Рішення № 83939681, 23.08.2019, Лисичанський міський суд Луганської області

у.н.415/6075/19

н.п.2/415/1830/19

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 серпня 2019 року

Лисичанський міський суд в особі головуючого судді Фастовця В.М., розглянувши у письмовому провадженні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення заборгованості по вихідній допомозі, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить стягнути з відповідача заборгованість по вихідній допомозі у розмірі 8300 грн., обґрунтовуючи тим, що при звільненні розрахунок проведений не був.

Відзиву відповідачем на позовну заяву не надано.

Відповідно до ст.7 ч.13 ЦПК України розгляд справи здійснюється в порядку письмового провадження за наявними у справі матеріалами, якщо цим Кодексом не передбачено повідомлення учасників справи. У такому випадку судове засідання не проводиться.

Судом встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем.

Наказом № 181-к к від 29.05.2017 позивач був звільнений за ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням.

Відповідачем при звільненні позивача не було проведено розрахунок в день звільнення, що підтверджено довідкою № 24/562 від 25.06.2019 (а.с.5). Заборгованість з вихідної допомоги (ч. 3 ст. 38 КЗпП України) при звільненні у розмірі тримісячного середнього заробітку, ст. 44 КЗпП України, що не входить до Фонду оплати праці станом на 26.06.2019 склала за травень 2017 року 8300 грн.

На підставі ч. 1, ч. 2 ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Згідно зі ст. 44 КЗпП України при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, працівникові виплачується вихідна допомога… внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку…

На підставі викладеного, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судовий збір в розмірі 768,4 грн., на підставі ст. 141 ЦПК України, підлягає стягненню з відповідача на користь держави

На підставі викладеного, керуючись, ст.ст. 7, 10, 12, 263-265 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» про стягнення заборгованості по вихідній допомозі задовольнити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 з Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» заборгованість по вихідній допомозі в розмірі 8300 (вісім тисяч триста) грн.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства «Лисичанськвугілля» судовий збір в розмірі 768(сімсот шістдесят вісім) грн. 40 коп. на користь держави за такими реквізитами: отримувач коштів ГУК у м. Києві/м. Київ/22030200, код за ЄДРПОУ 37993783, банк Казначейство України (ЕАП), ККДБ 22030200, рахунок 3127205026001, МФО 899998.

Рішення може бути оскаржено до Луганського апеляційного суду через Лисичанський міський суд шляхом подання апеляційної скарги на рішення суду протягом тридцяти днів з дня його складення.

Відомості про учасників справи:

- позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків – НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 ;

- відповідач: Публічне акціонерне товариство «Лисичанськвугілля», код ЄДРПОУ 32359108, місце знаходження: Луганська область, м. Лисичанськ, вул. Малиновського, буд. 1.

Суддя: