнання позову відповідачем.

При розгляді справи судом досліджені письмові докази, що містяться в матеріалах справи.

У судовому засіданні здійснювалось повне фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу, відповідно до статті 222 Господарського процесуального кодексу України.

В порядку статті 240 Господарського процесуального кодексу України в судому засіданні 19.09.2019 оголошено вступну та резолютивну частини рішення.

Розглянувши подані документи, всебічно і повно з`ясувавши фактичні обставини, на яких ґрунтується позов, об`єктивно оцінивши докази, які мають значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, заслухавши пояснення представника позивача та відповідача, господарський суд,

ВСТАНОВИВ:

Позивач - ОСОБА_1 , 25.07.1995 прийнятий на роботу до підприємства відповідача - Публічного акціонерного товариства "Дніпропетровський трубний завод" на посаду слюсаря - ремонтника 4 розряду у трубоволочильний цех №2 (розпорядження №365 від 24.07.1995).

Наказом №423 від 07.12.1995 позивача призначено на посаду майстра по ремонту обладнання у трубоволочильний цех №2.

Наказом №138 від 23.04.1997 позивача переведено на посаду слюсаря 4 розряду на дільницю гарячого прокату труб ТПА-80 у цех безшовних труб.

Наказом №339 від 08.09.1998 позивача переведено на посаду слюсаря на дільницю ремонту та зборки клітей непреривного та редукційного станів 5 розряду у ЦБТ.

Наказом №1011 від 08.12.2003 позивача призначено на посаду майстра по ремонту та зборці клітей (редукційний та неприривний стани) дільниці гарячого прокату труб №1 у ЦБТ.

Наказом №345/ОПОП від 18.09.2013 позивача переведено на посаду майстра дільниці обробки та зборки прокатного інструменту.

Наказом №57/ОПОП від 26.07.2019 позивача переведено на посаду старшого майстра дільниці обробки та зборки прокатного інструменту цеху безшовних труб, де працює по теперішній час.

Вищевказані відомості підтверджуються копією трудової книжки позивача, наявною в матеріалах справи (т. 1, арк. с. 12-15).

На даний час відповідач має заборгованість перед позивачем щодо невиплати заробітної плати за червень - жовтень 2017 року у сумі 13 615,00 грн.

Відповідно до ст. 94 Кодексу законів про працю України заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Розмір заробітної плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується. Питання державного і договірного регулювання оплати праці, прав працівників на оплату праці та їх захисту визначаються цим Кодексом, Законом України "Про оплату праці" та іншими нормативно-правовими актами.

Згідно ст. 115 Кодексу законів про працю України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до абз. 2 ст. 233 Кодексу законів про працю України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Згідно довідки ПАТ "Дніпропетровський трубний завод" №49-р/164 від 19.07.2019 заборгованість відповідача перед позивачем в частині виплати заробітної плати за період червень - жовтень 2017 в загальному розмірі становить 13 615,00 грн., а саме: червень 2017 - 242 грн., липень 2017 - 870 грн., серпень 2017 - 4 285,00 грн., вересень 2017 - 691 грн., жовтень 2017 - 7527,00 грн.

Відповідачем не подано доказів виплати заборгованості із заробітної плати позивачу та наявності спору щодо суми заборгованості.

На підставі викладеного, враховуючи заяву позивача про відмову від позовних вимог в частині компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням строків її виплати у розмірі 2 460,62 грн., суд вважає за необхідне позов задовольнити, стягнути з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі за червень - жовтень 2017 (включно) у сумі 13 615,00 грн.

Також, позивач просить суд допустити до негайного виконання рішення в межах суми платежу за один місяць.

Дане клопотання не підлягає задоволенню, оскільки нормами Господарського процесуального кодексу України не передбачено положення щодо допуску рішення до негайного виконання.

Пунктом 1 ч. 1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір" передбачено, що від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Позивач звільнений від сплати судового збору, тому відповідно до статті 129 Господарського процесуального кодексу України судовий збір у сумі 1921,00 грн. слід віднести на відповідача, стягнувши його в дохід державного бюджету України.

Враховуючи вищевикладене, керуючись ст.ст. 94, 95, 97, 115 КЗпП, ст.ст. 20, 129, 194, 238, 240, 241, 256 Господарського процесуального кодексу України, ст.10 Закону України "Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом", господарський суд,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "Дніпропетровський трубний завод" (49068, м. Дніпро, вул. Маяковського, 31, код ЄДРПОУ 05393122) на користь ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , ( АДРЕСА_1 ; ідентифікаційний номер НОМЕР_1 ) заборгованість із заробітної плати у розмірі 13 615,00грн. (тринадцять тисяч шістсот п`ятнадцять грн. 00 коп.).

Стягнути з Публічного акціонерного товариства "ДНІПРОПЕТРОВСЬКИЙ ТРУБНИЙ ЗАВОД" (49068, м. Дніпро, вул. Маяковського, буд 31, код ЄДРПОУ 05393122) на користь державного бюджету (отримувач коштів - ГУК у м. Києві/м.Київ/22030106, код ЄДРПОУ 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), код банку отримувача (МФО): 899998, рахунок отримувача 31211256026001, код класифікації доходів бюджету 22030106) судовий збір, код ЄДРПОУ господарського суду Дніпропетровської області 03499891) 1 921,00 грн. (одна тисяча дев`ятсот двадцять одну грн. 00 коп.) - судового збору.

Клопотання про допуск до негайного виконання рішення суду в межах суми платежу за один місяць - відхилити.

Наказ видати після набрання рішенням законної сили.

Рішення господарського суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення подається протягом двадцяти днів з дня складення повного тексту рішення. Апеляційна скарга подається до Центрального апеляційного господарського суду через Господарський суд Дніпропетровської області.

Відповідно до п.17.5 Розділу ХІ Перехідних положень ГПК України, до дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи апеляційні та касаційні скарги подаються учасниками справи до або через відповідні суди, а матеріали справ витребовуються та надсилаються судами за правилами, що діяли до набрання чинності цією редакцією Кодексу.

Повне рішення складено - 19.09.2019.

Суддя Ю.Ю. Первушин