Рішення № 83914639, 29.08.2019, Сокальський районний суд Львівської області

Справа № 454/4024/18

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 серпня 2019 року Сокальський районний суд Львівської області у складі:

головуючого - судді Адамович М. Я. ,

за участю секретаря Манедрик І.Я.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Сокаль справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Львіввугілля», Приватного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд» про відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся в суд та просить стягнути з ДП «Львіввугілля» 5000грн. на відшкодування моральної шкоди, спричиненої ушкодженням здоров`я при виконанні трудових обов`язків, внаслідок отримання трудового каліцтва і професійного захворювання та з ПрАТ «Укрзахідвуглебуд» 45000грн. на відшкодування моральної шкоди, спричиненої ушкодженням здоров`я при виконанні трудових обов`язків, внаслідок професійного захворювання.

Свої вимоги мотивує наступним.

З 16.04.1984р. по 30.06.2001р. він працював у ПрАТ «Укрзахідвуглебуд» та «Шахті №10 «Великомостівська».

23.03.1990р. з ним трапився нещасний випадок внаслідок падіння породи в результаті чого він неодноразово звертався за медичною допомогою.

Він звільнився за власним бажанням.

У зв`язку з тривалою роботою в шкідливих умовах він отримав професійне захворювання.

29.04.2002р. висновком МСЕК йому вперше визначено 50% втрати працездатності.

11.04.2003р. та 26.04.2003р. йому встановлено 50% втрати професійної працездатності, з яких: 5% - по трудовому каліцтву та 45% - силікоз.

Внаслідок професійного захворювання йому завдано моральної шкоди у виді фізичних та душевних страждань, які виразилися в наступному: він втратив працездатність, з`явилися постійні болі, він відчуває незручності у повсякденному житті, тощо.

В судовому засіданні представник позивача позов підтримав та навів суду обставини, аналогічні викладеним в позові.

Представники відповідача ДП «Львіввугілля» Тарчанин О.В. позову не визнала.

Також, від відповідача надійшов відзив, у якому вказано, що позивачем не наведено в чому саме полягає моральна шкода та не зазначено розрахунку розміру відшкодування такої шкоди. Крім того, заявлено про застосування строку позовної давності.

Представник відповідача ПрАТ «Укрзахідвуглебуд» в судове засідання не прибув, вібдзиву на позов не подав.

Вислухавши представників сторін, дослідивши докази по справі, суд дійшов наступного висновку.

Згідно із ст.23 ЦК України, особа має право на відшкодування моральної шкоди, яка, зокрема полягає у фізичному болю та стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв`язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров`я. Моральна шкода відшкодовується грішми, іншим майном або в інший спосіб. Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, погіршення здібностей потерпілого або позбавлення його можливості їх реалізації, ступеня вини особи, яка завдала моральної шкоди, а також із врахуванням інших обставин, які мають істотне значення. При визначенні розміру відшкодування враховуються вимоги розумності і справедливості.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв`язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

У роз`ясненнях, викладених у п.11 Постанови Пленуму Верховного Суду України “Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди” №6 від 27.03.1997 року передбачено, що право на отримання потерпілим страхових виплат настає з дня встановлення йому МСЕК стійкої втрати працездатності.

З копії трудової книжки вбачається, що позивач 16.04.1984р. позивач прийнятий на роботу на гірничу дільницю №2 підземним машиністом гірничо-виймальних машин у Шахтобудівельне управління №2, тресту «Укрзахідвуглебуд».

12.02.1990р. він переведений на посаду машиніста гірничо-виймальних машин «Шахти №10 «Великомостівська».

25.02.1991р. позивач переведений на шахтно-будівельне управління тресту «Укрзахідвуглебуд», звідки звільнений 30.06.2001р.

23.03.1990р. під час виконання позивачем трудових обов`язків на «Шахті №10 «Великомостівська», з ним трапився нещасний випадок та внаслідок падіння породи йому травмовано руку. Причинами нещасного випадку були: недосконалість виробничого процесу, неякісне перекриття крівлі в районі геологічного порушення, низька якість наданих на дільницю лісоматеріалів. Зазначені обставини стверджуються актом про нещасний випадок на виробництві №26 від 23.05.1990р.

З акту від 04.02.2002р. встановлено, що позивачу визначено професійне захворювання – ОСОБА_2 І ст., причиною якого слугував контакт з вугільно-породним пилом на протязі стажу роботи у вугільних шахтах.

У зв`язку з професійним захворюванням позивач неодноразово перебував на стаціонарному та амбулаторному лікуванні, що вбачається з витягів з медичних карток.

Згідно довідки МСЕК від 24.04.2002р., позивачу вперше визначено ІІІ групу інвалідності та ступінь втрати професійної працездатності – 50%, з яких: 5% - трудове каліцтво від 1990р., 45% - силікоз. Рекомендовано санаторно-курортне лікування.

З довідки МСЕК від 1.04.2003р. вбачається, що за наслідками переогляду позивачу визначено відсоток втрати професійної працездатності: 45% - силікоз, 5% - трудове каліцтво.

Згідно довідок МСЕК від 26.04.2005р., позивачу безтерміново встановлено ІІІ групу інвалідності та 50% втрати працездатності: 45% - силікоз, 5%- трудове каліцтво.

Суд приймає до уваги покликання представника відповідача щодо необхідності застосування трьохмісячного строку позовної давності, однак, такий строк не може бути застосовано в даному випадку, оскільки згідно із ст.268 ЦК України позовна давність не поширюється на вимоги про відшкодування шкоди, завданої каліцтвом, іншим ушкодженням здоров`я або смертю.

В той же час, судом встановлено, що за час перебування позивача у трудових відносинах з ВП «Шахта «Великомостівська» ДП «Львіввугілля», на виробництві мав місце нещасний випадок, в результаті якого останньому було травмовано руку та внаслідок чого він втратив 5% працездатності.

Таким чином, з ДП «Львіввугілля» слід стягнути відшкодування моральної шкоди.

Крім того, позивач втратив 45% працездатності у зв`язку з професійним захворюванням, отриманим під час виконання трудових обов`язків.

Таким чино, з ПрАТ «Укрзахідвуглебуд» слід стягнути відшкодування моральної шкоди на користь позивача, оскільки в судовому засіданні доведено, що така шкода завдана останньому підприємством під час виконання трудових обов`язків.

Визначаючи розмір грошового відшкодування, суд враховує те, що на момент працевлаштування позивач чітко усвідомлював несприятливі та шкідливі умови праці, однак не звільнився та продовжував працювати, а також, те, що відшкодування моральної шкоди не може слугувати позивачу джерелом для збагачення.

Крім того, Фондом соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України та Пенсійним фондом позивачу, виплачується щомісячна компенсація втрати працездатності (регрес) та пенсія в підвищеному розмірі, передбачено можливість санаторно-курортного лікування тощо.

Також, встановлена позивачу ІІІ група інвалідності не позбавляє його можливості працевлаштування на підприємства, де відсутні шкідливі фактори.

Враховуючи роз`яснення, викладені у п. 9 постанови Пленуму ВСУ «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди» №4 від 31.03.1995р., до розрахунку суми відшкодування заподіяної моральної шкоди суд застосовує розмір мінімальної заробітної плати 4173грн., який діє на час розгляду справи.

З огляду на зазначене, суд задовольняє вимогу позивача про стягнення з ДП «Львіввугілля» коштів на відшкодування моральної шкоди у сумі 500грн., а з ПрАТ «Укрзахідвуглебуд» - 9500грн.

Судові витрати слід стягнути з відповідачів пропорційно до розміру задоволених вимог.

Керуючись ст.ст.10, 60, 212, 215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Львіввугілля» на користь Дубенського ОСОБА_3 500 (п`ятсот) грн. на відшкодування моральної шкоди, спричиненої ушкодженням здоров`я при виконанні трудових обов`язків, внаслідок трудового каліцтва.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд» на користь ОСОБА_1 9500 (дев`ять тисяч п`ятсот) грн. на відшкодування моральної шкоди, спричиненої ушкодженням здоров`я при виконанні трудових обов`язків, внаслідок професійного захворювання.

Стягнути з відповідача Державного підприємства «Львіввугілля» в дохід держави судовий збір в розмірі 146 (сто сорок шість) грн.

Стягнути з Приватного акціонерного товариства «Укрзахідвуглебуд» в дохід держави судовий збір в розмірі 7 (сім)грн. 68 коп.

Рішення може бути оскаржено протягом тридцяти днів з дня його проголошення безпосередньо до Львівського апеляційного суду.

До дня початку функціонування Єдиної судової інформаційно-телекомунікаційної системи, апеляційні скарги подаються учасниками справи через Сокальський районний суд Львівської області.

Якщо в судовому засіданні було проголошено лише вступну та резолютивну частину рішення воно може бути оскаржене протягом тридцяти днів з дня складання повного судового рішення.

Відомості, які зазначаються в рішенні суду відповідно до п.4) ч.5 ст.265 ЦПК України та не проголошуються, відповідно до ч.2 ст.268 ЦПК України.

Позивач: ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 , місце проживання: АДРЕСА_1 .

Відповідач: Державне підприємство «Львіввугілля», ЄДРПОУ:32323256, місцезнаходження: вул.Б.Хмельницького,26, м.Сокаль, Львівська область.

Відповідач: Приватне акціонерне товариство «Укрзахідвуглебуд», ЄДРПОУ:00177158, місцезнаходження: вул.Будівельна,1а, м.Червоноград, Львівська область.

Головуючий: М. Я. Адамович