Рішення № 84322514, 16.09.2019, Конотопський міськрайонний суд Сумської області

Справа № 577/4786/18

Провадження № 2/577/135/19

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 вересня 2019 року Конотопський міськрайонний суд Сумської області

в складі:

головуючого судді Гетьмана В.В.,

при секретарі Лиховоз Л.І.,

представника відповідача Хоменка Г.Г.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Конотопа цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Комунального підприємства “Конотопське трамвайне управління”, третя особа директор Комунального підприємства “Конотопське трамвайне управління” Назаренко Ігор Миколайович про визнання незаконними та скасування наказу про звільнення, поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду із вищевказаним позовом та просить визнати незаконним і скасувати наказ КП “Конотопське трамвайне управління” від 27.09.2018 р. №196-К “Про звільнення ОСОБА_1 ”; зобов`язати поновити його на попередній роботі та стягнути з КП “Конотопське трамвайне управління” середній заробіток за час вимушеного прогулу. Вимоги обґрунтовує тим, що 28.04.2017 р. був прийнятий на роботу в КП “Конотопське трамвайне управління” на посаду ревізора з безпеки руху по строковому договору з 03.05.2017 р. з подальшим продовженням термінів договорів з КП “Конотопське трамвайне управління”. 07.06.2018 р. розпорядженням міського голови №101-ОД на нього покладені обов`язки директора вищевказаного підприємства на період відсторонення директора ОСОБА_2 на час проведення службового розслідування. 13.06.2018 р. розпорядженням міського голови №41-КПК з 15.06.2018 р. на нього покладені обов`язки директора КП “Конотопське трамвайне управління” до вирішення питання про призначення на посаду директора підприємства. Розпорядженням міського голови від 15.08.2018 р. №63-КПК його було звільнено від виконання обов`язків директора КП “Конотопське трамвайне управління”. Наказом підприємства від 16.08.2018 р. №138-к був переведений з посади ревізора безпеки руху на посаду головного ревізора з безпеки руху. Наказом КП “Конотопське трамвайне управління” від 16.08.2018 р. йому була надана відпустка за період з 03.05.2017 р. по 03.05.2018 р. тривалістю 24 робочих днів з 20.08.2018 р. з продовженням терміну дії відпустки з 17.09.2018 р. по 26.09.2018 р. у зв`язку з лікуванням в Конотопській ЦРЛ ім. Академіка Давидова з 04.09.2018 р. по 14.09.2018 р. Наказом КП “Конотопське трамвайне управління” від 27.09.2018 р. №196-К “Про звільнення ОСОБА_1 ” його було звільнено з посади головного ревізора з безпеки руху з 27.09.2018 р., згідно ч. 3 ст. 38 КзпП України, за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником законодавства про працю. Вважає, що вказаний наказ є незаконним та порушує норми трудового законодавства, оскільки звільнення відбулося під час його знаходження на лікуванні з 25.09.2018 р. по 06.10.2018 р., що і змусило звернутися із даним позовом до суду.

Позивач позовні вимоги підтримує в повному обсязі та просить їх задовольнити, фактично пославшись на вищевикладені обставини.

Представник відповідача КП “Конотопське трамвайне управління” Хоменко Г.Г. позовні вимоги визнав в повному обсязі.

Третя особа директор КП “Конотопське трамвайне управління” Назаренко І. М. в судове засідання не з`явився, надав письмові пояснення і заяву про розгляд справи за його відсутності, задоволенню позовних вимог заперечує. Вважає, що ОСОБА_1 звільнений з роботи з додержанням всіх вимог трудового законодавства та не підлягає поновленню на роботі.

Встановлено судом, що 28.04.2017 р. ОСОБА_1 був прийнятий на роботу в КП “Конотопське трамвайне управління” на посаду ревізора з безпеки руху по строковому договору з 03.05.2017 р. по 31.07.2017 р. включно (а.с.3). 07.06.2018 р. розпорядженням міського голови №101-ОД на позивача покладені обов`язки директора КП “Конотопське трамвайне управління” на період відсторонення директора ОСОБА_2 на час проведення службового розслідування (а.с.4-5). Розпорядженням міського голови №41-КПК від 13.06.2018 р. з 15.06.2018 р. на ОСОБА_1 покладені обов`язки директора КП “Конотопське трамвайне управління” до вирішення питання про призначення на посаду директора підприємства (а.с.6). 17.09.2018 р. позивач звернувся до КП “Конотопське трамвайне управління” з заявою про звільнення його з роботи з 27.09.2018 р. за власним бажанням в зв`язку з порушенням власником законодавства про працю, а саме з невиплатою заробітної плати (а.с.7). 27.09.2018 р. наказом КП “Конотопське трамвайне управління” №196-К “Про звільнення ОСОБА_1 ” останнього було звільнено з роботи з 27.09.2018 р. згідно ч. 3 ст. 38 КзпП України за власним бажанням у зв`язку з невиконанням власником законодавства про працю (а.с. 8).

Однією з гарантій забезпечення права громадян на працю є передбачений у статті 51 КЗпП України правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи.

Відповідно до ч. 1 ст. 21 КЗпП України трудовим договором є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи.

Згідно ст. 38 ч. 3 КзпП України працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

Відповідно до ч. 3 ст. 40 КзпП України не допускається звільнення працівника з ініціативи власника або уповноваженого ним органу в період його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті), а також у період перебування працівника у відпустці. Це правило не поширюється на випадок повної ліквідації підприємства, установи, організації.

Отже, чинним законодавством України передбачено заборону звільнення працівника в періоди його тимчасової непрацездатності (крім звільнення за пунктом 5 цієї статті) (а.с. 12) та перебування у відпустці лише з ініціативи власника або уповноваженого ним органу. У даному випадку мало місце звільнення з позивача з його ж ініціативи, тому у задоволенні позовних вимог слід відмовити.

Керуючись ст.ст. 21, 38, 40 КЗпП України, ст.ст. 1, 3, 5, 7, 9-13, 81, 89, 141, 263-265, 273, 354-355 ЦПК України,-

У Х В А Л И В :

Відмовити ОСОБА_1 в задоволенні позовних вимог.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги на рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Позивач ОСОБА_1 , мешканець АДРЕСА_1 .

Відповідач Комунального підприємства “Конотопське трамвайне управління”, юридична адреса м. Конотоп вул. Усп. Троїцька, 120, код ЄДРПОУ 03328557.

Третя особа директор Комунального підприємства “Конотопське трамвайне управління” Назаренко Ігор Миколайович, юридична адреса м. Конотоп вул. Усп. Троїцька, 120, код ЄДРПОУ 03328557

Повне рішення суду складено 18 вересня 2019 року.

Суддя Гетьман В. В.