Ухвала суду № 83868356, 23.08.2019, Новозаводський районний суд м. Чернігова

Справа№751/5836/19

Провадження №2/751/1291/19

У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 серпня 2019 року м. Чернігів

Суддя Новозаводського районного суду м. Чернігова Цибенко І. В.,

перевіривши позовну заяву ОСОБА_1 до КЗ «Чернігівська обласна станція переливання крові м. Чернігів» про видачу трудової книжки та стягнення компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, стягнення моральної шкоди, -

Встановила:

Позивач звернувся до суду з позовом до КЗ «Чернігівська обласна станція переливання крові м. Чернігів», в якому просить стягнути з відповідача невиплачену заробітну плату за два дні відпустки 308,46 грн.; стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки ( видачі трудової книжки) розрахунку при звільненні у розмірі 38 557 грн.50, та кошти які нараховані судом до прийняття рішення по суті; стягнути з відповідача моральну шкоду за несвоєчасний розрахунок при звільненні, та неповну виплату заробітної плати 10 000 ( десять тис. грн.).

Вивчивши позовну заяву, вважаю, що позов підлягає залишенню без руху з наступних підстав.

В порушення п.10 ч.3 ст.175 ЦПК України позовна заява не містить підтвердження позивача про те, що ним не подано іншого позову (позовів) до цього ж відповідача (відповідачів) з тим самим предметом та з тих самих підстав.

Пунктом 3 ч. 3 ст. 175 ЦПК України передбачено, що позовна заява повинна містити зазначення ціни позову, якщо позов підлягає грошовій оцінці; обґрунтований розрахунок сум, що стягуються чи оспорюються.

У порушення зазначених вимог закону, позивачем не зазначено ціну позову.

Зі змісту позовної заяви вбачається, що позивач ставить вимоги про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку, посилаючись на ст. 117 КЗпП, а також за весь час вимушеного прогулу, посилаючись на ст. 235 КЗпП. Крім того ставить вимогу про видачу трудової книжки. В той же час в резолютивній частині позову зазначена вимога про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку (при видачі трудової книжки) як єдина вимога, щодо видачі трудової книжки вимога взагалі відсутня.

Таким чином, позивачу необхідно уточнити позовні вимоги з зазначенням їх правових підстав, конкретного періоду та відповідно сум, які підлягають стягненню.

В порушення ч. 4 ст.177 ЦПК України позивачем не сплачено судовий збір за вимогу про стягнення з відповідача середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, стягнення моральної шкоди, що є вимогами майнового характеру.

Згідно п.1 ч.1 ст.5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі – у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Натомість стягнення з роботодавця (власника або уповноваженого ним органу підприємства, установи, організації) середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України за весь час затримки по день фактичного розрахунку), як і стягнення моральної шкоди за своєю правовою природою є спеціальними видами відповідальності роботодавця, вони не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою, не входять до структури заробітної плати.

З огляду на викладене, пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір» не поширюється на вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, стягнення моральної шкоди (висновок Великої Палати Верховного Суду від 30.01.2019 року с праві № 910/4518/16).

Відповідно до Закону України «Про судовий збір» за вимогу майнового характеру позивачу необхідно оплатити суму судового збору, в сумі 1% ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (768 грн. 40 коп.) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (9605 грн.) .

Таким чином, позивачу необхідно сплатити судовий збір за вимоги майнового характеру, а саме про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а також за стягнення моральної шкоди, у розмірі 1 відсотку ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб, отже сплаті підлягає сума – 768 гривень 40 копійок. (розрахунковий рахунок за такими реквізитами: УК у м.Чернігові/Новозав.р-н/22030101, Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 38054398, Банк отримувача Казначейство України (ЕАП), Код банку отримувача (МФО) 899998, Рахунок отримувача 31214206025004, Код класифікації доходів бюджету 22030101).

Згідно ч. 1 ст. 185 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

На підставі викладеного, суддя вважає необхідним залишити позовну заяву без руху з наданням позивачеві строку для усунення встановлених недоліків.

Керуючись ст.ст. 175, 177, ч.1 ст.185 ЦПК України, -

Ухвалила:

Позовну заяву ОСОБА_1 до КЗ «Чернігівська обласна станція переливання крові м. Чернігів» про видачу трудової книжки та стягнення компенсації за невикористану відпустку, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, стягнення моральної шкоди- залишити без руху, надавши позивачу строк терміном п`ять днів з дня отримання копії ухвали, для усунення недоліків.

У разі невиконання ухвали суду, позовна заява буде вважатись неподаною і повернута позивачу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя І. В. Цибенко